收到招商期货HR的电话，说能否财务管理岗面试，我果断答应了。第一轮面试在家微信视频，财务总监、财务经理和HR都在。问了一些稍微有点专业的问题，比如是否了解最近的会计准则的变化；还有一些问题，比如我为什么想从事务所审计转行做财务，事务所的工作能学习到什么等； 面试过程中面试官反复强调了薪资结构，基本工资差不多占一半，年终奖差不多占一半；面试官还重点介绍了具体的工作内容，包括清算、信息系统改造的对接等等；总之第一轮面试挺顺的；第一轮面试不久就安排了第二轮面试，地点是招商证券的一个营业部，通过视频连线，面试官是他们的副董事长。 面试过程依然很顺利，拉拉家常，问问我的背景情，学习和工作经历等；还有问我是否愿意长期从事会计工作，是不是会觉得放弃事务所的审计工作有点可惜。我逐一回答了。 最后谈到了薪资，开出的工资为我目前工资的将近两倍，稍稍有点出乎意料。正式的offer还没下来，但是感觉基本是通过了。目前正在犹豫，是在事务所再锻炼两年拿到CPA再走，还是立马过去深圳做这一份前景不能说太好，但是收入不错，也相对比较轻松的工作。 ...查看更多

约好的时间我等了hr半个小时她才出现，虽然她跟我说不好意思了，但是依旧觉得不太开心，毕竟如果面试者迟到了，hr可以以这一点淘汰人，但是hr迟到了必须要忍着。 开始面试时，可能她真的很忙，一边看手机一边听我讲，很常规的问题，就是自我介绍，职业规划之类，当我发现三番四次她低头看手机时，其实自己真的感觉非常不好了，当时就觉得，我也不想面了，之后她也没有主动介绍公司情况，福利待遇，所以我感觉应该自己也没戏了，于是问了一下面试流程一般几轮，居然说保守估计四轮，期货公司分公司一共就6到8人，面试四次?难道公司一半的人都要面我？ 我知道贵公司真的是期货行业前列，但是我也真的觉得没效率，人员少所以没有专业hr我能理解，但是最起码的要尊重一下面试者吧，所以对这个地区分公司真的是差评。 ...查看更多

研究实习生 视频面试 一对多的形式 但是因为只能看到一位hr面试官 所以不知道在场的一共有多少人 面试主要针对你说了什么 一定一定一定要了解自己简历的方方面面 我简历中提到一个模型 不禁问了我模型是什么 为什么这么说设立 还追问了为什么发表的时候不出众 反而金融危机前这个模型突然流行 当时没有深入考虑过 在这里卡住 感觉没戏了 而且我不知道是不是压力面试 中间问我平时看什么书 我说了xxx类型 金融比较少 但也看过xxx  面试官问道 喜欢xxx那你为什么不干xxx相关行业 你真的对金融感兴趣吗 为什么金融看的少 就等着别人去教你呀 当时真的有点被问懵了 感觉自己真的还要再多准备准备面试 奉上血泪史供大家参考还问了未来职业规划 ...查看更多

面试通知的很突然，在面试的前一天晚上通知第二天一大早面试，提前加了微信，在第二天面试开始前的十分钟通知了面试形式（腾讯会议），加入之后是1v4的状态，到点开摄像头开麦回答问题。先是HR提问一些基本信息，个人评价，自我介绍等，然后问主管和总经理有没有问题，总经理问的问题一针见血，问你对企业的理解等...查看更多

第一天去做了份测试笔试题目，一个非技术的管理人员随便免了一下然后叫回去等通知， 当时心理还蛮有意见的，第二天又通知去复试，二面三面。。。。 二面的技术面测试带队的居然是同一个公司跳槽过来没多久的，然后就稍微问了一下技术问题， 大概的工作都能胜任，大部分做手工加一点自动化脚本，然后就让面HR，而且建议我薪资要求低一点。 第三面HR问了下职业规划，然后就问薪资要求，当时刚开始找工作提的是12，HR说太高了， 问我能不能低一点，我当时刚开始找工作，觉得12也不是太高，然后HR说那让他们在考虑考虑，然后就回家等通知了。。。。...查看更多

面试官人很nice，首先让自己自我介绍，然后再考察专业基础问题。 1.try catch finally 有return的情况下执行顺序； 2.inner join  、right  join、left  join的区别； 3.==和equals的区别； 4.抽象类和接口的区别。 接着问我有什么想问的，最后给了我java学习建议，人很好，不错，我下次还是会来的！ ...查看更多