岗位有明确的出差需求，针对的核心能力是技术解答和招投标方面。面试也主要针对这两块进行开展，因为自己以前有类似行业经验，所以面起来比较轻松，主要涉及到的是业务板块。公司是小团队，从国企出来创业很多年了，有一定的背景。行业会相对传统一些，主要是电子签名合同等方面。...查看更多

公司比较小，还在靠窗的地方摆放了几张学生书桌，有几个人在办公室，应该是还没有搬迁到新地址吧。等待了一小时，但感觉没面试。电话邀约的时候，让准备资料，PPT与Excel，准备了一个晚上，最终hr提都没提，简单介绍了岗位，突然说经验不符合，薪资也不是招聘上面写的金额。 总的来说，电话聊得好好的，现场实在太尴尬，去到会存在贬低应聘者的情况，还问了好几句，你看怎么样，可以的话以后联系二轮，领导很忙哈哈，只能说白花一个下午。 ...查看更多

自我介绍的范围其实都大同小异，主要也是考察过往工作实习经历和个人的一个向上的状态，公司规模不是很大，对于面试的专业化程度不同于一些成立已久的大所，会对相关专业进行比较细致入微的考察，但离开已久对前东家也没有再多的了解，建议前来面试的小伙伴要对该司主要从事的领域（建筑建材领域）的相关法律知识（合同尤其是买卖合同和建筑施工合同及其司法解释）进行充分的学习。...查看更多