一去前台给你一张a4的纸，一面是问答题，一面选择题。都是一些常识题。作为一名主持人，以要跳槽了，最节目最后30s你会对观众说些什么。业务员什么时候需要环卫思考，如果你有钱了会怎么花，分析刘备或者西游记当中的某个人物并说出你和谁很想。选择提都是些常识加分析题，不难。 认识面试就是让你来个自我介绍，简单的问你几个工作，什么是货代之类的。然后说一下工资。业务员2500+提成，海外部的3000+提成，文员类的3000+津贴之类的，包住一年。问题都很随意，面试很简单，学历要求不高，能力就看你吹嘘你水平了。...查看更多

总体来说，公司环境不错，入门右拐即是面试会议室，不太清楚具体工作氛围。了解了一些基本情况，初面过后，HR小姑娘大概5分钟后告知经理在忙，作为同行，大概知道是什么意思了。现在回想起来，复盘了下有以下几点心得仅供参考：1. 个人认为JD展示的工作内容比较匹配，就没有提前电话沟通便过去了。这是我的问题，之前一般都会提前详聊，疏忽了。2. 据了解公司处于高速发展时期，对人才的判断可能更侧重知识技能方面的匹配度。先把事情做起来，同时也可以提高面试效率，不会花太多时间精力去判断候选人在认知层面和性格特质这些冰山底层的匹配度。也可以理解，公司发展不同阶段不同策略。3. 跨境物流行业属于目前发展比较被看好的行业，大概过去面试的人不少，略微感觉到一丝优越感，面试体验6分（满分10）。建议大家前往面试之前，了解应聘岗位最看重的经验落脚在那哪一块（JD一般较笼统），预判自己是否要请假过去。...查看更多

面试体验感特别差，HR现场一开口直接压工资，后面的领导面试时，全程用非常鄙夷看不起的态度去问你问题，回头还说，你做的不就这样？感觉受到了侮辱。我觉得这肯定也吹了，过了一个月都没有消息，突然有一天打电话给我，说通过面试，估计也是找不到人了？并再次压工资，工资低也就算了，福利真的不咋地，简陋的食堂还需要员工自己付费，也没有餐补，公司特别远，在盐田，也导致了招人困难。...查看更多

1、看PPT ，考官讲解的非常仔细非常好，看了会觉得真的是一个值得进的公司，很有发展的企业； 2、分组进行小组讨论，最后派一个代表小组说出小组方案 一分钟时间；你陈述超过考官不会打断你，反而加分； 3、再次分小组进行7色板拼图，15分组所有小组得分1000；（团队协作能力） 4、单独面试...查看更多

3月7日做的网申测试题(三份题目，总用时80分钟)，隔了25天4月2日收到通过招聘初筛环节并准备4月3日下午的第一轮面试，4月3日如期参加第一轮面试，4月10日通知通过第一轮面试，告知第二轮面试在4月中旬逐渐开展。 4月17日再次通知通过第一轮面试，第二轮面试还在开展中，陆续等待。4月23日通知4月24日下午参加第二轮面试，4月24日参加第二轮面试(终面)，面试官迟到18分钟。 到目前没收到面试结果，前后共花了将近两个月，因为顺丰是自己真的很想去的公司，所以在后期都没有参加其他公司的面试，就想着万一能够通过面试呢，现在逐渐对顺丰失去信息，拖得时间真的太长了。 ...查看更多

笔试45分钟，分一些文字理解题和计算题，还有3道规律联想题，文字理解题不说了，仔细想一想都能答出来，计算题需要有一点经济学知识，有一步需要换算现值再计算，题目不难，都是选择题。3道联想题是真坑，看了十几分钟没想出来咋回事。 至于被刷，有一部分原因是我的答题卡涂错行了，面试官不让改了，也怪自己粗细大意，就这些。...查看更多

一开始会给你一份面试题目，上面有几题货代工作上遇到的问题，英文问答的形式。然后HR来和你简单聊聊你的基本情况和公司的基本情况，HR觉得你OK以后有两位经理（现在来了一位新的经理，一共三位）会和你聊具体工作方面的事情，这里就变得比较专业，主要对你的经验和这个行业的了解，中文后换英文聊。面试总体难度不大。...查看更多