首先他让我简单介绍一下自己，我介绍了本科和硕士期间分别是什么专业，具体学习了哪些方向的内容，又讲了一下中间的工作经历。然后他问我对算法有什么了解，能不能挑一种熟悉的算法解释一下原理。我正好做过一个基于PSO（粒子群优化）算法设计物流配送路线的小项目，关于这个项目在我的简历上也有介绍，我就介绍了该算法的原理，说起来非常巧，这个部门就是做物流的，可以说和我的经历非常匹配，面试官也很开心我介绍这个算法。然后他问我怎么判断最后结果的好坏，我说用了GUI绘制路线来进行模拟，程序里面有计算总的路线长度的功能，最后会在结果里输出。他又问了怎么提高精度，在我这个具体程序里就是提高迭代次数，我分别模拟了迭代50次、100次、200次、500次以及1000次的规划结果，次数越多，路线越短，但用的时间也会长很多。接下来他又问了关于数据分析方面做过什么，我就讲了上学期做过的关于santander银行产品推荐系统的设计，大概内容就是对一个2.3G的数据集进行了清洗和预分析，然后用Spark做了deep learning，后来基于XGBoost算法建模，对train data加以训练，给出了银行用户未来可能购入的产品预测。然后他问了我一些细节，关于如何筛选feature进行建模等等，由于当时这个项目做得比较认真，这里答得都很顺利。因为我的简历里还有一些基于Java的全栈项目，他问了我Java和JavaScript有什么关系，我说其实没有什么关系，只是起名字可能凑巧了，如果非要说关系，在我自己看来两个都是面向对象的。他又问JavaScript也是面向对象吗？我自己的理解是的，只是和Java的实现方式不同，因为我使用JS的时候都是配合Angular框架。接下来他让我解释面向对象和面向过程，这个很简答，不做赘述。然后又问我Angular框架对我来说有哪些优点，我说对于大型项目，在前端部分创建一个API可以省去很多代码量和时间，并举了一个以前做过的例子。我的简历里有两个Java+Spring MVC的全栈项目，他让我分别做了介绍。关于简历方面到此结束。这里每个人可能情况不同，一定一定一定要清楚自己简历上写的每一样东西，不熟悉的不要写上去～因为面试官真的会问得很详细 ; )...查看更多

过去先填一份表格,大致是你的基本信息之类的,然后再休息室里面等待 休息室里面都是里面优秀员工说的话之类的 之后就去到里面会议室,你的直接上司给你面试 上来先自我介绍 然后就问一些过往工作经历之类的,问你为什么离职 对电话销售有什么感觉 对加班有什么想法,周末还要加班之类的巴拉巴拉 之后就问自己认为销售最重要的3个品质是什么 然后就说你认为在这3个品质上面你能打多少分,满分100分 最后还问了我是什么星座的~ 接下来就问我有什么疑问,我就问了薪资,感觉在电话销售里面算不错的 聊得还行吧,就是感觉不是很适合我 然后本来直接准备2面的,因为总经理不在所以等通知了...查看更多

首先是过去就直接给一群面试者看视频，都是员工自己拍摄的，觉得挺逗比。其次总监讲解PPT介绍公司和之后的培训计划及职位的晋升，之后就一起坐在会议室群面，没有一张纸，自我介绍，根据纸上的内容每个人都发表阐述自己的观点一分钟，然后分组后，讨论3分钟最终的问题是什么，每组一个代表阐述本组讨论的最终结果，群面结束。因为没有到下一轮面试，接下来的内容不清楚。群面是派了两个什么经理就说了下整个流程，一直都在观察，我想说的是，如果你是应届毕业生选择他们会有机会面试上，整个过程我也一直都在观察，没过群面的都是几位有过几年工作经验的，其他基本都是应届。如果你想群面过，大胆发言，性格放开点，讨论环节都说说话，对于我个人来说，去面试本来也没打算选择猎聘，因为自己有几家意向的公司，刚好离猎聘不是很远，所以就过去面试看看，以上面试过程个人觉得还算比较详细，给你们参考。...查看更多

一面-1.27 业务面腾讯会议大概30min左右（过去时间有大半个月了可能有所遗漏）1、自我介绍2、介绍一下之前实习所做的业务内容3、为什么不想留在实习公司而选择来找其他机会4、最常使用什么软件，对这个软件有什么看法5、优点&缺点6、有啥想问我的面试官是个声音很温柔的小姐姐，因为上段实习时间很长所以对产品有一些自己的看法，所以能借这次面试的机会和其他领域的产品前辈交流一下，感谢聊得很开心且收获很大！二面-1.29 COO总监面腾讯会议 聊了大概45min-1个小时时间1、自我介绍2、你是学计算机的，那你学的最好的一个科目是什么3、如果一个疾病的检测试纸准确率是95%，现在我测出来的结果是阳性，那我有没有得这个病？-我回：我认为需要确定这个疾病所在的环境（比如说日常生活中很常接触到or极少接触到）-面试官：那如果是100个人做这个检测，有多少个人的检测结果会是错的，那我得这个病的几率是多大4、同样是问题3拓展一下，如果你在路上看见一个人，他做事很有条理且按部就班，那么他可能是以下哪种职业：A农民、B图书管理员、C飞行员5、你认为你是个勤奋的人么？6、你认为你是个聪明的人么？7、三个优点、三个缺点8、你有什么想问我的么？这次面试真的让我收获很大很大，也让我充分认识到了一个足够优秀的产品总监是什么样的。即使之前有过其他公司的面试，但很多总监面就是聊聊兴趣啥的就过了，这一次的面试真的让我有一种“自信→紧张→无助→豁然开朗→被充分答疑解惑”的感觉，也让我更加清晰了未来努力的方向，不论最后面试结果怎么样我都 非常非常非常敬佩且感谢这位老师！三面-2.8 HR面微信语音大概30min左右1、之前的实习情况，负责了啥业务2、为什么不想继续在实习公司工作了3、有没有投类似实习公司的行业的工作，为什么4、对工作节奏有没有了解5、期望薪资等结果ing第一次写面经，有疑问可以评论or留言，持续更新~2.9晚更新 HR：您的面试未能通过（与期望薪酬有较大的差距） sad 😥2.14更新 argue了一下拿了offer...查看更多

一下午的面试时间，很多面试的人都是约在某一天下午的那个时间段，我提前二十分钟去的时候，人来的并不多，我是第三个去的，HR们先把我们领到一个会议室，然后看他们公司的宣传视频，我们都在那里等其他面试的人，后来开始就给我们讲希吉尔的发展历史，扯了一大推。 不过HR倒还是和幽默的，最后还有团队测评试题，让我们销售思维给出最佳答案，每个团队派出一个人出来发言，一直到最后真正的面谈三个人一起单个的面试我们，很让我们不爽的地方，一下午的时间全部在哪里，他们的HR打电话过来的时候，也没告诉我是这模式，也没说面试是一下午的时间，导致我下午约的其他的面试都没有去，我只能说这种捆绑形的面试模式，有为我们面试者考虑过吗？ 如果对我们员工都是这样，我们很难想象，他们对待他们的客户又是怎么样的另一面。说实话，这一下午的面试，真的很让我无语，反感。虽然说最终面试通过，最终还是没去上班。第一工资低，第二，氛围不是很好，闻到了企业硝烟的味道！ ...查看更多

首先我是根本没考虑做销售行业，很好奇他们人事部一直电话邀请说过来，在深圳的分公司，首先因为定在周六，我就说好吧，看一下，深圳随便出个门都一天好么！然后去了我发现很多人一起面试，也有一些学校比较好的，呵呵呵，然后讨论题，然后就这样，二轮就面试了一下说我对销售这个行业的看法，不要逗我了好吗？你们一直电话我来，原来给个销售岗，然后本来印象就不好了，还一群人等面试，瞬间觉得在深圳这公司最多给你开5k，是最多，很少吧，怎么活？然后第二轮我愣是等了一个小时，轮到我面试，很随便，估计因为人很多，问了我几个问题还有个人规划，没了，待遇都没和我说，提成点也没说，好吧，要不是看在你们员工一直邀约我来，刚好也是周六我不忙，这种态度我会当场让你们知道你们企业这方面有多廉价！说电话通知，没了，当然我本身无所谓，但是作为深圳面试过的我来说一句，大家能不去就不去，真的很坑，大老远的，天还这么热，最后来一句，我们电话和你细说待遇，不用细说了，看了这里，我知道了，才3300，在深圳是让进你们公司的小伙伴狗带吗？虽说应届生很好骗，适可而止吧，浪费我时间，很不尊重人，我不会在使用猎聘这个平台。...查看更多

面试官会首先安排一群人坐在会议室，之后呢大家一分钟自我介绍，主要观察表达能力，再就是会面试官根据眼缘抽问几个人问题，看大家临场答问的能力。（这个很重要）后面就是给时间大家来问面试官对于公司的一些问题，最好不要直接一上来就问工作多少之类的，感受很不好。问这些问题的基本被刷掉了，最后经过十分钟左右会宣布三位留下来复试，基本到复试给深圳城市总面不会在刷人了。...查看更多