第二轮面试，之前还有一个性格测评和技术面，面试的周期挺长的。一面和二面隔了一个周，二面属于boss面。是一个懂技术的boss，主要的问题是针对之前工作经验聊一下项目的难点和项目上线对问题的处理。问了spark数据倾斜问题的处理。总体来说难度不大。但是这boss挺强势的。后面问的问题类似于压力测试，比如说你住哪儿。有没有offer我都是，按情况如实说明的。 面试之后并没有告知我具体的结果，但是因为我按照手上的offer，马上就要入职另一家公司。他们说让我做好权衡。还有就是即使不通过，也会邮件告诉我结果。大约一个周之内通知是否hr面，搞的我是挺难受的。我其实挺希望到这儿工作。如果直接告知我结果，把另一家推了就是了，唉，纠结。 ...查看更多

面试时采群面的模式，总共两组，一组大概8个人，面试官一人（估计是投行部门的负责人之一吧），人力一人负责记录，先是面试官先介绍岗位，大意是很辛苦，不是大家想的投行那么风光之类的。然后是一圈人自我介绍中间会有提问，基本上是围绕简历。也会问些比如为啥来深圳实习，主要是觉得有人可能是为了刷简历过来的，还问是否考过相关证书，楼主那一组只有楼主考过CPA，所以过得很轻松，问了个cpa很简单的问题，CPA考试最难是哪一章？楼主如是答了（此问题没考过cpa的同学也基本能答出来）。问的其他问题还有，其他投行和招商有什么区别，为啥选择招商投行（主要是实习经历丰富的同学），银行股的市盈率为什么低(主要是问做过行研的同学），还有就是是否有女朋友，能否接受异地恋之类的。因为是寒假实习，考察 相对简单，而且有不少同学申了没过来面试，所以大部分人都过了。进面试的同学背景都很好，清北和港大，港中文之类的。12月30号面完试，11号给的通知。...查看更多

一面 申万面试是所有人都到上海，一面三天，紧接着就二面，我估计hr在安排人的时候应该特意安排了，外地的多是第三天面试，晚上等消息，通过的就第四天二面。 一面是八九个人一组进去，首先挨个做自我介绍，然后面试官会问一些问题，主要针对个人经历和自我介绍中提到的，还有你为什么选择券商，为什么选择申万。然后就是无领导小组讨论，题目比较简单，就是飞机失事，有十来个行动，排序。...查看更多

都还好，不难。就是招人进来赶快卖房子的。先问你有没有亲戚朋友有房源搞房地产的，我心说我要有那条件就不用来招聘啦 先是双选会初面，然后是宣讲会的笔试，主要内容为职业规划，自己对于行业的看法，家庭情况，以及一些性格分析的试题，不难，笔试之后通知面试，10左右的半结构化面试，上次是营销副总裁给我们面试，他提出‘’天空飞过一群鸟，是先开***还是先瞄准‘’的问题，给与3次回答的机会，答题开始后，有面试者立刻举手，而自己还在思考，却错过了机会，在此提醒各位朋友，机会只有一次，容不得犹豫...查看更多

两个面试官进来一起面试，一个应该是技术官，另一个是管理管理问了些基本情况，搞笑的是技术官，估计是搜的网上的一些题来问，有一些没有回答上就做出挺不屑的样子，整个过程都很拽，问得问题也都是些不常用的东西，面试最后总结了说我技术很浅，看样子之前工作过的公司都是傻的才会要我的样子，这样的去了以后成了同事也没法一起工作，不抱希望。...查看更多