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饲料/添加剂
清空已选条件
复试是ac面。
匿名用户
面试了职位:希计划管培生
确定通过感觉靠谱
复试是ac面。 刚开始自我介绍三分钟,这个时候一定要用笔记住每个人的信息,面完面试官会问你有哪些同学获过奖学金?哪些当过学生会***?等问题。 第一个测试,即兴演讲,给你十个词语,抽其中五个进行三分钟演讲,请继续做笔记,hr会提问。 第二个测试,分两组,估算题,一组是“估算成都一年的猪肉消费量”,我们组的是“估算成都的住房面积”。回答完问题后也会提问,是否赞成某同学的回答,你回答另一组的题目将会怎样应对? 第三个测试,无领导小组讨论,某产品的新媒体营销策划方案设计,两组陈述完毕后进行辩论pk。 第四个,设计一个游戏展现团队精神。 第五个,70分钟的行测。...查看更多
2 年前 发布
无领导小组面试题目,考官关注点。
匿名用户
面试了职位:采购经理
确定通过确定通过
考题是:作为一名研发人员,你认为最重要的特性。5-10人一组,分批进入考场面试,一般4个考官,一个记录员选项有创新性、客户关系、专注力、学习能力,一丝不苟、团队协作等等,列出5个你认为最重要的,然后逐个回答,限时2分钟一人,随后小组讨论,10分钟,考官最看重的是这个部分主导者最为引人注意,但同时也需要注意帮助大家获得最终的统一结果,而不是用自己的观点影响别人,因为,重要的不是答案,而是统一大家观点的过程...查看更多
2 年前 发布
深圳市金新农面试经历。
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过确定通过
好好了解公司的一些基本信息,针对应聘岗位有一个基本的认识 对农业行业有一定的认识和热爱 公司发展很迅速,通过可能性较大。
2 年前 发布
投递简历后,经过简历...
匿名用户
面试了职位:项目工程师
确定通过确定通过
投递简历后,经过简历筛选,HR一面初步了解情况,自我介绍等。而后等消息。电话通知二面,研发总监面试,问了专业知识,而后总经理面,性格测试。
2 年前 发布
面试难度不大,招有经验的工作人员。
匿名用户
面试了职位:法务专员
未通过未通过
面试难度不大,主管和HR一起面试,问题也比较简单,但是要求有经验的优先,所以被PASS掉,如果需要有经验的话,建议公司提早说明。公司地点有点远,去面试要花比较久的时间。
2 年前 发布
首先是自我介绍。
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过确定通过
首先是自我介绍,然后问了一些适应能力方面的问题,工作环境艰苦问能不能适应,还有就是在校的一些情况 只一轮面试。
2 年前 发布
一面的过程还轻松的
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一面的过程还轻松的,就是问的简历上的问题,以及你的职业规划等等,面试官是一对一的形式,你只要提前准备一下,没什么问题。
2 年前 发布
我面试的是财务管理岗。
匿名用户
面试了职位:财务专员
确定通过确定通过
我面试的是财务管理岗,没问专业问题,只聊了工作地点,薪酬福利等等。只要接受调剂应该问题不大。公司更看重你是否愿意留下来。
2 年前 发布
新希望六和非技术管理培训生面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
一面是无领导小组讨论,表现的认真一点就ok啦,二面是单面,部门监理面试,属于结构化面试,老板人都很好。
2 年前 发布
说一说最后的一轮选拔管培生的压力面试吧。
匿名用户
面试了职位:其他人力资源
确定通过感觉靠谱
说一说最后的一轮选拔管培生的压力面试吧,两个半小时精力要高度集中,随时记录小组其他成员说的话。英语听力题比较坑。最后要我们设计一个活动,把我们逼得编了一首歌唱出来了。管培生说是要100人,其实就要三四十个。比较窝火。
2 年前 发布

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