先在学校宣讲、网申、然后过了3天就通知去面试。一面人很多，形式是无领导小组讨论，基本上只要是投了简历的都好像去了吧大概有2K个左右。每组十个人，进入一个教室，两个HR全程冷漠脸。但是手上有小黑本在记我们的得失分。然后就是35分钟我们自己协调操控，刚好我心机的带了表，就主动提出来计时，顺便也把整个讨论的时间节点和过程安排好了，这样把整个过程掌握在自己手里了（这点体现了领导力和团结能力，绝对加分的，因为我看见在小本上写了）。其中在自我介绍的时候，有个女生花了4分钟说了自己喜欢干么，做过什么什么，COME 大神，这些简历都有好吧，而且本来时间都紧，主要任务是看材料总结问题和对策好吧，然后在她发言之后，楼主我又无耻的建议了一下：大家只说说自己姓什么，什么学校就行了，然后赶紧讨论问题，提出对策。然后HR又开始记了。。哈哈，话说我们这组另外两个女生是真的很厉害，提出的观点很犀利，另外一个大神是从另外的角度提出了建议。。因为我完全不知道这材料是嘛玩意，就看着其他人争最后的总结陈词。一面结束后我就知道稳了。过了大概4天吧，果然来通知了去二面，二面是结构化面试，这次人大概有200个吧，果然见到了我们那组的3个大神，一般无领导小组只会过1或者2个人，我们这组过了4个，后想起来多亏带了个表啊，哈哈哈。二面很慢，我在教室外面等了3个小时，马蛋，轮到我的时候都1点了，老眼昏花的进去了，HR说：等久了吧。我：没关系的，好事多磨嘛。其实心里想：卧槽，你们管饭多好。当然进门还是笑脸的、然后HR就问了一些简历上面的问题，聊的很轻松。最后问了一下我对薪资的要求，我一听这个就知道有戏了，先把万科夸了一番，然后才说了自己的期望薪资（这里抱歉不能说具体数字，万科薪酬保密，是红线的）。回到学校先去打了一通宵的LOL，因为知道稳了。两天后通知了笔试，是不是很奇怪现在才笔试？笔试地点是一个网咖，直接包下了一个网咖。好吧财大气粗，这点钱对万科也没多少的。笔试就是类似公务员的行测，但是坑爹的是，全程没有笔和草稿纸，只能心算。笔试过了3天通知了终面。终面好像是级别比较高的HR面试，还是混着的，就是比如深圳的HR面试成都的，成都的面试非成都的这种。终面在一个咖啡馆，好吧再一次财大气粗了。面试我的是一位40岁左右的HR，气场很强大，不过感觉都到这一关了，应该稳了，所以就比较放松，面试就根据简历上的点详细的问了一些问题，其中问到了一个：你最近在看什么书？最近都是找工作，打游戏，看毛线的书啊，但是幸好以前看过一本。就说了一个高大上的：投资组合理论分析，这书估计HR也不知道，所以就没详问。感觉挺轻松完成了面试，下来之后回想，才发现自己有一些问题回答的不好，哎，前面还觉得稳，面试完就一切随风了。这样过了一周，接到了HR电话（心里面其实超级兴奋的），说了一下具体的待遇，岗位，接不接受这OFFER，当时我在LOL，在网吧嘈杂的声音中接受了这份OFFER。实习之后感觉公司压力挺大的，不过先干着。有压力才有动力。...查看更多

约了早上10点，去了之后告诉前台我是来面试的，前台让我填写面试访问的表格，然后给了我一份题目，说让我15分钟之后交到前台，总过10几道选择题和两道大题，第一道是根据某个业务，梳理需求、画流程图、简易原型；第二个大题是找产品设计的问题。心里话，15分钟这样的题量，有点坑面试者。不过我并没做题，通知我去面试的HR给我打电话了，让我不用做题了。后他们以为产品负责人来和我聊，自我介绍后，做了项目介绍。面试官认为我产品经验太少，但却没有问更多的产品专业问题。哎，简历上不已经一清二楚了吗，难道当面聊你不应该是考一下我的专业能力和思考能力吗。聊了1个小时，让HR过来，HR让回去等通知，感觉是没戏。...查看更多

首先LZ是十一期间申请的万科，10月14去了笔试，10月15去了无领导小组面试 面试地点在广州的二沙岛，地点非常的大（果然是大企业） 等候室大概有10组的同学，每个人都需要带自己的席卡进去 LZ抽到的面试的题目是卡梅伦离任首相后，他要去做大学教师、演讲家还是什么比较好？ 由于楼主带了手表，就顺理成章当起了timekeeper 一组大概8~10人，面试的时候，HR会在会议桌附近走动，观察表现 幸好我们团队都是很和谐的人，没有互相argue的情况出现 可以少说话，但是说的话尽量要做的措辞准确 当然了，如果你什么都不说的话，自然不会过的 楼主就在前面同学的框架下，提出了自己的意见，也做了补充 比如说他可以去做慈善事业方面的 面试结果还没出，希望能过吧~ 祝大家面试顺利！...查看更多

面试分三轮，第一轮是无领导小组，10个人一组，进去的时候每个人要求折一个台签，写上自己的姓名和学校。题目是给了一段欢乐颂的材料，让讨论毕业以后会选择大城市还是小城市工作，说出三点理由。题目不难，25分钟，汇总以后还要自评跟互评。万科物业人资速度还是可以的，晚上10点前通知你是否进入下一轮。无领导过了以后会进行笔试，笔试题目有性格测试，行测题目，笔试以后会通知你进入结构化面试，是hr一对一单面，问了你最成功的一次经历，失败的经历，从中获得了什么等等。总体来说不是很难，最后问了期望薪资，可能说的太高了，hr问了一句要是低于这个工资是不是就不考虑了，回答了是的。三面今天晚上出结果，过了10点，知道没戏了。...查看更多

面试分很多轮，简历筛选完之后，参加的群面，很多人，大概是10个人一组。群面发挥的还不错，主要是要多说。过了群面之后是2个HR来单独面试，问的问题也是关于校园经历，各种非专业的小问题，之后是去笔试，万科包了个网吧所有的人都在那测评，就是些基本的行测题。过了之后就是去终面，确定了去的城市。聊的时候还挺愉快的，没什么刁难的问题。...查看更多

首先不同岗位分配到不同的小组进行初面，然后场面非常有秩序，工作人员非常敬业。我被分到了8人一组，当然也有好像是10个人一组，可能当天有人弃权了。我们每个人一个号码，进入当面试场地，由一号从三份试题抽取一份试题作为群面题目。我们抽到内容是，七个人从一次飞机失事坠入某小岛幸运地生存，分别代表不同职业有孕妇，工程师，宇航员，生态专家，富二代，流浪汉，癌症医生。那么现在只有一艘气皮艇只能做一个人，还有一瓶水500ml，那么由谁坐上出海需找帮助，使得大家的求生机会更高。整个面试下来，还算比较简单。祝大家顺利。...查看更多

面试过程： 一面就是无领导，10人一组，问题是今年就业形势严峻，从10中选三个措施来解决，其实这类题目比较常见吧，我觉得最重要的应该注意自己的礼仪和形象问题，然后就是一些平时的积累啊，但是思维一定要清晰，发言也要很好的表述出自己的观点，不要以为说的多就好，大概进3个左右的吧。 二面是结构面，主要问你一些专业性问题，也会关注你的成绩，实习等各方面情况，更看重一个综合能力吧，还有就是多准备岗位专业的问题，会问的比较细，以及一些理论概念的问题。 三面就是总部视频面试。...查看更多