先是人力资源部经理面试，聊了一些基本情况，问有带什么作品或案例没，就给他看了一下，然后说让管理咨询部总监过来和我谈。 大略设计主要从事医院形象设计、品牌建设等方面，管理咨询业务也更加偏向医院管理运营、绩效考核、战略规划方面，因此去之前要好好了解公司的业务，大略设计要的管理咨询公司涉及的领域范围更窄一些。 涉及领域不同，交谈之中也没多少避讳，信息不匹配，岗位要求也不是很清楚。...查看更多

首先是邀请面试电话里的妹子相当不专业，语无伦次，答应去面试后竟然还忘了发邮件或者信息，第二天也就没去了，然后又打电话过来问怎么没去，就回答说没收到信息通知，然后她又再约时间，可是她说她也不确定总监的时间，问到再给我短信。在面试前一天还没收到短信，就自己去问她还需不需要面试，她说要。面试那天准时到了，结果她似乎找不到面试官？然后随便拉了一个臭脸没睡醒的人来给我面试，后来也是不了了之，反正就是被耍了...查看更多

其实一开始投的简历是“会展业务助理”，因为以往的实习经历有这方面的经验，而且我个人对会展行业和公关行业尤其感兴趣。可惜采购部的经理认为我不是深圳本地人，稳定性值得怀疑，而采购部作为核心部门尤其看重稳定性，所以推荐我去了中青旅联科公关公司。紧接着下午，公关公司的部门经理面试，大致沟通了以往的实习经历和个人意向，当时是口头录取了。 可惜过了一周之后，人力经理打电话跟我说，公司依然对我在深圳的稳定性存疑，但经过我强调对于中青旅国际会议展览有限公司的向往之后，人力最终再次安排我面试医药医疗事业部的客户经理职位。 面试过程中，医药事业部经理与我沟通了部门大致工作内容，并且问我是否有兴趣。我个人相信“没有做不好的工作，只有愿不愿意做好的工作”，于是表示无论在哪个部门，我都非常愿意在中青旅这家优秀大型企业学习和贡献我的价值。 最终，收到了中青旅的录取通知书，入职后一周派往北京总部培训。...查看更多

投完简历后等待了两天，因为第二天刚好是周末，礼拜天的下午收到了人事部发来的手机短信面试邀请，非常激动，第二天早早的就出门了，结果坐反方向了，好郁闷友着急，经过各种不顺各种挫折，终于赶到地方的时候已经12点半了，比约定的时间晚了两个小时，非常感动我的是本来他们中午都要午休的，结果耽误了他们的休息时间，负责面试的是个女生，她就问了三个问题，思考了一会儿，多我说：希望你能够加入我们这个团队，非常欢迎你，还是特别的感激，早上又坐反车，又迟到现在心情一下子就好了，还一直很关心的告诉我回去坐几路车，几个站。 感觉深圳真是个好地方，比老家小县城好多了。...查看更多

面试不了了之，不知道这公司的人是不是都这样的。我一共去过两次面试，第一次副总面试，这次可能我的印象不是特别得好，准备也不是特别充足，我就匆忙结束了这次面试，最近我又去面试了一次，这次面试是另外一位股东，他们说他们要开展一些音乐项目。然后提出了很多想法，然后我也提供了一些方向和想法，总的来说就是面试过程是非常聊了将近一个小时多，他让我回去了解一下，他们在b站上面的音乐达人和音乐项目，然后等通知我来群面。这次我也是胸有成竹的等着他们来邮件或者是电话通知我。但是目前已经过去10多天了，他还没有通知我。然后我这边也去主动联系，他们也没有得到他们的回应，而且这个职位，他说也是两个人一起估计也是最终只留下一个能力强的人，但是我对他们的不了了之的态度是非常失望的。希望有抱负的人想在深圳立足的人，我建议不要选择这家公司只要公司会拖累了非常多的时间，而且他们根本不愿意投入任何资源给新人，他们只是想压榨你的劳动力和想法。一个不愿意投资新人的公司绝对不是一家非常好的公司，只能说这家公司很有狼性，但却给不了你什么。...查看更多

面试过程先HR，然后部门总监面试，大部分都是让我把之前几份工作内容说出来，本人所要求的月薪并不是用人单位所能接受，用人单位也没有过多的介绍自己的公司，例如薪酬体质，福利待遇之类的，部门总监感觉上不专业，没有过多的专业问题，他的语言组织能力不强，也不知道为什么能当总监，面试结束完让我回家等通知，估计是没戏的。...查看更多

深圳office,装修得有点粗糙，天花板比较低，会有的压抑。在9楼，上下两层的小复式。先填表，比较简单，很快就填完了。然后稍等了七八分钟，人事部门面试：自我介绍，针对简历发问，主要问了工作经历，职业规划等，忽悠了一下之后，人事部门带到另外一个独立办公室由销售部门复试：自我介绍，工作经历，学校情况，毕业论文情况，性格，最大的缺点，职业规划，然后她谈了他们公司的销售模式（电话约见+实地拜访），问了她一下问题，优势，数据库营销等前景等。...查看更多