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第一轮,人事面试,不是按一般套路化面试,聊了很多我家父母如何培养几个大学生,小孩教育等。
匿名用户
面试了职位:风控
未通过未通过
1.第一轮,人事面试,不是按一般套路化面试,聊了很多我家父母如何培养几个大学生,小孩教育等,闲聊了2个多小时,感觉公司工作效率低下!本来说安排了部门面试,但临时说领导有事出差!人事对我很有意向,感觉都确定了,但我只是当作听听而已! 2.很快确定安排第二轮,部门面试!领导是融资的,不是财务内审出生,一个专业问题没问,把我和家里人的情况问了遍,婚姻,定居,买房等,还操心说我跟我哥没结婚,父母很急吧!面试适当了解候选人私人信息可以理解,过渡挖掘就是素养问题,找工作是能力+稳定性,我当时好想发飙,就说领导问这些是什么目的呢?忍住了,要不是觉得离家近,都想出来直接拒了! 3.后面跟踪结果,人事说几天回复,但是一直没回复,后面又说领导出差,要了电子简历,再可见贵公司的效率和决策能力,前后差不多一个来月了,很无语!大家慎重选择,仅供参考! ...查看更多
2 年前 发布
面试繁琐,面试人员不专业
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
未通过感觉没戏
面试要先填一大堆的资料,什么个人信息就算了,毕业学校还要从小学填起之类的,然后还有相应的面试试卷,总之很烦。一面的时候是个女的,十分钟问了10多个问题,而且就只会问,也啥都不会解释,就光问问题,什么你对金钱有什么欲望什么奇葩问题都出来了。然后问你的活动策划方式,一般正常人都是问个大概,她来个请详细一一说明!(我都想说要不要我直接写给你一份给你)那女的问了一大堆没用的问题。 然后二面来了个男的,又几乎重复之前那女的问过的问题,我。。。能怎么说!就想说,面试的时候能不能专业点,流程能不能简单点,浪费大家时间?总之HR给我的感觉真的是差劲!从没见过这么面试的!我就直接怼那面试的了,反正无所谓,毕竟其他公司已经面试过了,就来看看而已!真没想到是给自己气受! ...查看更多
2 年前 发布
公司明显缺乏招聘诚意,感觉没有招聘需求
匿名用户
面试了职位:数据分析师
未通过未通过
二手手机电商。对公司很不满意的一次面试。感觉公司明显缺乏招聘诚意,或许现在没有职缺。 有十几个人同时来公司面试(应聘不同岗位的),来了先填表。然后等面试。 面试官问了既往的工作经历和项目经验,针对简历上的内容问了一些正常的问题。 然后说接下来让部门的领导来面试我,让我在等候区等。等了大约20分钟,说几个主管都在开会,让我回家。说明天让领导通过电话面试或者再约我来公司二面。可以一直没等到电话。 如此面试,感觉看重形式,也许现在不需要招聘也要做一做样子。是不是通过约见求职者的数量作为KPI考核人事部?...查看更多
2 年前 发布
捷高面试容易简单问下。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
在网上了解到公司很大,去之后发现就一个很小的办公室,里面也没几个人。去之后和一个女的聊了一会,说是招电话销售,前期有培训的,底薪2K,提成10%,销售证券类的分析软件。她说要招10个人,我感觉人太多不靠谱,就没去。
2 年前 发布
感觉你有资源,有人脉就可以。
匿名用户
面试了职位:理财规划师
确定通过确定通过
先是HR和你电话,然后面试主要就是聊一聊你过往的工作经历,身边有没有高净值客户的资源,只要你能吹基本上都没问题,但是也不要吹太过,他们的工作要求就是每3个月得有一单业绩业绩标准为私募产品100w一单,你可以稍微多说点但不是不要过了。
2 年前 发布
笔试+推广经理面试+人事部同事面试。
匿名用户
面试了职位:俄语推广
确定通过确定通过
笔试+推广经理面试+人事部同事面试三部分必不可少,笔试有中译俄,英译俄,俄译英还是英译俄忘记了,主要考的是笔试翻译能力,书写能力要求比较高,做完试题后项目组长或者主管就会找你谈话,先跟你说下笔试做题情况,然后如果笔试题目做的不是特别好在谈工资时候就喜欢拿笔试说你,让你开不上去工资,最后在人事部在面谈一次,一般很少立马要你,都让你等一阵子然后再通知是否应聘上。等喊你去上班了你基本等的黄花菜都谢了。...查看更多
2 年前 发布
十点五十到,出公司13:20面了这么久
匿名用户
面试了职位:移动开发
确定通过确定通过
十点五十到,出公司13:20面了这么久,没笔试,没机试,还行,就技术,经理面我,但是最后不想去,不是工资不满意,是每天写总结,每月考核,共100分,考核和运营挂钩,如果运营好最高可以拿到120,如果上线产品有bug用户体验不好,最多扣30%也就是说100只能拿70块钱的工资,一年加一次薪,不是百分百加。 加班听上去晚上6点有点渺茫,几乎都是9后,不过加那么晚走饭补,超22:00有车补,就这样吧,工作强度大,我没那么大梦想。 ...查看更多
2 年前 发布
CTO直接面试,流程简单快捷。
匿名用户
面试了职位:Unity3D工程师
未通过未通过
因为是在职,HR很有耐心联系了几次,帮忙协调了面试时间。面试流程也很简单,直接是CTO来聊技术,HR聊职业发展的一些情况。整体面试感觉不错。不像其它公司那么麻烦,也不用我们带简历这点体验很好。 面试官都是先看了简历再面试的,不像其它公司那么坑。也不需要怎么等,来了就马上有人面了。 CTO是腾讯出来的,整个团队专业度比较高。 面试当天就给面试结果,直接快速。虽然遗憾没机会进去,不过面试过程也学到了不少。...查看更多
2 年前 发布
论产品经理逻辑重要性。
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过感觉靠谱
1.面试流程较为简单,由于是学校双选会,面试的人比较多,所以需要排队; 2.自我介绍,校园任职经历,擅长,擅长技能的应用举例,剩下就是你想了解公司的问题可以提出; 3.特别注意面试的岗位一定要突出你适合这份工作的优势。
2 年前 发布
难度不大的面试,但是面试看不出这个公司的实际情况。
匿名用户
面试了职位:总账会计
确定通过感觉靠谱
一面:问简历,介绍公司,问期望工资,问对以后工作的公司的期待,笔试(计算题) 二面:见总经理,介绍更多公司的情况,笔试(翻译文件),拿出合同 风格:面试者说得少,公司的人说得多 时间:超过一个半小时(都是客套话)
2 年前 发布

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