疫情期间，武汉弄的线上面试，我二本应届生，第一次找电商运营方面面试，挺紧张，就看了些网上通用问题攻略，做了下公司功课，背了好几遍。结果微信面试就是微信电话，问题主要聊的工作经历，从中学到了什么，了解这个行业和我们公司多少，也出现了你认为在你工作中有什么困难的事你都是怎么解决的，家里几口人类似的，由于我是做了功课的，回答的还比较顺畅，面试官一个接一个问题的问着，听了我的答案也没有很大的反应，问了好多问题，最后问我有什么想问的吗，就说今天面试结束，三天内出通知。我还在纳闷没有复试吗？薪资福利呢？ 然后两天后有个陌生电话打来了说我通过了，我问了下薪资，她说3000，她就问我什么时候能入职，我说要解决租房两个星期，她说一个星期内吧，我不答应。那天下午又接到了他们公司人打来的电话，也是催我一周内入职，他们是做电商的大公司什么的，我以不知道怎么解决租房为由还是拖着，他们说会帮我找，但其实我是想多面试比较下。看了下知乎，上面易佰网络好像面试挺容易过的，然后也是第一天通过第二天上班的那种。 ...查看更多

一面（电话面试一小时）首先做一个简单的自我介绍，主要包括学校经历和工作经历。我工作经历只有一年，大部分时间都是在做产品设计和UI/UX Design，因此隔着电话都能感受到面试官的shock。Java基础。自动拆装箱如何实现，String，StringBuffer，StringBuilder的异同以及各自的实现。JVM基础。JVM的内存模型，常见的垃圾回收算法。事务ACID，编程时如何保证事务，分布式情况下如何保证事务。由于分布式相关场景我没有接触过，因此面试官一直诱导我去设计实现一个分布式事务。数据库乐观锁和悲观锁。如何实现一个乐观锁。消息队列使用场景，Kafka的架构以及原理。什么是restful api，和rpc调用有什么区别。单例的几种写法。volatile关键字有什么作用。以上就是电话面试的大体问题，面试完之后，又发给我三道算法题目，要求我一小时内完成，下面是三道算法题：翻转一个long类型数字。例如输入123456L，输出654321L。- Leetcode翻转integer的变种。考察能否正确处理溢出的情况。输入一个double，要求返回与它最接近的.49或.99的数字。例如12.77返回12.99，11.02返回10.99，12.61返回12.49。有三个线程ABC分别向一个数组中写入a，l，i，要求最终的写入结果形如alialiali...写入次数由A线程决定。这三道题目做的还比较顺利，第二天面试官又联系我阐述一下第一题和第三题的思路，然后通知我可以参加下一轮了。整个流程从一面到三面结束大约持续了10天左右。总的来说，问题都是预期范围内的，虽然面试过程中问到了一些分布式相关问题，我都没有任何经验，这时候不要放弃，主动说出你的思路，然后在面试官的诱导下，相信你能说出属于的答案。最后，是我总结的一些面试Java后台工程师必须要掌握的知识点。集合类源码ArrayList：内部数据结构，数组扩容机制LinkedList：内部数据结构，为什么使用双向链表HashMap：内部数据结构，put方法的完整流程，扩容机制LikedHashMap：内部数据结构，如何实现一个CacheTreeMap：内部数据结构，时间复杂度CurrentHashMap：内部数据结构，Java7分段锁，Java8 CAS+Synchronized2.Java基础自动拆装箱原理String，StringBuffer和StringBuilderThrowablereader和streamNIO3.JVM基础JVM内存模型常见垃圾回收算法4.并发编程基础Synchronized关键字原理wait，notify，sleep安全的终止线程以及线程的状态转换自定义Lock线程池原理5.数据库基础数据库三范式，事务ACID，隔离级别，视图，索引JPA实体状态EntityManger6.网络基础TCP/IP7.常见设计模式装饰者，模板方法，策略，工厂，状态...查看更多

面试的java开发岗位面了四轮，前两轮技术面（俩高级），然后是公司架构面，最后hr面第一二轮面试（第一轮电话面，第二轮现场面），两轮面试都差不多主要问的就是你做的项目。然后面试官比较关注的是 线程，高并发，redis，中间件的使用以及数据库优化等比较基础的问题，可以适当的针对看下题目（最好能有一定深度的理解）。第三轮面试 公司架构师面，问的会比较广 他会根据你的项目问你项目中的技术难点 然后你是如何解决的。他希望听到的是你的见解，你的解决方案和你选择这样做的原因。并不用过多的说怎么实现的。（需要一定的技术点）HR面  压了2k（税前）...查看更多

一共三个女职工面试，一个是运营总监，其他两个是助理，和我说明这是测试我的抗压能力，在人多的情况下能不能清楚地表述自己。自我介绍之后用英文问了 本科和研究生教育的差别；觉得自己能为公司做什么；怎么看待互联网行业；有没有常用的社交软件。。。面试过后发了一张笔试卷子，基本上问怎么运营，有无运营新媒体经验? 还要求发自己做的最好的一份PPT过去。。。 觉得HR挺好，还帮我分析了面试表现，个人优劣势等等。。。...查看更多

后端 公司做物流ERP行业，规模不大，不到二十人；首先做题，没什么难度；HR面，先是自我介绍，然后后介绍公司情况，五险一金最低标准交，然后下午茶都有的，说公司马上要扩大规模，总之福利一般，没什么特别，公司环境还行，写字楼高大上，不过总有点感觉画饼的意思；老板面，技术聊得不具体也没那么深入，问经验的地方较多，在介绍公司技术（老板技术出身）及项目情况时给人感觉避重就轻，不过整个过程挺顺利，也问了期望薪资和，还问了上家薪资，这点感觉不爽；总之，公司规模不大，环境还行，五险一金标配，其它几乎没提，估计薪资期望太高（其实没超过招聘薪资范围），感觉没戏。...查看更多

1.等的时间很久，加起来差不多1个小时，整个面试流程基本是在等人等人，麻烦先安排好时间好吗？面试者的时间也宝贵的。2.第一轮是hr面试，主要是了解个人情况和上一家公司离职原因。第二轮是负责人面试，期间的表情管理难以描述（第一次面试遇到这么奇葩的人，我还不是你们公司的人呢，等了你们这么久还不会尊重人）～结果聊了一半后才发现自己看错数据～也是挺搞笑的～～～...查看更多

面试的欧洲市场的Brand Manager Assistant，大晚上和面试官隔着时差视频面试，七点半通知我九点就面了，超级突然。一开始要求用英语自我介绍，顺势直接变成全程英语交流了，问了一些简历上的相关经历，以及在学校专业学习的情况和我自己对于市场营销的理解，还问了最希望在这份工作中收获的东西。我反问了一些关于隔着时差工作时间该怎么安排的问题，对方很诚实地说如果有突发情况，可能难免在国内时间晚上会有一些需要我处理的事情，但她们也非常不希望这样，当然会尽量避免。交流非常顺畅，和面试官聊得很开心，当场确认了录用。非常愉快的面试体验。...查看更多