那天是学校推荐我去迈越试试的，身在大学的我，天真的以为既然是学校推荐的，那就是学校和那边公司有沟通。然后就什么都没有准备。当天人事打电话给我，说让我好好准备下，我都没有在意就把大学的java书本象征的拿出了。以为像大学考试一样，要问什么重载与重写、接口与抽象类之间区别这些。。。就把书拿出来被了这些知识。第二天上午就带上我的简历而且还特意买了一个简历夹、便乘车去了。结果到场，hr什么都没有说给了我一份试卷，我一看傻眼了（心想不是面试吗？给我试卷干嘛？面试不是笔试...），都是编程题，没有那些概念解释的。在那思绪了半天，当时他把时间给我，然后就走了留下我一个人在一个隔间，我当时身上是带了手机，但是我没有拿出来百度，就感觉万一被发现了很丢人。然后再那思绪了许久。我出了隔间去找了hr说我不会java，我是来面试c的（其实就是想搪塞了。）。然后那个发给我试卷的人好像也不懂技术，就叫我等一下，然后他去喊了个懂技术的人过来了 ，指着我说这位是来面试c的，然后那位懂技术的就拿过我的简历，说了你懂c的XXX原理吗？你知道c的XXX机制吗？（具体的我都忘记了，因为当时那些东邪都没有听过。），然后我说不知道，接连问了好几 个类似的，我都不要意思的说不知道，然后他又看了看我的简历说，你们学了数据库是吧，我说“恩”，他说那你会数据库的增删改吗？哎。这些东西都是大一大二学的。现在大四了。我哪记得。然后就这样，连续问了好些课题，我都说记不起来了。然后他就说我们公司在上海还有一家是做c的要不你回去跟那边联系联系吧。然后就把我请出门去了。...查看更多

按照正常面试流程，在前台填表后拿到一份试卷做完，坐着等了半天，才有一个个子不高的大叔来面试，是技术主管吧，问了以往的工作经历情况，还有相关硬件的问题，一问一答这样，不知道怎么回事他突然发怒起来，说我顶撞他，我很莫名其妙，我说没有顶撞你啊（后来回忆起来可能是我说话比较快，问题一问完我就马上回答，难道这也算顶撞啊），然后他就开始训话，还说咱们年纪相差就几个岁数，你看我儿子都小学6年级了你怎么还单身，好像他在炫耀一样，我感觉这个主管素质应该不怎么样吧，脾气很奇怪的，后来面试完之后我出来扫了一眼办公室，里面不到10人在办公，基本都在上网，聊天，看股票，氛围估计不行吧。这周边环境也一般般，找不到吃饭的地方，真的不推荐来这里上班，来了估计也做不久的。...查看更多

公司现在叫人本国际科技服饰，在工业园这里，外面环境一般，公司独栋，1-2层是工厂纺织，3层以上是行政，营销团队，办公室等，环境整体干净整洁，比较正规完善。 先是填写资料，做了一份算是性格测试的选择题目，但是题目很无语，问你说话时手放在哪里，睡觉是什么姿势，走路是什么姿势之类的。人事打分，然后初步了解，接着上楼部门面试，也是相对简单的面试，接着总经理面试，他一直问你花了多少时间了解他们公司，能给公司带来多少利益，说没有花2小时了解他们公司的人，他一般都不面试的，公司招人很严格，整个人刚开始非常质疑你，对你居高临下的态度，接着又介绍一下他的公司，说与多少大学，中科院有合作，做的是功能性户外服饰，是国家级高新企业，现在算是行业中的老大。问了我两个问题没有答到他满意，说回去好好想想，想好再联系人事复试？问题一他们公司的优势，问题二我能给他公司带来多少利益。为什么要选这行。总之前面面试还好，后面面试感觉很不舒服。 公司单休6天，加班是志愿无补贴，公司推崇往前冲狼的文化，作风严谨，每次面试完，负责人都在表格上做笔记评价。 ...查看更多

第一次面试这么恼火，solidworks画完图之后，等了一个多小时，面试人员都踢皮球，陆陆续续有三个工程人员面试过，但是都不是能做主的，还不着边际的问一些问题，而且态度傲慢，有意太高他们公司，贬低你上一家公司，最后忍无可忍就直接走了！（天气如此炎热，千里迢迢去到，连杯水都没有，还要你自己去找工程人员，人事不会帮你带路的，毫无诚意）...查看更多

面试官未自我介绍，一上来先问我在哪里得到的他们的邮箱。后来就是问我对他们公司的了解，然后又自我介绍了下，总来了2个面试官（分2次，每次1个人）来面试，公司的大客户是腾讯。薪资为固定薪资，网上写着6k-12k，实际面试得到的是4k-4.5k，绩效最多也就几百块，后来说人事的大领导不再，让我回去等通知，然后就没有了。...查看更多

先是HR面试，简单地问了每一份工作离职的原因，介绍了公司相关情况，然后就是负责人面试，聊了很多关于工作经历方面的话题，一直问职业规划，中心意思就是加入公司就最好能长年累月干下去，揪着我没有这个行业经验的事实有点打压的感觉，估计是希望我不要在意工资，底薪大概是4-5K，新人会持续3-6个月拿不到提成。 办公场所面积大概一百多平米，当时看到员工人不多，但环境和氛围还不错。面试官回答说产品种类有几百种，公司不会专门培训，需要自己主动向老员工学习。吐槽的点：公司除了生产部50多人，办公室人员只有30来人，但在应聘网站上写的是500-1000人，这点对应聘者有误导，不太好。 ...查看更多

首先是笔试，考得很基础，C语言和逻辑推导过硬没什么问题。然后是技术面，当时主要问的是电机驱动方面的知识，通讯和电机控制算法等，也是比较基础的，只要用过也没什么问题。最后是领导面试，主要聊的是自身的一些情况。如果都通过了会洽谈薪资待遇等等。整体不难，流程比较正规，侧重基础。...查看更多

个人感觉笔试啥的都还好，面试的话hr也是问的比较多的，公司环境不敢恭维，电梯是那种老式货梯，我都有点害怕，然后就是面试过程中技术聊的还可以，工资这一块我以为后面会跟我谈，结果大失所望直接给我最低，后面直接不考虑，比我上一份都低，还是大小周，前端还是用jsp要求前后端都会。...查看更多

去了后给了一份调查问卷，关于上一家的公司的，为什么离职，上一家的薪资，证明人 及电话，等等一些问题。然后又给了一套类似于公务员的那种题，图形题，智力题等等，不难 很简单的那种。答完题交给前台，过一会儿就会通知面试。就随便聊聊。公司做的东西有点老，感觉一般般，最后没去。...查看更多