该公司位于宝安沙井，下了地铁站还要走十几分钟的路，那边人很少，路上基本没什么人。讲到面试，在boss上是公司主动联系的我，招聘上待遇写的极好，很热情地让我去面试，本身一看到通勤时间两个小时我就不太想去，后面看到待遇写着不错和HR也比较积极所以我就过去试试看，招聘上写着包吃住等字样。进到公司，前台登记（当时那一天只看到包括我在内的两个人登记，那天是下午），公司空荡荡就几个人，询问之下称都是出去服务客户了，然后笔试，笔试是一些常规问题，然后是面试，是一位HR主管，聊了大概一个小时，整体都是聊工作，面试总体还行，其中我感到对方有吹牛的部分，例如我问到如果业务跟不上人员扩张的话该怎么办，然后她说绝对不可能没有业务（我当时呵呵），给我讲述其它员工在短时间内买车和存了多少钱，当我问到包吃住的吃是怎么吃的时候对方没有正面回答甚至没有回答，这就让我很疑惑。面试结束后她称当天六点前会给我结果，我等到下班了没消息，然后我晚上八点给HR发信息，她没回复，第二天我再发了两次信息她还是没回复，最终说我面试没通过（我当时就无语了），然后我一直追问面试没通过的原因，她一直不说甚至没回复，我打了电话询问，那个人说她只是传递结果并不知道原因（本身就是失职，如果不是我再三追问她连结果都不传递），而且语气跟面试前有360度的变化，我严重怀疑她拿我刷kpi绩效。总之，各位来面试前要小心谨慎，一个HR的行为和表现能直接代表一个公司。...查看更多

面试呢 一共是两轮 第一轮电话面试 问一下你自己的基本情况 为什么想参加本公司 会让你说一下你自己的职业规划等等一些比较严谨的问题 接着了解差不多了 会问一些你自己的专业问题 比如工作中遇到各种各样的患者你该如何处理 最后会问你是否愿意加班 小夜班较多是否能够接受等等 电话面试通过之后要有个几天的筛选 筛选成功就有人事通知你去公司第二轮面试了  进去了 先是让你写一份简历表 以及一些你自己的实习经历和专业知识检测题 非常正式 接着就有资深HR带你去面试 面试官也都是非常和蔼礼貌很尊重你 整个面试过程就一开始有些紧张 其他都还挺放松的 最后会给你手机上发一些IQ、EQ题 测试结束后第二天就有人事小姐姐电话通知面试成功了 会给你安排入职时间 总而言之 平安是一家非常不错的公司 进入公司之后可以非常快速得提升自己是毋庸置疑的 所以希望还在找工作的朋友吗 可以把握住机会 加油 ...查看更多

格伦菲尔龙岗富茂口腔门诊部总院，boss上一个男经理邀请我去面试网络口腔咨询，要求我发照片，看了说可以挺符合要我去面试。结果必须要有口腔或者医学经验，就要我回去了。然后把我推荐给了市场部，第二天早上11点，突然要我3点去面试。我本来提前约了朋友，过去一个小时，为什么不能昨天早点约？ 临时推了朋友的约过去了，一个女经理面试我的，一脸我很忙的样子，要来就快点，别耽误我时间，市场之前我没接触过，就多问了两句，面试官一脸不耐烦的解释。要经常外跑，需要和美容美甲店合作那种。薪资底薪3500+1100补贴+提成（具体的也没说。前后谈了估计也就5分钟不到。我就走了。我过来一个小时我也没说什么！态度真的太差了。谈着谈着来句：我很忙的。根本不尊重别人。 ...查看更多

校招，面的是算法岗，有两轮面试都是视频面，一面是HR面也是综合面试，主要就是问一些问题，比如为什么选择这家公司，为什么想去深圳，考察一个人的语言组织能力，逻辑能力，还有个人的精神面貌，要积极向上，会有一个行测笔试。后面还有一个专业技术笔试，算法岗就是写代码，有几个问题，不难，也不限制你用什么语言。二面是技术面，就是部门的领导或者技术大咖来面你，应届生就会问你以前做过什么，要对自己做过的东西熟悉，建议面试前先提前了解下公司是做什么。如果都通过了，后面会有HR来跟你沟通offer，然后介绍公司的福利待遇。两轮面试整体感受非常好的，面试官非常好，不管是HR面还是技术面，都不会故意为难你，压力面什么的没有，面试官都非常客气，非常尊重我们，当然我们求职人员也要尊重面试官。...查看更多

确定通过。公司位置偏远。面试正常是两轮，两轮HR跟用人单位都通过了，突然加了第三轮，说CEO来给我面试一轮。这种情况就是对方公司要杀你价，而且CEO过来也很不礼貌，进到会议室第一件事不说话把你手里面的笔抢走，让人差点以为是什么路人甲，结果对方用完笔了丢在桌子上，在对面位置坐下来，面试者才意识到，哦这个就是CEO，然后对方开口先来一顿PUA，各种踩面试者。 第一，面试不上公司面试个人，个人也在面试公司。遇到PUA真的可以直接拒绝，尽管前两轮面试体验还不错。 第二，CEO说什么你的要求薪资破坏了公司薪资制度，这话就是个假命题，你公司的薪资制度谁制定的，国家吗？还是你们公司？ 我可以理解一个CEO要对招人用人成本要管控，但是管控到每个人就不对劲了，这样的话要人事部来干嘛，养着吃闲饭？而且他并非你的直属上级。 其次，他还说：如果按照我谈的薪资来给的话，会引起其他员工的不满。呵呵，一个公司能让个人员工的薪资在公司变成谈资，还让公司其他人有意见，这种保密信息都不做到的公司，真的不进也罢。 实话说，现在去如何一个公司面试谈到的薪酬后期很难去上调了，除非换公司，你们可能会觉得很多公司HR都会说我们有一年一次上调一年两次上调，也有公司能做到可能制度，但是！看是什么规模什么制度的公司吧。可深圳大部分创业公司根本做不到这一点，而这家公司就是这类型创业型公司。 以上，面对对方面试官又不礼貌，还PUA，这种风气很差的直接拒绝吧。...查看更多

两轮面试，主要是时间间隔太久了。第一轮：部门经理+人事经理面试，感觉还行，都挺满意的，说过两天就有结果了（那天周三）。到了周五 下午，HR跟我说，下周会通知复试 可能总经理要面试。第二轮：总经理面（人事经理在旁边坐着），非常紧张，这个总经理戴着口罩，威压很大，让我感觉压力很大。面试的时候也是步步紧逼，让我感到有被为难到，一点不客气。或许是我不符合他的预期吧，所以后面聊完，人事经理跟我说，我太紧张了。面试完说下周会有面试结果（那天是周五）又过了一个星期，我知道没戏，但是也一直没收到通知，我还是找了HR，周四了！HR回了我 “不好意思，忘记了，面试没通过。。。”给我的印象就是这样的一家公司～～...查看更多

1、和其他面试一样，就是要做自我介绍，因为公司人员不多，这个岗位只招收一人，岗位直接由经理管着，所以直接是经理面试 2、面试首先是谈自己的工作经验，然后就谈一些关于自己对某些品牌营销策划的理解 3、最后就是谈公司的工作内容和产品介绍，看自己有没有兴趣 4、后边就是回去等通知，我是过两天就通知问我啥时候可以来上班。...查看更多

五月份面试的广州分诊所，当时说是疫情原因岗位一直批复不下来结果不能让我入职，问我调岗愿不愿意，我拒绝了。六月份回来找我说现在确定要招人了，结果左等右等，最后确定了下来是说可以让我入职了，只要入职时间能确定下来。中间还因为环球的原因拒绝了另外一个offer，结果隔天人事就打电话过来说大老板又不愿意增加人手了，入职批复可能会批不通过。由此可以判断，这样反复不爱惜人才的平台，进去了也不知道能搞出些什么手段吧。...查看更多