面试的销售管培生一职，效率很高，直接投递简历，没有网申。两天后收到一面短信通知，到场有个100多人吧，无领导小组讨论，题目大概是对朋友圈疯狂转发拐卖儿童判死刑的看法，不是很难，因为题目中提示了从疯狂转发和判死刑两方面讨论，要求有自我介绍，讨论，点评，旁边有几个领导走来走去的，讨论完就回去了，当天收到二面通知。二面就是聊天，大概问问为什么要来万科，也说了工作很辛苦，前三个月要拓客巴拉巴拉诸如此类的。第二天收到邮件offer。没有漫长的等待，挺喜欢公司的软实力的，但合同是劳务派遣，虽然承诺7月就会跟万科签约，这点不是很满意。...查看更多

一面每小组八个人，一共五六组在一个大房间，全程无领导小组讨论，最后总结的时间以及评论每个人表现的时间也包括在内，也是无领导，都需要一个人来掌控，这点要特别注意。一面大概八个人近4个人左右吧，一定要发言，不要边缘化。二面就是和HR一对一聊天，先自我介绍，同时hr就看你简历，然后根据简历提问题，可以去网上看看万科十九问之类的，会问家庭情况以及恋爱情况。...查看更多

面试岗位：长租公寓助理。通过简历筛选以后，面试分为两轮。第一轮是1对1面试，面试官侧重于倾听你以往经验，以及比较随和的与你交谈。第二轮是2对1面试，由上一轮的hr辅助，以及这轮面试官主导的形式进行。该轮面试，我个人感觉套路深，面试过程没有很友善（给我感觉面试官是想测试你应激反应的能力）。面试问题很细很刁钻，而且很意外，同时感觉是做了充足准备的。...查看更多

三个字概括这家公司：不专业！入职申请表学历栏赫然写着：证明人，拜托都啥年代了？把学信网置于何地？学信网不能查吗？不专业！HR是个东北小姑娘，全程玩头发，面试不拿简历，不问问题，需求岗位工作内容跟JD不匹配；前期电话沟通不了解清楚求职者背景，不了解求职者意愿，也不介绍工作内容，就让到现场面试，这不是浪费求职者的时间吗？！不专业！面试地点在户外，极度嘈杂！这家公司在广东还没项目，主攻旧改，目前处于征地阶段，拆迁户还没谈下来呢～去不去，大家看着办～呵呵，这是我这些年来面试体验最差的公司没有之一！...查看更多

目前面了群面和HR面。群面是10个人一组，无领导小组讨论，五分自我介绍，30分讨论，10分展示加评价，我们组的题目是万科如何利用一带一路来布局产业（一脸懵逼）。本来看面经以为HR面是参照万科十九问，结果？根本不按照套路出牌啊！非常考验你对所投岗位的理解，千万不要以为HR不懂专业，事实证明他们是万能的。 写面经攒人品，求offer求offer，各位小伙伴也要加油啊！ ...查看更多

一面是无领导小组导论，同时有12桌，一桌6个人一组进行无领导小组讨论，辩题是关于中国共享单车目前投放过多，严重影响城市交通和市容市貌，已经被有些城市叫停了，分析共享单车被叫停的主要问题，并提出解决方案。常规无领导面试，难度一般吧。 二面是HR面，貌似同时有奖金20桌面，每桌都是2个HR对1个学生单面，主问的HR是一志愿岗位的，旁边的HR是二志愿的，基本上全程只有一志愿的HR问，主要问题就是自我介绍，简历上的实习内容，还有万科19问中的一到两个问题，后面就是聊天了。HR人还挺NICE的，面试难度不大。 ...查看更多