（1）一面，一个nice的哥哥对照表进行了面试，然后问了一些技术问题和过去工作经历，气氛很轻松。 （2）二面，另一个哥哥进行了面试，问了一些技术细节问题，大概有几个，连接数是什么？怎么配置nginx的负载均衡，Redis的作用。面试完成后，说要上报公司。 ...查看更多

再面试之前，投了很多简历，去面试过好几家公司，感觉不太满意，这次接受晶福源HR的电话，让我过去面试。第二天过去面试，先是HR接见自己，直接带我到研发某部们负责人办公室，开始面试，问了之前做什么工作的，在那上班，工作多久，然后这个部门负责人带我到实验室，让我试试烙铁技术，接着看一份产品电路图，说说工作原理，自我感觉还好。...查看更多

先来个自我介绍，然后对自己的工作经历进行一个介绍，此外介绍一下自己以往做过的项目中比较突出的一些业绩，其他的问什么答什么，随便扯扯就行了，反正面你的人水平也不高。薪资方面感觉没啥可谈的，反正就那么多工资。离职了，这里从来不涨薪招人，所以离职了一直居高不下，真的没几个干的时间长的，都是一两年就走了。...查看更多

没有投简历，华信hr主动找到的我。晚上一个30岁左右技术人员打电话面试我，让我先做自我介绍。我先说了我做过的两个天线项目，然后还说了最近做的一个天线相关的嵌入式工作，最后提了下数理基础扎实，熟悉HFSS软件的算法。话没说完就被打断说我是做软件的，不适合这个岗位，感觉面试官断章取义，结论下的草率，给人感觉不好。...查看更多

第一轮笔试， 题目与行测类似，有一篇英文翻译 活动策划 还有作为管理人员遇到一些问题的解决方法都是选择题。 第二轮无领导小组讨论， 先进行自我介绍，然后给题目 35分钟时间，我们的题目是每人说三个找工作最看重的是企业的什么。 第三轮复试就是谈工资了，有什么尽管问，我是因为到了这一轮才知道具体工作时间和工资，所以直接拒绝了。 总而言之 很心累的一场面试。...查看更多

9月初网投的简历 9.30 收到短信通知 10.10面试一面前等待2小时半 主要询问简历写的东西项目经历  成绩  二面等待了两个小时 应该是主管面 人生规划 失败经历 成功经历 项目介绍等 一个礼拜等通知 10.18收到面试通过短信 告知一个月内有回信有offer没有就再见 一个礼拜后收到海思hr短信签约 ...查看更多

1.HR电话沟通，约15min。大概了解本人情况，工作意愿及之前工作的情况。 2.次日下午首先笔试，填一份英文简历，一份简单的逻辑归纳测试题，一份性格测试题，限时30min。 3.然后与部门经理（日本人，1男），部门主管（中国人，2女）群面，全程约40min，全英文交流。自我介绍，之前工作经历、职责、离职原因、未来规划、工作意愿等，都是面试常见问题。感觉2位主管的口语并不算好，日本人经理的口语稍强一点，但口音重。因为本人英语也不能算很好，表述能力有限，所以感觉交流不够深入。如果有中文环节相信可以入选。...查看更多

我是参加社招的，面试的整个流程应该是 ，首先技术面，技术面倒没什么好说的，就聊聊自己的方向，以及对面试岗位的了解。过了之后会和人资简单的谈一下，就是为什么换工作，对海思业务的了解等等。如果谈的还可以，人资会约定综合面的时间，同时人资会给一个账号密码进行网上的性格测评。测试要注意，华为想要选出那种抗压能力强，有团队合作精神，乐观的，有主见、并且有责任感的员工，按照这个方向选择。 选择过程中不能出现前后相悖的选项，如果有会直接被判定为防御性太强，挂掉。所谓的过于狼性，过于随性都不行。一般性格测评会有两次机会，得分太低的话，可能一次就挂掉。并且如果性格测评挂掉，只能一年后重新再测，硬性规定，木有办法。我就是性格测评得分低，一次挂掉，悲剧。 ...查看更多