首先是看了学校的宣讲会，第二天进行面试。深圳学而思在东北招聘英语老师的很少，大部分都来招聘理科老师居多，所以英语招聘感觉有点水，并没有理科老师们的那么复杂。     1：面试流程。面试主要就是展示自己准备好的5分钟以内的试讲。试讲我准备的是全英文的。不要担心真正上课的话会有孩子听不懂，其实后来我在深圳上课时候，真的全部用英语授课的，东北这边的英语教育真的不行。由于来招聘的人有好几个分校，普遍还都不太懂英语，也不知道他们哪个分校缺哪科老师，因此，直接试讲的时候，招聘人员就直接拿手机录了视频。录好后发回深圳分校，那边觉得行，没人反对，这第一关就算是过了。在这一环节，最好再下面的童鞋找几个托，不然只有自己在讲还是有点尴尬的。     2：电话面试。深圳的面试官可能是很忙，竟然是以打电话的方式告知我通过了试讲。不过还要再电话面试测试一下我的临场发挥。这时也是全部用英语交流，问的问题大多是：自我介绍；都有哪些教育经历啊；为什么会选择来学而思啊。并不长（他可能还有别的电话要打）主要就是听听口语的语音和流利程度，只要这两方面本身就不错，而且并没有一说话就各种语法错误的话，是很容易通过的，但这并不意味着成功拿到offer。     3：深圳专培。深圳的老师们会根据各个学校校招的时间给大家分批进行一个星期的专培。会有老师提前联系你，确定好时间。对了，到深圳的往返机票是会报销的。但一定记得下了飞机就在机场里打印好行程单，只是机票不给报销的哦~到了深圳自己去找公司安排的宾馆，是不花钱的。公司从专培+实习一起，一共会提供30天的免费住宾馆。到了的第二天，公司就会给大家一起培训，比如晨读啊，什么小组的素拓项目啊之类的，总之就是让大家互相认识，并且增加团队荣誉感。 之后会有个考试，考试的内容并不难，大概就是中高考的难度。但是题量很大，而且规定时间很短，有很多人还是觉得有些吃力的。在之后，每个人都上讲台随便讲点什么都行，下面的老师会根据每个人不同的风格，举牌子决定你适合小学还是初中（深圳分校英语没有高中部）。如果同时举牌子，那就是你自己挑喽。不过根据我后面血和泪的教训，还是小学部最好！分好学部后，就会有自己的专培老师专门训练。他们先demo（PPT是做好的，自己不用管），全英的快速英语课堂哦！刚从学校出来还一下子没能适应呢！demo时候最好录下来。 然后就是疯狂的练课模式。很多小伙伴练到大半夜3点或者一晚上不睡觉的有很多，既有压力又有动力啊，不过我很喜欢这种感觉和良性的气氛。每次批课，培训师都会给大家指出很多问题，给出很多中肯的意见，非常好。7天都在疯狂练课的高压环境下度过，就是为了最后这一场所有人的大型赛课了！这时候，深圳分校英语部的头头们都会来当评委，我当时抽签是第一个上。感受一下下面100来号人，第一个上场的赶脚，压力很大的。不过有同组组员在下面四面八方的支持，声音喊起来还是很有气势和气氛的。赛课之后，公司会安排看电影或者开茶话会。那些大牛老师们呢？其实是在统计成绩，并且组织HR面谈。也就是你看看电影，就会发现少一个人，这就是去面谈了。     4：主管面谈。主管们都是态度非常和善的很nice的人，一进去就给你递杯水，夸夸你好看，让你轻松卸下防备。感觉就像在和邻家姐姐聊天很舒服的，不过还是要注意问道男朋友啊之类的问题，因为你们要是异地的话，将来发展不确定。他们也是无法确定你会长久留在深圳的。再有就是家庭。学而思非常喜欢不怎么有钱的穷孩子，他们会跟你讲来了以后凭自己努力能赚多少多少钱（然后正式工作以后你就能体会什么是压榨了）。面谈之后每个人会收到一个信封，薄的其实就是通过了，厚的其实就是被淘汰了。第二天穿正装去拍师资照，签约，学而思的面试到此才算是结束。     5：个人感受。虽然英语的招聘看着水，但其实要求是很高的。从公司的角度，还包揽所有人的机票都不确定人能不能留下，还有严苛的培训练课，很多好的建议，有趣的课堂活动，任何一方面都是真真切切的为孩子的学习考虑。对于真心热爱教育的宝宝来说，是可以学到很多东西的。虽然学而思是一个以数学发家的企业，在英语这的的要求真的强于其他科目的。但是发展呢就因地方而异了。比如，深圳本地的学而思英语就发展的很好，但是不能保证苏州啊什么的英语也发展的这样好。在去之前最好了解一下自己的专业在当地发展。     6：学而思英语和新东方的区别。新东方都是自己做PPT的，大家都是竞争关系，所以并不会多说什么，气氛就不是那么友好和谐。但是学而思，无论你是专培、实习还是正式的老师，都不需要做PPT（有专门的教研团队做PPT），有专门的老师demo，老师只管讲课，这样专注一件事把它做好是会有更好的课堂效果的！另外，与新东方的不同是，学而思英语鼓励甚至安排任务给我们去多听大牛老师们的课，大家互相学习，不管以后你还在不在这儿，只要你在这儿一天，就逼着你变得优秀，大家互相取长补短，是很好的工作环境。每个人都刚从学校里出来不久，言语间感觉就像是进了另一个大学一样。 ...查看更多

在金宝贝，课程顾问称为成长伙伴。投简历后第二天接到hr助理面试安排的电话，会在电话中确定一些信息，由于以前是在广州金宝贝工作，电话中会有一些信息调查，也会做背景调查。 面试当天是到深圳湾总部面试，那个时候有几个人在等候，3人1组面试，每个人5-10分钟提问，hr似乎比较赶时间，问问题很快一个接一个，有时候也会就着回答打断又问一个问题，可能这也是hr刻意为之，毕竟面试的是课程顾问，需要考察反应能力和逻辑能力。 所问的问题主要包括：自我介绍，对简历上的信息进行提问：过往工作经历（由于是转岗，所以对这一块问得比较多一点）、为什么离职、虽然不是应届生，但还是被问到了学校中的一些经历，对金宝贝的第一印象，为何选择课程顾问、对自己的工作规划等等。之后hr会介绍薪资、提成以及中心销售架构等，最后就是自我提问环节，有什么疑惑都可以提问。 整体感觉比较轻松，感觉也还不错。主要是状态要轻松，自信。 ...查看更多

在前台那里签到之后，拿了一张个人信息登记表，一份笔试题，一张答题用的白纸，比较有意思的是还有一张霍兰德职业兴趣测评问卷，大四曾经做过，建议大家也去做做，看看自己适合什么工作，找准方向比什么都重要。 说说笔试题，总共二页。第一大题二个小题，选做一道，第二大题也是二个小题，其中一个是材料题，选做一道，限时2小时完成。 下面附上第一大题第1小题题目和第二大题第2小题，大家去面试前可以提前准备好答案（抱走不谢）： 1.Consider something in your life you think goes unnoticed and write about why it is important to you.(400-500words) 4.（题目我已经翻译成了中文）如果您希望人们遵守法律，那么法律本身必须值得人们尊重。说一条你认为应该打破的成文或不成文的不公平的法律条例。 第2题是有关留学文案的写作，第3题是根据一个案例写一份申请。具体不记得了。。。 交通便利，环境高大上，但貌似做过的人都评价不高，只是一份看起来光鲜的工作，大家自己取舍吧。...查看更多

收到面试通知说要带简历和黑色签字笔过去，需要做一个小测试，第二天过去面试，前天就给了我一份性格测试和一份很长的中英文兼有的材料让我根据提供材料写一份个人陈述，由于在这反面没有经验，也没有寻找到类似的借鉴文本，所以写起来很吃力。花了2个小时写了慢慢一整张A4纸张的英文陈述，那时候已经接近中午12了，前台让我下午1:30在过去，于是我就出去吃了个饭。下午提前十分钟到达该公司，那是公司正在开会，我就在那里等了一个小时左右，后来来了一个人事，面试了我，觉得还可以，就叫来了部门主管，可惜在这一关没有通过。...查看更多

面试分成两轮，第一轮比较简单，就是先让你填个表格，然后自我介绍，然后面试官会根据你的表格问你些问题，有专业的有生活的。问的问题我记得的大概有： 1.你对情商的理解是什么？ 2.你对独立的理解是什么？ 3.你为什么选择来深圳? 4.评价一下你自己的性格? 5.你觉得自己大学四年有哪些收获? 6.你觉得你是一个学习能力很强的人吗？ 然后面试官会问你有什么问题要问她，你就可以问问上课的时长，运行模式呀等等。这一轮面试感觉还好，只要你之前对公司有一定了解，自信一点，回答问题的时候逻辑清晰一点，基本还好。 之后结束了，面试官觉得你还可以的话，就会给你一个教案，让你准备15分钟之后，就进去一个教室模拟讲，面试官会扮演小朋友，让你进行互动，感觉这个就比较考验记忆力，能力，临场发挥能力，反正我觉得这个很难，因为教案很长，差不多有三大部分，每个部分又会有3-4个环节，我是记不住了，后面就忘记了，这个环节就表现的不是太好了，感觉可能要凉凉。然后面试官说如果通过了的话还要接受考核才能去培训，去培训还要三选一，所以感觉不太有保证，自己也不是太想去，也不是太难过，所以祝大家好运！ 之前也希望能有人写写面经，找了好久没找到，自己去面了，希望能够帮助大家。 ...查看更多

1，前台登记领表填写表格，一个公司内部简历表，一份霍兰德职业测试，一份英译汉汉译英的试卷； 从登记表上看来面试的人蛮多的，感觉职业测试喝翻译试卷做的还可以； 2，顾问主管面试，态度亲切，问题都蛮简单，问我对公司有什么要咨询的。我问了一些关于薪资的和入职后的一些问题，大概半个小时（下午4点50了）就让我回去2个工作日内回复。 3，公司环境挺好，人才挺多，当时去好几个美女满嘴英文非常流利，还有好几个顾客咨询，旁边还有英语培训的在上课。非常想进入这个公司，因面试时回答都比较谨慎，一天半过去了也没有接到电话有点担心。我个人本身比较谨慎，回答所有问题都比较保守，但我相信我的工作能力是没有问题的。期待通过面试。...查看更多

我是校招投的学而思，因为有同学之前进了学而思，感觉还不错就投了，首先说一下过程吧，宣讲会结束之后就可以网申投简历了，基本上第二天就去面试。面试内容包括：准备讲一道题，你面试哪个科目就讲哪个题就好。当时讲完之后就会有结果出来，面试官立马就会跟你聊，选择有双师和面授，我选择了面授。然后谈完之后大概当晚就收到了通过复试的短信！当时感觉，哇！终于能有一个offer了！然后，发现自己想多了！ 下面真正的考验才开始，先是在我们学校所在的城市进行一阶段培训，还是如何讲好一道题，这次从表现力、逻辑、语言等方面考量的就比较多了，早九点到晚九点，午饭一个半小时休息，晚饭一个小时休息时间，培训师说我们去深圳的训练会更苦，的确一阶段结束后刷掉了几个小伙伴。 现在在考虑要不要去深圳二阶段培训，听说那个刷人更多！总之，如果不是真的喜欢教育行业或者是实在没有别的工作机会的话，还是慎重考虑！ ...查看更多

第一轮是HR面试，但是整个过程让我不是很舒服，一直在深究，感觉不太被信任，询问薪资时，表示在复试通过才告知。后面电话告我通过第一轮，由于想知道薪资还是过去复试了，复试面试官是校区负责人，一进来就在打哈欠，整个过程都是在打哈欠，有点不难烦。在询问薪资时就含糊说4000多左右最低，然后说具体要面试通过电话告知。我当时相当无语，来了两次，并没有问到我想知道的，信息严重不对等。 复试第二天，电话告知我通过，当我再次询问薪资时HR说需要明天到营业点试业通过后在告知，我当时直接拒绝了。我觉得这种神操作，无法让人理解，应聘者不知道待遇如何去贵司上班呢，到时候一句不合适只是应聘者在消耗自己。整个面试只有应聘者在付出跟承受。 ...查看更多

第一轮面试：HR好言好语让我来公司，公司虽然在福田市中心，但是又小又脏。然后不知道为什么我等了半小时才看到面试官—产品组的组长。本来都已经想走了，开始面试这个面试官就开始左晃右晃，问我一些不明边际的问题，明明他们公司是做B端产品，一直问我C端产品的工作经验，给了他过去作品还把我折乱折皱了。 面到一半我已经想走人了的，但是他还在继续问，B端工作经历根本没问，只问名企的工作经历，根本就是套行业信息。然后还问我最近读过的五本书，人生终极目标是什么？什么是好的B端产品经理？你都没问我B端的经验你问我什么是好的B端产品经理？ 然后这个人就开始吹他们公司多有钱了，和tx合作后，深圳中学什么都靠他们。他们产品不缺钱，缺个能马上上手工作的人。然后他闷了5秒告诉我不合适。我都懒得理这个人，直接走了。希望去面试的看到我这条都远离这家公司吧，又小又没什么发展空间。主要是面试到这种产品线的leader，你会印象非常深刻。 ...查看更多