三人一起面试的，感觉还行。面试人员是个很注重细节的人，不断提问餐厅管理的细节，怎么做，注重哪些方面？你做过什么努力改变？你不懂我们公司，有没有去了解过？汗颜。虽然没有通过，但是走的时候感觉很不一般，能让我认识自己不足，值得尊敬。HR很负责，不断打电话问到了没有。...查看更多

一面：自我介绍后，问了为什么选择光电子这个专业，如果再给你一个机会，你会怎么选等待。接着开始英语面试，然我用英语介绍自己的职业发展规划，一次失败的经历，还有自己的性格，优点，缺点，对这个公司，职位的认识。最后还给了个情景假设。 二面：让我说说激光的发光原理，全程就只是这个技术问题；让我用英语说说实习经历，一家公司的运营管理模式，对职位的认识，有没有接触过大功率激光器等等。...查看更多

先到人事填张表 人事的人会把表装在一个信封上面会写找谁面试 找到那个面试官 面试的过程大概就是讲讲自己的项目经历 本人本科应届毕业生 就聊了许多在学校做的项目经历 然后面试官会在讲的时候穿插一些小问题来考验我们的反应能力 都是很简单的 比如说要完成某个动作会联想多少机构 或者是公司现有设备有这样那样的缺陷要改进如果让我来设计会怎么做等 这种问题 可能应届生要求比较低吧 感觉面试过程还是很轻松的 最后就谈谈工资什么的 以及什么时候能上班 整个过程大概一个多小时吧 对我来说大部分时间就是聊天 交流交流心得 最后因为要求马上上岗 所以到最后没接受...查看更多

去燕麦科技了，坐公交车直达，然后步行8分钟左右到公司，先是填写表格，一会HR来面试了，主要问一些之前公司的情况，工作经历，工作内容，具体做的项目，一些抗压的提问，辞职的原因，主要还是从价值观，企业文化方面来问的；然后过了一会就是专业技术面，来了一个专业大牛，问了一些很具体详细的技术问题，问的很具体，我个人感觉应该还不错~~...查看更多

我面试的就是二轮，一轮是人事的面试，感觉不太难，自我介绍完了后就是为为什么从上家公司离职，原因是一方面，还有就是以前在公司待了多久，这个比较关键，如果时间太短，跳槽太过平凡的话，一般也是有风险的，二轮是技术总监面试，面试不是特别难，没问相关的技术问题，就是大概介绍了下以前做过什么，要是来的话，是否愿意从来学习之类的。...查看更多

公司是13：30上班的，进入公司前台会给一份试题给你做，做完后带你到四楼找他们技术部负责人，技术部负责人先给你一个零件，让你画3D还需要出工程图。这些都弄完后，把你叫到一个会议室聊你做过的一些项目，他觉得差不多后会问你期望薪资，工资敲定的事情需要找他们总监，那天下午他们总监不在，叫我回来等通知了。...查看更多

专科校招你懂的，来了两位hr，是他们技术总监还有销售总监，刚好也是招这两个部门的职位。总体来说，面试官的素质很好，挺和善的，技术总监的话会问些专业知识，但都比较浅层，营销总监的话就纯聊天，他会和你热聊，最后观察你的语言能力，逻辑能力，挺好玩的。讲真，在校招里面，感觉他们是很有招聘素质的一个。...查看更多

先是HR电话面试，主要是询问过往的工作情况。 之后被通知到公司参加面试，面试前先填写一张详细的个人资料，然后是全英文的试卷测试，试卷好像是又5-6个题目，有大题有说明题，全部是考察职业技能的。 做完试卷后是与FC的一对一面试，中英文结合，大约半个小时。过一周左右就接到HR的电话，这次需要目前公司的领导电话，进行背景调查。之后就拿到OFFER了。...查看更多

首先说下我当初进去时的面试经历，面试时主要是聊下你的工作经历，在上一家公司都做过些什么，然后问下平面设计软件都会哪些，熟不熟，最重要的是PS一定要熟，再就是安排上机测试。测试时主管拿了一手表给我，让我画出来，画线稿就行。其实也不难，主要把外型画出来就行了。再说说我做主管其间面试来应骋者经历，因为我已熟悉平时工作流程，需要什么样的技能，所以我会直奔主题。首先是看下人事交给我的简历，再问下一些色彩基本知识，然后上面测试，因为我们平时都是用PS做效果多，所以就先提供素材给应骋者，要求按我说的去调色及换款式，然后再提供个手表配件或成表，要求按实物画出线稿就行了过程大根在30分钟左右。...查看更多