苏宁的面试 做好心理准备 一定要做好心理准备不然你会被它搞死

面试职位:非技术类管理培训生 的面试

我是2月底网投的 苏宁深圳管培生。 3月3号接到一面通知,四号去面试,一面内容就是一面四,进去一分钟准备,然后轮着自我介绍(这是我第一次参加面试 没什么经验,头天晚上还查了很久苏宁的情况,今天准备好好夸一下)但是我是我们组最后一个说的 他们把能说的全说了 ,轮到我 我的天 你们都说了 我还说个屁啊,就简单说了一下,把简历上的实习活动说了一下,然后就完了 当时觉得没戏了,都说完后 面试官看起来很不开心,为什么呢?他接着就跟我们说,你们了解苏宁吗?你们知道苏宁投资足球背后的商业模式吗?你们知道苏宁收购红孩子 pptv这些品牌为了什么吗?你们知道苏宁云店的发展模式吗?(我的天,一下子巴拉巴拉全是问题,对于一个刚开始找工作的菜鸟,而且接到通知不到一天 谁他妈 能了解那么多。我还没去你们公司呢就要了解得跟公司是我开的似的)然后就再随便说了几句,就说你们出去吧等通知。然后就没有然后了。信不? 我觉得没有然后更好,接下来就是忙着去参加各种招聘会 ,宣讲会什么的,一直没有收到苏宁的通知,觉得肯定没过,谁知道十天之后,接到电话说进入二面,具体面试方式另行通知 ,当时还很开心,觉得苏宁大企业啊,自己竟然过了一面。 过了三天的一个中午接到短信 二面内容:ppt展示,题目为给苏宁云店提意见,可以去苏宁云店参观,然后给了云店地址。我就很听话的下午跑去参观云店,做地铁转公交,真够累的,进去之后,我想着ppt展示,得有图吧,就拿着手机拍照,刚拍了几下,几个工作人员就把我为了起来,特凶的问你是不是联想派过来拍照的(原来把我当成窃取商业机密的了,我还想问你们跟联想有什么过节吗?就算要窃取商业机密,会派一个学生来拍照吗?随便排个专业的人员逛一圈就对你们的布局了解的一清二楚了,优点脑子行不?)就很郁闷的走了,回去也五点多了,吃个饭,晚上查资料,做ppt,第二天参加面试。二面是视频面试,面试官是深圳的,二面感觉就是视频那边的人根本没在听你在说什么,就等你展示完了,问你对云店的建议,其实这些在ppt里刚展示过,我的呢就多问了,被工作人员围的事,我就给他好好的分析了一下(觉得分析的很有道理,好好的批评了一下他们的服务态度),对了 二面这边是八个人参加,一面我们组就过了我一个(好神奇),然后又是等通知。等等等。。。 这期间肯定要参加其他的面试什么的,也拿到其他的offer,但是苏宁一直没有信息,由过了十天通知进了终面,但是 面试地点时间再通知,然后又杳无音讯,直到3月31号 通知说面试时间地点为明天(4月1号愚人节) 长沙,我在武汉,然后就去了当天赶火车晚上住了一晚,第二天上午十点,我和另一个长沙的去面试,找到地方,九点到 ,哪里竟然还没开门 知道九点半才开门,进去后,就让我们准备一下,等下深圳大区boss视频面试,我俩就忐忑的等着,一会开始了 ,就说你俩结合上次面试的案例 做个自我介绍,(自我介绍吗,找工作一个月了,这个都是轻车熟路,简单说了一下,再结合苏宁云店什么的,大概两份多种 ,我俩加起来就五分钟,然后视频那边就问你俩有什么问题没,另一个同学就问待遇多少,回答这个要过了再详谈。然后就说没问题的话你俩可以走了,注意到没?可以走了,跑这么远,参加终面,只让个自我介绍什么问题都不问,就这样,而且自我介绍事那边感觉也根本没在听啊,可能就是瞧不上我们吧,瞧不上我们还让我们来面试。我俩当时就蒙逼了,出来后 下午接到通知说没过,问长沙那个 也没过,这边终面就我俩人 还都没过,这面试到底在干嘛。 (经我俩分析,可能我俩去只是走个过场,就是把面试这个流程走完,根本就没打算招你,就是耍你呗)然后那边又说对于您参加面试的花费我们补偿200,200好多啊,哥来回参加你们苏宁面试 花了都600了,人家别的大公司要报销就报销全部,真够大方的啊。 总结一下: 1、面试时间持续太长 ,哪有面试持续一个月还没结束的 2、面试官都很“牛逼” 根本就瞧不上你的,别想装逼 3、别太把苏宁当回事,因为他根本不把你当回事,什么时候心情好了通知你来面试,没心情就拖着 能拖一个月 4、在为苏宁的面试做准备的时候,才真正了解到苏宁的名声是有多差,网上查到的全是说很差的什么加班啊,官僚主义啊,内耗什么的,不信自己可以去查,当时我也不信,但是三轮面试下来 我对网上评价深信不疑,名声差就是本身的问题 5、千万别去苏宁 千万别去苏宁,不信就去参加面试 感受一下,最好多看下广大网友怎么说的 6、最后,别再苏宁面试上浪费太多时间,长个经验就行 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

第三站--TCL集团笔试及面试经历

面试职位:第三站--TCL集团笔试及面试经历 的面试

昨天学院通知,说下午TCL总部来学院笔试,岗位主要是研发岗即软件工程师,主要要男生,女生有兴趣的可以看看。本来没抱希望去,因为老师说公司讲明希望要男生,那这种倾向的话要女生的几率就很小了,另外我也倾向于不搞研发,做一些产品规划,产品经理,需求分析这样一条设计的路,因此就没打算去参加笔试。结果笔试的地点在210,而我现在所在的学院的实验室也正好在2楼,下午开完《研究性学习》的汇报学习之后,正好看见朋友在答题,就进去了,给面试官一份简历,要了一份试卷就答了起来,大约十几分钟的样子,答的差不多了,当然题目都不难,只是荒废了很久,只能靠本科留下的一点底子回答了。最后几道选择题是英语题目,应该主要考察计算机英语的应用能力吧,题目考察的是一些基础常识,只是问题和题目是英文的。最后的题目是两道程序题,一道给了代码,写运行过程和输出结果,第二道是一道编程题。 笔试答完了,有个领导过来问怎么样,只好实话实说,出来后看到HR在和小齐聊天,所有招聘的领导都特别亲切,也表示公司很重视大家,可能这是HR必须具备的吧,强大的亲和力!! 晚上竟然意外的收到通知“同学,您好!诚邀您10月26日14:30参加TCL多媒体长春站研发软件类面试”后面有面试的地点和详细地理位置,同时如果参加需要回复“姓名+Y”,回复了之后,开始认真思考这个问题了。 考虑的主要有几点: 如果成功了,就要进入研发部门了,那么也就是说将要做自己一直不想做的编代码的工作,考虑到我准姐夫说不管我是从事产品也好还是培训也好,都要有技术做底子,所以决定就做两年技术吧,有了项目经验还是很好转型的 在一点,工作地点在深圳,在找工作前还是很认真也很天真的想了几个城市作为自己的生活城市,长春,北京,青岛,大连,杭州,不过昨天姐姐也忽然打电话来说希望我去深圳她也很放心,想到那边有个至亲,还是很欣慰过去的。 于是今天上午做了一些工作,认真的浏览了TCL官方主页,看了公司的简介,价值观,发展方向等等,还看了一些面试的技巧,1点出发,2点15到了酒店: 到了酒店同学先进去的,大约半个小时就出来了,出来之后跟我讲,说她没过,主要要研发,项目经验少的不可以,我跟她很类似,虽然我做过的项目比她多一些,专业基础也好一点,但是有几年都没做了,也忘得差不多了,加上她本身就不怎么想来,如果在深圳工作,她男朋友博士毕业还要3年左右,两个人就要异地了,所以面她的老师给了她一些建议,就出来了。下面就是我面试的过程了 敲门进去,问了声好,面试官示意坐下,是一个很年轻的小男生,感觉应该是个纯做技术的,给人的感觉是个很随和很耿直的一个人, 三分钟演讲:他先让我选择一个信封,里面有一个题目,让我准备两分钟再做一个两分钟的即兴演讲,我抽到的题目是“不要随便说‘不’”,刚拿到题目“不”字写错了,估计是用的五笔吧,写成了“π”,第一反应还以为是自己填内容呢,“**要轻易说**”感觉又不通,继续往下读,下面有一个“π”要超过三分钟,释然了下,是笔误,但是我还是跟面试官确认了下题目。面试官看简历的时候迅速在大脑中搜词,偏偏想不出什么可说的东西,就想到一些成功要多尝试,不要妄自菲薄,灰心气馁,勇敢的做就有成功的机会,不去做永远不会成功,不要轻易说不,做过了再下结论等等这些,说的时候还有点停顿,感觉到面试官有点不满意,我也就实话实说我有点紧张,顺便就跟他聊了几句别的,利用这个空挡又在心里重新组织下逻辑,这回比较顺利的阐述了观点,演讲的部分就过了。 自我介绍:因为他很明确就是招软件工程师,因此介绍之前就说明要我着重介绍曾经做过的项目,熟悉的语言等专业性的知识,对我的一些社会实践获得奖励等其他的东西都不感兴趣,那我也根据他的要求做了重点的介绍,因为技术方面确实薄弱,介绍的时候只好避重就轻,将以前做过的东西一一列举,强调基础扎实,说到语言方面,我JAVA方面比C++好一些,但是他们主要要的是C++方向的,就问我曾用C++做过什么,我说了一些,之后随机问了一个问题,“加入你编好了一个程序,烧铸到硬件之后发现预定的功能不好使,排除所有的硬件故障,该如何调试这段代码”,我只能回忆起以前做的一点技术的时候的经验,我说了一种输入数据,看中间结果,逐级排除,他又问有没有别的方法,我一时想不出来,又不清楚是不是有专门的调试程序的软件,只好试探性的问了下,他笑笑说如果说了就不算我的了,那我就说了一些方法,当然比较空了 面试官的总结:在看过我的简历后,他认为我的经历很丰富,应该走非技术口,比如产品规划,计算机老师这样的路,对我的技术他的总结是基础还是可以,但是因为实际参加的项目太少了,公司急需马上能投入工作的,所以我这个让他很难交差,还说就他提出的问题我能答到这个程度已经很难得了。但是他好像对我开头的演讲不满意,说我一定要多加强下这种演讲的练习。然后我问他是否公司有其他的适合我的岗位在招聘,是否能够给我推荐一次面试,他想了想,就起身给另外一个做市场规划的负责人打电话,但那边的回复是“要本科生,不要研究生”理由是本科生就可以,研究生需要付的工资高,面对这个理由我心里还是稍微波澜了一下,心想再试试吧,就问问还有没有人力资源方向或者其他与人交流比较多的方向有没有推荐,他说那这样吧,你去818跟我们的同事谈谈,看看她有没有推荐,她是亚洲地区的HR的资深专家,于是我就问了那位考官的姓名然后谢谢他,就出来来。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

部门文员面试经过,有点难哦,准备面试的做好心理准备吧

面试职位:数据文员 的面试

1.投递简历后,对方HR通过后,会先发一封面试通知邮件;2.到达后公司会给一式三页的资料给你填写,个人信息啦,工作经历啦,身体健康,家庭情况等等。3.填完上交之后,被带领到另一个地方进行笔试,全部是英语翻译题,有人监考,不可查手机。4.笔试过后是情景模拟测试(因为当时面试岗位是部门文员,不清楚其他岗位是否也有情景模拟测试)。过程为:你得到一张前情提要,然后你根据这个前情提要向HR提出问题,如果问对了,HR会给你一张相关问题的小纸条,问错了,HR保持沉默。你继续问,时间为10分钟。10分钟之后你要把你得到的信息整理好然后写下来,也算是笔试吧。5.情景模拟过后是部门主管吧,继续面试,这个过程就跟普通面试差不多,问下工作,离职原因,问下家庭情况,未来计划之类的。6.主管面试过后,大概是部门经理面试?拿出你在情景模拟测试中整理写下的答案进行分析评估(我当时在被评估之前对方问了我的家庭计划:啥时候要小孩啦,为什么不要啦,然后对方强调为了避免给公司带来麻烦,这个问题是算是闲聊的问题)。然而遗憾的是,我的情景模拟测试答案并不好,第一问就答错了,没找出第一问的正确答案,对方很遗憾的说因为不够细心,太粗心,不适合这个岗位。7.重点来了,对方结束面试后,在我离开前建议了一句说:你可以把孩子生了再出来找工作,所以其实吧,我也就明白怎么回事了。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

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