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有选择有工作经历千万不要来浪费时间

面试职位:活动运营 的面试

background:世界500强排名300多的工司,全国3万多员工,总部3000人。硕士学历。面试岗位零售营销经理。本来看公司规模有点犹豫,但看薪资ok,就想来看看,如果直属上司和大领导水平高,还是很乐意。第一次写面经,因为真的有点无语。第一轮HR面试电话聊了1小时,然后过来面试。工作大厦环境ok,但是整个办公区应该不到一层,非常小,没有会议室、面试在客人过来挑眼镜的客座。这是一个公司总部?第一次这样面试,坐在挑眼镜的客座,旁边还有很多人办公。直接说重点,面试官据说是部门负责人(一个部门除了她四个人),简历都不会看,写了工作经历,里面有3个大型项目,看完非要说你去过3个公司呀?我指着简历跟她解释,都是同一家公司,项目经历这里是三个主要项目…然后一直是非常明显的套话式的问题,针对我的简历:你们公司是怎么做系列产品细分的?新品上市规划你们怎么做的?那你们公司做这种管理参考哪些维度?你们公司……”每次问,我都是很完整地回复完思路,怎么规划怎么测算,她就要看方案,把手机存的做的方案(删减一些前雇主内部保密信息)看完,她就说那你试着宣讲一下,每个问题结束都这样。问的一步接一步,而且她完全没有反馈,就是一个接一个问。这一点和面试过其他做业务或者熟悉业务的面试官完全不同,至少别人针对你说的,可以问一些点,给你反馈,她就是一直问“你们公司怎么做”。而且水平如何,问的问题是不是在点上,给的反馈都能对对方的专业度有基本预判吧?问了1个多小时,她自己基本没任何反馈,这就是最奇怪的点。不合适,你可以说,一直在套话,连别人内部新品广宣内容怎么设定都问了…然后直接说,你有什么问题问我?我就直接问,那我刚说了这么多,您们一般做这种规划都怎么做呢?她的回答!完全印证了我的观点,就是来套话的。不然没必要问一个多小时。完全就是把前面我说的流程,截取说了一个part!这时候我就说“那您说的跟我说的真的是高度契合”,然后这句说我,她来了一句你还没结婚吧,我说是的,她就撇了一下嘴,直接说 嗯 今天就这样。毫无基本礼仪。不是来抹黑的,最近面试了很多公司,也拿了两个零售头部企业的offer,很多面试官(做业务的)真的很专业,你自己做过类似项目、别人跟你聊,你的眼里不是那种第一次听的样子,而且都会问到点上!连一些营销术语和新的形式听都听不懂。对这个公司其他岗位的领导和团队水平,不了解不多说,但是如果这种业务部门第一负责人,水平就这样,建议不要浪费时间。如果是应届生,你自身背景好,这种offer不要来面试了,宁缺毋滥,对长期职业规划没好处。如果这个公司背景对你来说已经觉得很ok了,那也要注意,直属上司和你的气场对不对,这一点很重要,对没有职业经验的新人来说,非常影响今后的工作。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

大疆的面试是我拿到心仪offer后才收到的

面试职位:Android 的面试

大疆的面试是我拿到心仪offer后才收到的,由于当时还没从上家公司离职,没有太多时间参加面试,总共只准备了这一家公司的面试。面试失败的原因不太清楚,和面试官聊的还算可以,可能达不到要求或者有其他更好的候选人吧,最后一面后一直没有收到hr的回信,我也就没问了。我面试的岗位是Android开发工程师,方向是音视频开发方向。以下是面试总结,希望对各位有用。大疆面试总结:一、测评(10月24日)猎聘投简历后5天邮件通知做测评题,以性格和逻辑题为主,2小时时间。二、通知初面(10月28日晚上6点30分)HR电话了解离职原因和薪资期望后,约定面试。三、初面(10月29日晚上7点30分)两个面试官,都带着笔记本电脑。1.简单介绍一下自己有什么优点(一开场,自我介绍都没做,问这个确实有点没准备);2.介绍一下你们做的产品;3.画一下各个产品间的拓扑图(有画笔和黑板);4.需求是如何收集并最终做到产品里面去的5.有没有什么困扰你很久最终又解决了的问题;6.谈谈你的职业规划或者对职位的意向;7.讲一下你都擅长android的那些方面;8.相比于其他的android开发者,你有什么优势;9.是否有去了解过你们app实际使用者的需求;10.你们产品的优势是什么(融合通信,提到了直播)11.你们的直播是如何实现的,你在这块做了什么;12.讲一下hashmap的原理;13.讲下Android常用的进程间方式;14.讲一下Android的消息处理机制;15.同步消息和异步消息的区别;16.一个线程中可以有多少个handler,多少个looper;17.android有哪些存储方式;18.说一下对android内存优化这块的了解;19.有接触过哪些开源的项目;20.你有对这些开源项目做过优化吗,优化了哪些;21.说一下你最熟悉的一种通信方式(我答的rtp);22.为什么用这种通信方式;23.视频流在通信过程中的处理过程介绍一下;24.对于数据流丢包你有尝试过如何优化吗;25.看一下你做过的产品;26.你有什么要问我的吗。四、通知终面(11月1日下午3点30分)HR电话告知初面通过,商议终面时间。五、终面(11月5日上午11点整)一个面试官,带了笔记本电脑。1.英语水平如何(还可以);2.四六级都OK吗(四级没过);3.对androidstudio的新特性都了解吗(不了解);4.花两分钟看一下,然后介绍一下笔记本中网页里提到的一些新技术,纯英文的网页;5.选择一部分英文,朗读一段;6.翻译一下其中的一段英文文字;7.平时有上****(一个英文网站)上查资料吗;8.说一下你在android开发这块的职业规划;9.有什么困扰你很久,最终又解决了的问题,可以花两分钟想一下;10.你能说说ffmpeg使用的架构吗;11.YUV和RGB的区别是什么;12.为什么用YUV不用RGB;13.YUV420中Y、U、V、4、2、0各代表什么;14.H264中有几种帧,介绍一下;15.I帧、B帧、P帧内容上有什么不同;16.H265和H264相比有什么不同;17.什么是帧内预测;18.介绍一下音视频流常用的几种通信方式;19.photoshop中的蒙板能说一下吗;20.矢量图和位图介绍一下;21.你在你们团队中处于一个什么样的位置;22.平时有什么爱好;23.为什么在简历中写培训机构的经历;24.你有看其他的公司吗,目前的意向如何;25.DJI(大疆)哪里吸引你;26.你有什么要问我的吗(提了三次,最后问了大疆年终奖,没答);27.你很看重工资多少吗。六、通知加面(11月5日下午5点)HR电话告知终面通过,须加面一场,到时HRBP也在。七、加面(11月6日晚上8点10分)两个面试官,一个技术、一个HRBP,未使用笔记本电脑。1.介绍一下工作经验;2.产品用到了哪些音视频传输方式;3.开发的视频产品延迟如何;4.各种传输方式的延迟效果如何;5.在视频延迟严重的时候一般如何优化;6.实际使用中,收发双方如何适配延迟达到平衡;7.如何定位延迟产生的原因;8.对于视频流刚加载时画面出不来应该如何处理;9.如何处理加载卡顿和网络抖动带来的视频卡顿;10.视频流中,固定间隔的延迟和不断增加的延迟是什么导致的;11.项目中使用ffmpeg都做了什么;12.OpenGL中的纹理能说一下吗;13.谈一谈你的职业发展意向;14.用几个词描述一下你自己;15.为什么想到跳槽;16.为什么选择现在跳槽,而不是领了年终奖再跳;17.为什么想到来大疆;18.对大疆的产品是否有了解;19.你是通过哪些渠道了解大疆的;20.针对互联网上对大疆的各种说法你如何看待;21.大疆今年出了很多新品,你有想买的吗;22.你在团队中除了工作还有当任什么角色吗;23.为什么会让你当任这个角色;24.讲一讲令你感到受挫的一件事;25.你在工作中有犯过哪些错误;26.最后如何处理自己犯过的那些错;27.你有什么要问我们的吗。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

后端开发面试

面试职位:后端开发 的面试

这位小副总,强势的很。先说下我的情况,我做了10年银行系统项目开发/实施,其中核心系统9年,渠道1年,做核心系统实施时,大概给10多家银行做过大大小小的项目需求的开发和实施,经手的每个项目都能稳定的运行,业务部门的经理对我都很满意,至少沟通的时候都很快乐,能准确的get到对方的需求。做渠道这一年,接触的是日交易量千万级的系统。业务方面的知识自认为很全面,并且一直比较喜欢技术,业余时间把redis1.0的源码研究透了,对所属项目的公司产品也都研究的不说透了,但至少架构和实现逻辑上吃的很透了,所以个人还是信心十足的。然而,面试时被这位小副总虐的体无完肤,以至于我耿耿于怀不吐不快,借这个平台抒发一下。这位小副总问我的主要是业务方面的问题,问某一业务模块,比如存款/现金/票据。你们知道的,每个人的思维方式是不同的,我的思维方式是,这个我认为我会了,理解了该模块的所有原理后,这些碎片化的知识都在我的大脑里了,只要我面对的项目涉及到这块,随时都可以把它们从大脑里拿出来梳理成自己的设计方案,10年的工作一直也都是这样做的,因此回答问题时加之没提前准备,回答的比较散,比如柜员管理涉及到哪些方面,我心中一喜,这么简单,就把我知道的一通说,他就不断还有呢,还有呢,并对我没能说出柜员管理包括签到签退而不满,哈哈。这本身没什么的,咱能不能给彼此一点点尊重和体面呢?整个面试过程持续了57分25秒,期间穿插了他对我的各种不屑和挖苦,比如他说他工作年限和我一样,但他每个业务不但都懂还头头是道,而我只是会而不精,否则应该每个细节都能立马说出来而且头头是道。还有他的徒弟都比我厉害都比我头头是道。还说他之前如何如何厉害,现在在长亮某个部门当副总,说我情商太低了云云。这次我还是吸取了教训的,就是我的知识确实比较碎片化,也准备做个梳理,以后新学的知识也要做好按时整理的好习惯,在这里先谢过这位小副总给予我的打击和让人感觉不愉快的建议,真心感谢。不过哥们咱能不能委婉点,我不是一定要去贵公司,干嘛把别人踩得这么低呢,说到对方不愉快极力克制的程度再补一句对方情商低。长亮这个公司,怎么说,能进去的话并且不是混日子的话,还是能学到东西的,尤其是核心系统,但是你要主观上知道好好去学习。整体上来讲,水平高一些的不要去这个公司,主要做外包,整体的员工水平一般,我与该公司合作过四川某商行的项目,最后上线后,该公司的系统居然数次因为出问题导致临时停止交易(非存款类核心业务,但也是主要业务,具体就不说了)。这样的一个劳动密集型压榨员工的公司的一个小副总,个人认为没什么了不起的,以后不一定谁混的好呢。你们这个平台真的没什么大不了。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

分享一下麦风面试入职的过程

面试职位:C++ 的面试

我是在boos上看到麦风这家公司的,主要是这个家公司离我住的地方很近,我本来也就是抱着试一试的心态,然后当天晚上发了自己的简历,然后是部门经理看了我的简历,然后邀请我第二天早上去面试。我第二天早上就去了麦风面试,一开始前台给了一份C++的笔试题,题目难度还好,主要是考察你的设计思想和思维逻辑。笔试题做完后,前台就把笔试题拿去给面试官,叫我等一下,等一会儿,面试官就拿着我笔试题问了我做题的逻辑和设计思想是什么,然后看这我的简历问我上家公司是做哪方面的工作,介绍一下你做的哪些项目或者在项目中做了哪些工作,然后就是看着我的简历考察C++方面的知识,面试官看着简历上写的会什么,精通什么,就想到什么问什么,整个面试过程很轻松愉快,就想两个程序员在互相交谈解惑,面试的问题我有些不懂的就问他,面试官也耐心的解答,然后一轮面试就这样面试过了。然后一轮面试的面试官叫我等一会儿,等一会儿后前台叫我去另一个办公室,是研发总监进行二轮面试,也就是看着简历叫你介绍一下你在上家公司做的项目,以及做的哪些工作,然后项目中遇到的哪些困难,是如何解决的(其实只要你第一轮面试通过,第二轮面试就很好过了),第二轮面试过后,过一会儿去人事办公室进行第三轮面试,也就是人事面试,介绍一些公司,介绍一些所招收岗位的工作,以及公司有哪些福利,然后谈薪资待遇,面试也很愉快,最后叫我先回去等一下消息。回去之后下午就给我发消息说我面试通过了,给我发了offer,安排入职等工作。总的来说,面试其实不难,面试过程也很轻松,一个上午就走完了所有流程,很好。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

研祥工资低但是60平的单身公寓包吃包住诱惑人

面试职位:软件研发工程师 的面试

今天去了研祥科技,去的时候还是比较轻松的,虽然公司地址在深圳比较偏的光明新区,但是正好赶上了公司的班车,从学习去公司大概50分钟左右就到了,如果自己去估计至少一个小时半,赶上堵车估计还得二个小时。 我大概7点10分出发,8点就到了公司,然后转悠了一下,做电梯去三楼,结果走出电梯走到了一个死门,后来转了一圈才到前台那边位置,当时觉得自己有点蠢,怎么不直接问我呢研祥的员工,他们可能去食堂吃饭了。 后来8点48签的到,然后我就静静的坐着,看着公司的宣传片。做得还是不错的,早就做到了国内(应该是大陆)行业第一,世界第三,在特种计算机这个行业。公司老总陈志列是2007央视年度经济人物,还拿了最佳创新奖。一个估计是搞销售的在讲的PPT,挺羡慕这些口才好的人讷。他介绍到了,像特种计算机,就包括了各种特定场合用的,比如航空航天,地铁,银行取款机,还有恶劣环境下的。 其中说到他们老板,也就是陈志列很有眼光。当时研祥入住南山区的时候,从拍的图片来看,确实就研祥这一栋大厦,深南大道那边现在有什么大族激光,腾讯,比克科技,飞亚达大厦等等。然后现在移到光明新区,说是下一个南山,因为研祥智谷那一块有像微软、艾默生等入驻那。谈到研祥科技的福利,比较诱惑的是公司居然提供住宿,还是60平米的公寓,这个确实挺不错的,后来想想也是,毕竟是比较偏的地方。除此,还有自主餐,不过今天中午吃了一餐,不敢恭维,味道一般,不过还有水果和一瓶小酸奶,这个不错。 到了10点10分后,开始笔试,一来就是一些基本信息的填写,然后就是性格测试(美其名曰趣味测试,呵呵)。做完之后就是软件笔试,都是c语言的东西,做的其实就是投简历的那张卷子,题目总体还是非常基础,跟我昨天做的在东方海特那张卷子不是一个档次的。 到了一面,基本问的都是项目相关的,这一面感觉还好。 到了综合面,问了几个性格方面的,这个我还是如实说了,心虚啊。 然后还问了 多线程,进程间通信,485,232,canbus通信等一些协议。不过都是我先提出来的。然后就OSI模型是那七层,这个确实是面试的必考点。 最后又一个问题尴尬,我说喜欢搞技术,然后他问我做个diy做过什么东西。这个说得我真的不好回答了。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

华为面试经历:盛名之下,其实难副

面试职位:工业工程师 的面试

2016年5月底,当时在武汉工作,周四接到深圳华为的面试电话,约本周六上午面试,于是买了周五晚上的机票,凌晨2点到深圳机场,周六早上早饭都没吃,准时赶到了坂田华为基地,在华为餐厅集合。但是到了约定的面试时间,面试官却没有来,HR说要从松山湖赶过来,等了大概一个小时。      等面试官来了,是一个大概35~40岁的中年人,让先做自我介绍,面试官一边听一边看着简历,我才刚说了几秒钟,他来了一句:我们不考虑换工作超过3家的人,不稳定;我说那你们怎么没提前说,如果不考虑换工作次数多的人,我就不跑这一趟了,他说可能是工程师筛选简历不仔细吧,又跟我说到华为之前的几千人大离职,又说自己同学10年换了8份工作,现在工资才8K,他自己一直在华为,20K+了。于是over,走人;     感觉整个过程不太尊重人,候选人的时间也是时间,往返深圳也需要路费。如果招人有限定条件,筛选简历阶段就可以排除;让人白跑一趟深圳,而且面试也不守时,结果还毫无歉意。很难想象能做到世界500强的华为是这种作风,可能这也是大企业的通病吧,自大傲慢,目中无人;本来去之前对华为印象挺好的,算是近距离了解了一次,感觉盛名之下其实难副;      好笑的是面试官当时说他20K+,其实也不高,真想说我换工作三次以上了,但也有20K+啊;想想给面试官留点面子,不说了,打道回府。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

字节 java ea

面试职位:Java 的面试

1. 自我介绍,面试官就安静听你说,也不问你啥 ;   2. 你直接写代码吧。(1) Leetcode 134 (2)Leetcode 860。(他每一题给你换个关于字节跳动的场景而已,答案是一样的)包着狼皮的羊咩咩。3. 项目相关问题。(Spring)    4. 你对Java了解到什么程度?我就说了java,py,c++区别,我估计他就随口一问,反正后面他要接着问java问题的。    5. JVM的分区?你知道啥说啥吧,反正就那些,这题没太为难我。    6. 数据库了解吗?原子性怎么实现?mvcc的原理?Innodb, MyISAM,Memory区别。选一个你最熟悉的隔离级别说给我听听,详细一点?(你必须得说的能多深入就多深入,毕竟这个问题用 “你最熟悉的” 来修饰了)。嗨, 我就是都挺了解,但也不敢说自己对某一个隔离级别超级熟悉啊,反正他就把你问到不会为止;7. B+,B, AVL,红黑树区别,为什么B+,如果用B会咋样;    8. 死锁3连:你觉得什么是死锁 -》怎么找到死锁 -》 怎么避免死锁,就差让我写个死锁了。9. reentrantlock 相关的,没问太多;10. Java.util.concurrent;    11. HashMap,HashTable, ConcurrentHashmap,你们懂的, 1.7 -》1.8, 分段锁,红黑树,链表那些一通说;    12. 诶 对了,刚刚你好像没有详细说GC, okok fine;    13. eden survior from to,gc root,垃圾清除算法     14. 你觉得你跟其他面试者的区别(你为什么觉得自己有竞争力呢)?    15. 好了,今天先这样吧。    16. 定格在:57分50秒,结束。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

我第一次对面试官发火

面试职位:算法工程师 的面试

本来手中已经有比这公司该岗位薪资上限更高的offer,因为曾答应要来面试一下,所以还是决定来看看,没想到遇到了此生最奇葩的面试。该面试官精通明学,喜欢在你回答和解释的时候打断你进行评论,摆出一副“我不要你觉得,只要我觉得”的架势。而且他语言逻辑混乱,不会使用专业术语,时常不知道他想表达什么。在讲到预积分时,他说不就是两帧之间的相对位姿吗?我回答:不是的,比如要去除重力等的影响。直接算两帧的相对位姿是得不到imu预积分的。本质上就是获得一个高斯,和状态有函数关系,怎么好使怎么来,用运动信息做积分不必非得是两帧相对位姿。他说:我觉得就是。在我和他详细地解释了滑动窗口内是怎样进行联合优化后,不久以后他听到我用到BA这个词,又问我什么是BA,我对他的无知感到震惊,对他说:刚才讲滑动窗口时的那个优化就是BA。然后我又对他重新解释了一遍。他听到重投影误差这个词,问我什么是重投影误差。我说“假如我们用逆深度参数化的方式....”,一边我开始用笔在纸上写。他高傲地用不屑的语气说(不是提问的语气):重投影和逆深度有什么关系!我答:3d点可以有不同的参数化方式,比如普通的XYZ参数化,逆深度参数化。他打断我说:你说的我都知道。我回答:既然都你都知道,那么你说一种我说一种。他有点慌张地回答:是我面试你,还是你面试我?我答:既然不止一种,我说一种,你说一种又何妨,交流一下嘛。然后我把XYZ参数化方法的公式写出来,解释3d点怎么从世界系到相机坐标系再到归一化相机坐标系再到像素坐标系。接着,我让他解释什么是逆深度参数化。当然,他是根本发不出来了。画了个中学的小孔成像图,然后开始支支吾吾胡言乱语,公式是一个字都写不出来的。最后我说:我觉得你这个人很自负,面试不必再进行了。然后我起身走了。总结:一个喜欢不懂装懂,自大无理,不尊重面试者的面试官。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

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