首先公司基本情况的宣讲会，然后考试包括基本情况的填写，工作学习经历，家庭情况。再就是考试据说是德国心理测试包括智力测试和情商测试，最后是对公司情况的个人理解及个人工作状况问题。以上是上午部分。接下来下午部分，集体看视频有关衡中工厂模式的讨论，就当下的问题写下你的自己观点，字数不限。最后面试，然后打道回府。...查看更多

分为2次面试，一次是现场面试，一次是微信视频面试。现场面试主要是人力资源部的招募专员和人事主管主导进行的，微信视频面试是约好了时间同分公司总经理进行的。 没有书面的考题，主要是问了一下工作经验中一些比较突出的事件，比如说工伤怎么处理，员工罢工怎么处理等等，还有就是招聘渠道和人脉关系等等。 ...查看更多

早上到达陕汽研究院，参加面试的只有我一人，人事部门的工作人员给我了一张表格，填写基本信息，然后通知了研究院的各部门专家，到一楼会议室，多对一，对我进行群面，首先我做了一个简短的自我介绍，各位专家依次对我提问，问我为什么选择陕汽，以前工作的主要职责，我以前公司的经营理念，我对以前工作的看法，我做了回答，最后各位专家统一通过了，人事部的就问我期望工资，我工资要求太高，说税后8万元，结果没谈拢。...查看更多