下午一点钟左右去报道的，总共去了10个人，男女比例大概3：2， 学校有好的也有一般的，有国内的也有国外的，有本科也有研究生。共同点是：颜值都很高。（额，除了我。）一共三个老大，都是从上海过来面我们的。工作经验都在8-12年左右。还有一个主持人是苏州这边的。 面试流程大概是这样滴，先给大家讲了一下下午的流程。然后把所有人带到一个小会议室里。所有人分成两拨，第一个环节是破冰，每个人一个信封，信封里有一张小纸条，上面有个词条，然后利用这个词条给其他人介绍自己。介绍的好的还能有奖励~~嗷嗷，我没有~~~~嗷嗷嗷。 第二个环节是材料分析和讨论，给了几页纸的英文材料，每个人的材料上有一种产品的详细介绍，还有其他几个产品的简介，所以一共是5个产品，对应5个人。讨论的时候每个人都讲一下自己的产品的特点、前景、价格、成本等等，然后和其他人做个对比，最后根据给我们的经费要求，选择一种产品进行开发。最后两个小组分别对自己的讨论结果作英文总结，每个人负责总结的一部分。我一开始真没反应过来他们要我干啥，幸好有靠谱小伙伴，感恩。 第三个环节是测谎，再做一遍当初做的题目。哎。难死我了。 第四个环节是单面，三个老大对我一个，上来就问我，你还有什么简历上没有的想说一说的。懵整个过程非常温柔，过了25天左右收到了offer。 ...查看更多

首先是HR的视频初面，根据你的简历填写内容详细与你进行探讨，然后是一段英语交流（他们公司对英语非常非常看重，后面还会提到），然后会初步评估是否需要继续下一步动作。如果需要的话，HR会邮件发送2份与应聘职位相关的表格需要你填写后回传（表格中注明了最好用英文填写），HR会将填写完成的表格发送至职位需求部门，然后由需求部门确定是否需要面谈。 面谈第一步是一份英语能力测试题，分为英译汉及汉译英两部分，都是关于信达思公司的（本人英语不好，实在憋不出来就空卷交了）。 接下来是HR主管面谈，首先是英文自我介绍，然后是根据你的简历内容用英语提问，她会问你的爱好（会深挖你的兴趣爱好，所以一定要事先准备好如何应答），最后她似乎是发现我的英语真的很差就切换成了中文对话。首先是简单的公司介绍及职位介绍，接下来就是一个坑了，最初HR通知面谈的时候有跟我说过需要穿正式商务装面谈，而我没有打领带（平时很少穿商务正装，压根就没关注领带的问题）。 然后就专门点出来了：你为什么没有打领带。然后就跟我说了他们公司的销售都是西装领带标配，还举了一个生动的例子：他们有位销售爱出汗，每逢夏天外出拜访客户都会在车上准备6件干净的寸衫。接着就告诉我说一会安排销售经理面谈，初见销售经理给我的感觉是卖保险卖房子的来了（纯粹第一感官印象），然后就是各种英语对话，而我支支吾吾的回答让他以下就失去兴趣了，然后他就用中文跟我说：我们对英语能力的要求是不是很装逼（据他说这是某次面试时面试者当面跟他说的），然后就是前面的那个坑，你为什么没有打领带（我快疯掉了），然后问我从没打领带这件事反映出了什么问题？接下来就是各种打击。最后总结一下：如果英语不能无障碍交流就不要学我去挨***了，如果你英语很***的话，记着一定要打领带，打领带，打领带。...查看更多

工作人员看上去都很年轻，基本也都是从其他公司挖过来的，充分表现了猎头公司的业务本质hhh。当天面试分为两个环节，第一个是抽题然后限时即兴演讲，有难有益吧，之后还要写下两个认为适合这个职位的人选以及理由。然后就是和几位面试官分别交谈了，氛围很轻松，而且都是专业资深人士，所以也没想很多，都照实回答的。...查看更多

每个人交了简历后一起坐在一个会议室，挨个上去自我介绍，然后给一张图片，讲自己的看法，图片就是网上以前看到过的比如蕴含坚持就是胜利啊，保持乐观的那种正能量鸡汤图片，完了以后会针对地问下问题。 之后根据你的表现再单独带你进去跟你说话，也会让你在自我介绍一遍，但其实早就确定好了心仪的对象了，所以最后的这等待的半小时和面的半小时其实就比较浪费时间浪费感情啦，过的那批会直接告诉你工作内容，没过的跟你扯扯有的没的。 因为是面的实习生，其实人家更关心的是你的出勤时间，苏州这边的话，独墅湖的，临近毕业比较空闲的会比较受欢迎。 ...查看更多

面试官是两位， 一男一女， 主要是女面试官发问。首先是快速的自我介绍， 然后就是面试官看你的简历材料大部分问题是基于自己的面试材料，比如你的什么经验会让你比其他人有优势，你的之前实习和这次实习的区别，你了解我们这个组织是干什么的么 等等这类简单问题。还有你的可以参与实习的时间。...查看更多