流程：第一步是二对一，主要是因为这两个部门经理想招人； 就是简单自我介绍和喜好的运动，互相了解一下经历； 不过千万不能放松警惕，他们会在聊天的过程中，考察你的逻辑能力，叙述条理性，以及目标感强不强。第二步是店经理一对一，还是同样的面试内容，只不过是再次判断一下你的沟通能力和目标感。最后他们会商议一个结果，我觉得比较好的一点是在面试之后，他们会帮你分析一下你的不足和问题。我总结的这个面试经验是：1、面试气氛轻松是好事，但不要聊嗨了缺乏条理性，表达很重要；2、问你上份工作的离职原因，一定要回答干脆不迟疑，不喜欢也好，换平台也好，不要拖泥带水，目的不明确；3、问住址，问了我好几遍（因为我比较远），估计是看我会不会为了方便工作，迁动住址。...查看更多

面试的是图书专员，分为两轮面试。第一轮是主管级别的人物，三个女的，问的问题比较多，但都是常规的问题，比如自我介绍，对公司的了解，为什么来我们公司，对于自我优点缺点的认识，为什么从之前的工作离职，之前的工作能为现在带来那些经验，对这份工作的看法等等。。。都不是很难，我之前也做了很多功课，所以回答的有新意有自己的见解，还很幽默，和她们聊了近四十多分钟，她们被我逗得笑了好几次。。。一面主要是了解你这个人，难度不大。 二面是两个副店长，一男一女，也没问什么高难度的问题，主要是问你能否接受他们的排班和工作上相对有困难的地方，这个根据自己的个人情况回答吧，反正不难，二十分钟就结束了。 总体来说面试难度不大，过了一面就确定你能进了。但他们走流程时间有点长，两轮面试到录取通知竟然十多天时间，最后告诉我四月一号报到，我了个擦。。。 但毕竟很想到这里工作，我就忍了，之后情况怎么样，就等工作了再说吧。。。...查看更多

3月6日投的简历，7日就通知面试了，主要是为了练习面试经验，也就去了，人事没有问专业性的问题，就是对着简历让做了自我介绍，问之前有没有跟供应商呢谈扣点的经验，巴拉巴拉，因为他们的百货商场靠扣点赚钱，所以其他方面也都不太关注，只要你能把点谈下来，把钱给商场挣到就好，但眼下实体难做，商户好多就是出个样，那你觉得压力会在谁头上？员工呗，薪资4000多，我之前没打算去，所以直接要了7000。回家后就看别的信息了。...查看更多

初试的时候，是部门总监面的，感觉比较严格，要先做一张试卷吧，我填的还挺全的，填完后面试官聊的很细，会具体到工作的细节，我感觉还可以吧。复试的时候就是和总经理聊了一下待遇吧，感觉人很nice。但是我上岗不到一个月就因为个人 原因离职了，所以对公司的感受不是很深。...查看更多

第一次面试是在迪卡侬苏州桐泾店。记得是集团面试，男男女女加在一起大概有10个人左右。出了一个题，说是在海上遇难需要哪些必需品，让我们讨论。其实就是在这个过程中看到我们的参与度。我性格确实不够开朗，其它几个女生都进去了，我被刷下来了。第二次是在水上乐园店。没有集体面，直接部门经理面试。...查看更多

筆試日期6/10 因為查過考古題 所以對考試也沒有很緊張題型萬年不變 智力測驗 英文 中文專業因為當天是早上的課完搭車去北車 所以就在公車上胡亂的睡覺補眠時間趕到午餐都沒有吃(那天早餐也沒吃到 根本空腹上戰場...) 一進去就是寫履歷 因為我是遲到的 所以其實履歷沒有寫得很仔細就建議大家早點到 寫仔細一點吧~然後他會介紹福利(就是網路上講的那些囉)當天的服裝我也是輕鬆便裝 不過不是穿夾腳拖就是了 匆忙的智力測驗結束後接連的就是英文(沒有休息時間唷 除非你提早寫完交卷)英文超級~簡單!(半年前多益700出頭 中間也沒有再念英文)我寫完 檢查一遍 還有大概快15分鐘時間發呆交卷時很得意 覺得自己應該可以滿分(哈哈 欠揍= =") 最後一個是中文的專業題目完全跟我之前查到的一樣1.百貨業除了購物還能提供甚麼服務?2.百貨業如何利用網路行銷?3.試寫耶誕計畫4.百貨業如何和文創產業結合? 【面試】一直到距離筆試的下禮拜四(6/19)我都已經接受老師的介紹(這又是另一段故事)後才接到電話(真是!為甚麼要馬沒事 要馬擠在一起啊?!)通知我7/23面試...查看更多

面试过程：想要面试一定要去听它的宣讲会，宣讲会完后会有笔试用户名跟密码发下来，接着就是去线上测评，很简单，一面是无领导小组讨论，先是自我介绍，然后是介绍旁边的同学，然后发试题讨论方案，我们小组的方案是：假如你们要建一个专业旅游小店，从选址、面积、利润等讨论，复试是一对一面，先是两个经理单独面，然后是一个hr姐姐单独面，感觉问题强度比较大，回答就ok了，关键要有自信，面试没那么正式啦。...查看更多