生产工程师面试流程        事先与HR电话里已沟通过，说面试共两轮，考虑到我路程较远的缘故，如果第一轮通过的话，会在当天直接进行第二轮。       第一轮是车间负责人与上海来的HRD。先是自我介绍，主要就简历上的工作经验、留学经历问各种问题，会问得比较细。一面结束后直接给了当天的第二面。       二轮面对的是Director和HR，以及南京的HRD。又是做了遍自我介绍，以及HR方面的常规问题。Director着重问了有无生产管理这方面的经验和知识储备，现场举了个真实案例（关于生产故障的），让我提出一个解决思路，面对循循善诱，我还是“跪”在了这个问题上。之后Director给出了他的一个方案，我也算是学到了一点。整体氛围还是较轻松的，面试官们也都很友善。由于第二轮面试结束已过了饭点，HR还先安排好我在工厂餐厅吃午饭后才去忙自己的事。...查看更多

人事面试两轮，还可以。后来考试，专业题目，有马氏加成，维蒂希反应，双烯加成，亚胺的反应，还有曼妮希反应的机理，还有一道路线设计题。我想说如果是在大三的时候这些题我应该八成会做，呜呜，现在也就三成会。后来博士面试，给我定了个初级研发工程师的级别，工资不高。我就没去了。 我觉得吧，他们需要的是实验员之类的，他们有一套很强的系统方法。这个是工作环境决定的，我工作多年，已经不适应了，如果年轻四五年我会想去那里好好做做，现在生活压力太大，我没有时间去锻炼了。建议那些毕业时间不长的，理论知识还在的人可以去试试，研发实力还是可以的。...查看更多

在面试了几家小规模公司后，再经历这家的面试，就感觉还是大公司专业的人资流程舒服。这次面试的阵仗还是挺大的。经理歪果仁一个，部门主管，人资三人共同面试，面试全程英语。主要的问答点还是在过去的经历上，所以要充分准备好简历，然后会扣细节来问。工作经历这一块是由歪果仁经理主导。面试主体结束后，会由人资确认一些细琐的事项，诸如工作地点一类的。...查看更多

在网上申请后，发邮件后收到通知去参加宣讲会，直接进行面试。人事主管问问题，我可以告诉你些她们(陶丽西人事)认为是标准的几点.一:奉献精神,二:创新,三:诚实,四:团队精神,五:幽默感,六:激情.还有几点我就不说了,也差不多了.她们公司对面试者的经验不是很看中。...查看更多

先是填写基本资料、有一个数据分析测试题，在许多数据中查找需要的数据出来、然后就是笔试了，一些基础的会计试题，关于资产负债表，利润表的，还有就是税务试题（中级会计师考试的试题）计算增值税，进项税，消费税，还有税务上业务招待费等的，这个比较难点，我没做完。最后就是财务经理面谈了，最后人事通知。...查看更多

面试发生在多年前。当时自己从半导体离职已经挺久了，找工作找得很不顺利，因为经济不景气，偶然间听一个朋友说昆山茂迪招人，才上网投了简历。去到昆山，在厂门口碰到之前一个做厂务的同事，原来他也跳槽到这里了，毕竟都是在昆山的企业，性质也相同，可以理解。 首先面试的是部门的两个经理，台湾人，后来才知道原来有之前的同事跳槽到这里了，面试前他们已经向同事打听过我的背景了。职位应该讲很对口的，他们也没有问太多技术问题，毕竟已经知根知底了。两个经理感觉还是挺nice的。经理面过后是生产副总面试，一个笑嘻嘻的中年人，原来他和我之前在上海的公司有莫大渊源，甚至知道我的领导！具体也没有问太多问题。最后人力资源介绍了一下公司和待遇，就让我回家等消息了。 我知道肯定能通过，有点欣慰。之后在茂迪的工作和生活对我有非常大的影响，也碰到了几个对自己有很深影响的人，女孩子，这都是多年前的事了。往事依稀浑似梦，都随风雨到心头。 ...查看更多