面试前详细填写个人信息表 面试官2人，一名HR和部门主管或部门经理，按照简历对过去工作内容进行提问，考察工作及沟通的能力，会细致地问以往的公司架构及执掌工作怎样与其他部门协调，真实、有逻辑地回答就好了。薪资、福利、公司架构、岗位具体内容都一一得到解答。人都很nice所以不用太紧张。...查看更多

先是笔试，英译汉，汉译英，汉译日，数学题，然后是机械和材料方面的问题，以及一个电阻计算，稀里糊涂过了笔试。 面试需要英文自我介绍，最好提前准备一下，面试官也蛮好的，没有什么刁难人的问题。除了一些基本情况比如老家哪里的有没有男女朋友这类的问题，都会根据简历提问。 等待offer的时间比较久，我等了差不多有一个月。 ...查看更多

是去公司面试的，首先门口一大堆电动车说明每天面试人多，离职率高。进入公司也没有人事接待，单子也不用填，面试时先有一位直接小主管和总监吧，小主管人还可以但貌似他做不了主，说说这位总监吧，问你的工作领悟，然后针对你的例子，你说一句他就问，特别清楚，其实这个看你面试什么岗位，太咄咄逼人，长相也很奇特，感觉不太需要人，或者说他想法很多要求很高。 有大公司经验的不适合去，公司整体没有规划，管理者格局比较低，也许他自身幸福指数是不高的。大的发展肯定是不行，加班频繁，工作日6天也很长，所以大家如果是真的找不到工作可以去试试。 ...查看更多

先填资料，然后两轮面试，组长过来问问情况，然后主管过来，随便问一些问题，然后谈工资，我的是一个月2500，加班大概3000左右，这还没说税前还是税后，最后又来一句试用期三个月，只有70%的工资，那特么连苏州最低标准1820都达不到，谁给你的勇气开的，还有地方真偏最近的公交站都有好几公里。...查看更多

公司是到学校宣讲，现场接收简历，根据专业是否与职位匹配进行简历筛选，通过筛选的同学，会分别进行简单人力面，负责面试的是个大叔，基本不会问专业方面的知识，只是对公司进行简单的介绍，然后问初步谈一下期望薪资，以及意向职位。然后让自己问一些比较感兴趣的问题。他都会一一作出解答。初面完，如果觉得合适，很快就收到国庆后复面的短信通知。...查看更多