首先提问的就是你的工作经验、简历介绍主管也会问一下你的职业规划、优缺点以及对公司文化和管理制度的建议等等面试主管认很和气，公司上下精神焕发，人事先面见，还给倒茶问候，给企业发行期刊先阅览，后在通知部门主管面试，面试后人事再复述一下公司规章制度和一些奖惩制度，感觉是一家有规模，有制度，有文化气息的大公司。...查看更多

前几天该公司来我们学校开宣讲会，施工单位。本人有幸过了简历初筛，进入面试环节。 面试分为三轮，大概10个人一组，内容比较简单，为调查访谈形式。 初轮面试，面官让大家站成一排，脚抵砖线。感觉像是在军训。然后轮流做一下自我介绍。自我介绍完成后淘汰一轮。这里的主要注意点是态度诚恳，表现对工作的渴望，农村户口和非独生子女有优势，毕竟分在外地的工地上要耐得住寂寞，并且假期少不方便照顾家人。 二面，探问家底，询问工作地点能否服从，基本在江浙沪。 三面，打电话与家人沟通决定签约。...查看更多

去面试的时候我还在职，一切谈得都挺好。面试官说我非常符合公司的人才要求，她简历分解下来，一个字一个字的问我。面试结束后，她问我何时来上班，我说我还没有和现在的公司联系。她说那到时联系她。 辞职申请后我立马短信告诉了她，当时没有得到回应。又隔了一天，交接完毕，我立马打电话给她说，我现在可以去贵司报道了。谁知她说，啊，你工作都辞了？我还没有和总经理申请要加人呢，等明天我和领导申请了就打电话给你。挂完电话，后面自然是遥遥无期了。我发现她把网上的招聘信息也下线了，她是简简单单地一个广告下线轻轻松松就好了，而我失去了好好的一个工作！ ...查看更多

去的很早，要等，三个人面试一个人事主管，剩下两名部门主管，主要问一些监理相关问题，但是说自己学历要求很高？感觉有点在承托自己，里面学历并没有那么高。之后就说签合同只能签劳务派遣，就是压榨毕业生的意思，补充一下，我是普通一本，他说自己都是211,985，我。。。我提前问过了，他们公司好多我们学校的。所以去面试还是注意一下他说的合同类型。...查看更多

从面试到入职花费了近3个月的时间，这是我经历的最长的一次面试。刚开始人事部门打电话问我是否知道洁福，洁福地板需要招一个销售。 后来过了半个月，HR经理进行了第二次的电话面试，并初步用英语进行了一次面试。我的口语还可以，也通过了此次面试。 过了半个月后，销售部门经理进行电话面试。 后来，HR总监进行视频面试。问了各种各样的问题，我晕头转向。 最后过了一段时间，通知我到上海进行最后一轮面试。亚洲CEO，人事总监，部门经理等人共同进行交流。英语交流，工作需要，此项必须。 最后通过面试。 ...查看更多

3.15面试，先是人事专员，然后采购经理，最后人事总监，3.18发offer，上班三天，人事找我说，采购经理反应不合适这个岗位，我后来微信问了采购经理，她说是行业不合适，先说好，这三天她就让我熟悉资料，整理供应商信息，这家公司太坑了，不就因为给我开的工资比其他专员高嘛。...查看更多