3月6日投的简历，7日就通知面试了，主要是为了练习面试经验，也就去了，人事没有问专业性的问题，就是对着简历让做了自我介绍，问之前有没有跟供应商呢谈扣点的经验，巴拉巴拉，因为他们的百货商场靠扣点赚钱，所以其他方面也都不太关注，只要你能把点谈下来，把钱给商场挣到就好，但眼下实体难做，商户好多就是出个样，那你觉得压力会在谁头上？员工呗，薪资4000多，我之前没打算去，所以直接要了7000。回家后就看别的信息了。...查看更多

面试了他们提供的质量工程师职位，来了质量经理和主管，一顿猛问，我看不像是在面试，看上去是去给质量经理和主管培训的，把他们工作中遇到的问题全部解答了一下，质量经理全程不说话，主管一直在提他的疑问，从产品开发到管理产品，主管应该还在质量懵懂阶段，有些问题和疑惑可能自己都还懵懂，质量认真做的人应该会有一套对管理工具与管理手法有一定的理解，认知不同理解不同，有时候真会听君一席话胜读十年书的感觉，瞬间提升认知。面试就是在给他们涨经验。第二天是老板面试，敷衍了事且有色眼镜。...查看更多

面试是在南京举行的，同时有300人左右参加，最终只录取40人，竞争还是很激烈的。先是考试，英语、智力等，需要在规定时间完成。第一轮通过后参加2面，二面由HR提问，基本上就是常规的问题，问有没有挂科、对加班、倒班怎么看等等；二面通过后由部门经理进行3面，问和申请职位及专业相关的专业知识。...查看更多

宣讲会说有两轮，然后千里迢迢从一个校区跑到另外一个校区去现场面，人比较多。怕互相抄袭，所以发AB卷。选择题，简答题，还有3道编程题。编程题很容易，一个是排序，输出属数组中第3大的数。一个是输出99乘法表，一个是统计字符串中字母，数字，空格，等的个数，都正确写出来了。笔试比较简单，但是没收到面试通知，应该直接被刷掉了，所以没有面试机会，不懂得。...查看更多

那天9点半我进去这间公司，找了前台说我是来参加面试的，然后看了一下你的面试邀请邮件，首先是拿一张调查问卷给你填，看到这张调查问卷更搞笑了，这时我心里有底了。上面内容是填写你的实习和工作经历，这时我知道我是被当成销售客户来处理了，随便写了些，交了上去。 然后发一张笔试题给你，有填空题，选择题，简答题，第一道大题全是脑筋急转弯，例如三只猫捉三只老鼠要三分钟，一百只猫捉一百只老鼠要多长时间，选择题是c语言基础，如a》b？a：b什么意思。我切实挺好奇这家公司的，想看看他们用什么手段说服我交钱参加他们的实训，我花了2分钟做了两道题就交上去了。 ...查看更多

在面试了几家小规模公司后，再经历这家的面试，就感觉还是大公司专业的人资流程舒服。这次面试的阵仗还是挺大的。经理歪果仁一个，部门主管，人资三人共同面试，面试全程英语。主要的问答点还是在过去的经历上，所以要充分准备好简历，然后会扣细节来问。工作经历这一块是由歪果仁经理主导。面试主体结束后，会由人资确认一些细琐的事项，诸如工作地点一类的。...查看更多