面试过程：面试过程：初试：采编负责人，一位年轻女士，很和气，整个面试氛围很轻松。问题：简单自我介绍、上一家公司工作内容、离职原因、自我评价、职业规划以及一些考验你应变的问题，都不难。之后给你一张卷子笔试，题型选词填空、改病句，比高考简单一点，之后就是简单、论述、小作文，基本都和房地产有关，给你一段地产资料，让你取大标题、小标题、采稿提纲、宣传语什么的，之后就是小作文（800字以内），写一篇推荐地产的文章，毕竟是做地产杂志的。 复试：是人资的负责人，一位年龄稍长的女士，略威严，但还好。基本就是对你的职业经历和个人的团队协作问一些问题，还有一些和领导起冲突了怎么办？在短暂的交谈中，个人受益良多，虽然之前也有准备，但面试官觉得我年轻、资历不够，需要沉淀，且本人还是风马牛不相及的专业，so，就完事就没信了。Ps：英语好的可以准备一段英文脱口秀，可能用上。 再ps：这公司常加班，无加班费，单休。...查看更多

我觉得一个公司的人事代表企业的形象，公司人事给人的感觉不好。首先去了填了个表，开始等面试，从十点等到十一点半，等了一个多小时，人资来面试，问了一下工作经历和能否操作办公软件，然后就说先这样吧，给人全程的感觉就是不尊重人。 在等待的过程中，有两个女孩子一直在讨论之前面试的人，说别人长得怎样怎样，企业应该注重员工素质的培养了。 ...查看更多

一个男人事经理面的，第一感觉不专业。了解基本情况后关键问题来啦，提出试用期3个月但要先做三个月的销售。我问为什么，回答以后招聘培训也都要用相关知识。我又问那三个月后呢，怎么从销售能力看出是否能胜任人事专员一职呢。他就不知所云啦、最后问我能接受吗。当然NO！！！...查看更多

面试是与主管一对一面试，主要询问个人情况与工作经历等简单的问题。面试过程很轻松。没有任何刁难。因为是文字出版类公司，所以会着重询问编辑相关的问题。比如认为一个优秀的编辑需要具备什么样的素质等等。 然后最好要表现出自己爱好很广泛，我说我的爱好是收集古董，然后主管就眼前一亮，貌似留下了深刻的印象。...查看更多

先在网上头简历，简历通过后，会电话通知面试时间地点，面试当天在一个小会议室里填表格，填完统一收走，HR会在会议室里简单介绍一下，公司的历史背景文化和应聘职位相应都是做什么，有什么提升空间，然后分批叫如领导办公室面试，面试领导很和蔼，但是问题涉及到互联网方面的工作经验，面试一订要自信。...查看更多