行业
已选
沈阳
制药(生物/化学)
清空已选条件
技术支持
匿名用户
面试了职位:医疗技术
确定通过感觉靠谱
首先hr打电话询问基本情况,期望工作地点及原因。后来加了qq发送了一套笔试题,规定时间内完成,笔试审核通过之后安排qq视频面试。 面试未参加,说下笔试吧,大概就是一些专业技术上的问题,比如说客户想做什么项目,咨询如何准备,请邮件回复,回复内容包括客户如何准备,测定方法有哪些,公司实际操作如何,具体步骤,有什么需要注意的事项;国际知名期刊发表了一篇论文,针对该英文论文,公司可以做些什么研究,研究路线及方法,具体如何做;给定一个蛋白,查询蛋白相关基本信息,序列功能等;以及pcr数据处理,作图统计学差异分析;切片统计学差异分析;个人具体规划等。 个人感觉总体试题不难,但是要花费时间查阅文献,追踪相关文献,想出一个新颖的idea以及处理数据作图统计。相比其他公司面试,需要多花费一些时间和精力。 ...查看更多
2 年前 发布
认真准备数据材料,工作思路以及自我定位
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过确定通过
面试一线销售岗位。第一轮地区经理,提问的业务相关问题比较多。前期需要对接手的产品区域有一个基本的了解,特别是产品的信息; 第二轮大区经理,提问的为工作思路,大客户的掌握与管理,自我期望;第三轮区域总监,提问的为地区和大区的问题;如果地区较为强势,总监面试其实多为过场。但是不排除总监强势的情况。另外,总监面试会有压力型面试,提问的比较尖锐; 最后一轮是HR,确定上岗日期,薪资待遇和职业发展等最后的最后就是背景调查。 如果流程都没问题,大概一周就会出OFFER,准备入职就可以了。总的来说,杨森的面试比较规范,有的地区经理更为严格,会从蛛丝马迹中刨根究底。另外,这个圈子就这么小,每个人什么样的人品与工作能力,多方打听就能问出大概,所以不论在什么公司,工作的时候还是要好好做,天知道背景调查会问到谁呢。 ...查看更多
2 年前 发布
首先第一次电话HR问了下自己的大致情况
匿名用户
面试了职位:crc
确定通过确定通过
首先第一次电话HR问了下自己的大致情况,为什么要选择这个职业,这个职业需要做些什么,之后问自己能不能到北京面试。自己去了北京之后,在公司前台拿了卷纸,分别是文献翻译和医学基础知识。答完之后,HR面试,很温柔,问题还是那几个。紧接着经理面试,提出了几个很有针对性的问题,还有场景问题,自己该怎么办。自己随便说了两句之后,经理说,这个问题也是目前该职业面临的主要难题,没有正确答案的,哈哈,都是些需要在未来工作中自己慢慢体会总结的东西,考察的主要是应变能力吧。大区经理的电话面试很简单,大致寒暄了两三分钟就通过了。总之,面试官们都很nice,应聘的时候不要紧张就没问题。...查看更多
2 年前 发布
本来是要面试营养师的,级别不够,可以从健康专员做起。
匿名用户
面试了职位:健康专员
未通过感觉没戏
先是做了一个性格倾向测试,填写了个人信息。之后HR一对一面试,先是要做一下自我介绍,然后大概问了为什么在以前的公司离职,问了大概职业规划等等这样的常规问题,之后说是等通知,下午电话通知初试通过,第二天复试。
2 年前 发布
英文翻译面试很好,共3轮面试
6088
面试了职位:英文翻译
确定通过确定通过
首先电话确认基本信息敲定视频面试的时间,因为这个生物公司比较偏向实验室研究,所以视频面试的时候问了你做的课题流程,用到了什么软件。如果你做的实验偏向细胞或者动物那么别想骗人,他们视频面试的人很专业,咱们就照实际说,不会就说不会。通过之后是笔试,发送一个word限时两个小时答题。最后是一个终面。这一系列下来大约两周效率很高。今天终面,期待好结果。...查看更多
2 年前 发布
先是HR电话面试,然后区域经理电话面试,分别都问了什么问题
匿名用户
面试了职位:应用支持
未通过未通过
HR电话面试,了解职业经历,求职意向,为何换工作,以及有无分子生物学经验;区域经理电话面试,了解从业经历,分子诊断技术原理及应用,对这个职位的看法,工作思路;区域经理面对面,讲解产品PPT,并介绍相关产业背景;
2 年前 发布
面试官提的问题
匿名用户
面试了职位:医药代表
未通过未通过
面试很简单,自我介绍后,面试官就对我提了四个问题: 1. 请你谈谈你自己。 2. 为什么选择我们这家公司? 3. 为什么选择这个职务? 4. 对这个职务的期许? 感觉自已回答的不是很好,所以职能回去等通知了,希望能够通过面试
2 年前 发布
首先是电面,然后是地区经理的一对一面试
匿名用户
面试了职位:开发经理
确定通过确定通过
首先是电话面试问了一些基本情况,学历,现在就职于哪里,为什么想要来公司等等,过来三天,人力资源来电话,接受了地区经理的一对一面试,首先填了职位申请表和测试题,然后开始正式面试,首先做了自我介绍,后根据自我介绍提问。
2 年前 发布
面试官很和蔼可亲,没有刁难。
匿名用户
面试了职位:办公室助理-实习生
未通过未通过
三对一面试,主管,人力和部门经理,整个过程很轻松,都是基本问题,但是最后有个计算机水平测试,由于平时很少用到,所以做的很烂。
2 年前 发布
第二面试,LM面试过程及感受。
匿名用户
面试了职位:销售运营专员
未通过未通过
通过第一轮Hr面试后,第二面是两个LM的面试,一类是做系统,一类是SFE,两个非常Nice的mgr.,整体比较轻松,不过因为自身是从较大公司出身,感觉施维亚在销售运营这边还是初始起步,和很多大药企相比发展还是较慢。
2 年前 发布

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