面试+笔试首先是电话邀约，由办事处的人事担当进行电话邀约；第一次到办事处是笔试，笔试的内容分为两部分，第一部分和国考的行测类似，重点为图形和逻辑，建议提前进行真题复习，还是有一定难度的，因为有时限；第二部分是注意力测试，通过一段录音，在格子纸上进行涂实，主要考察在规定时间和高压下注意力是否能够集中。 第二次到办事处是一面，面试官是办事处的人事担当、营业部产品经理和办事处处长，因为当时是应届毕业生，主要问一些在校的学习经历和社会实践情况。 第三次到东北支社是二面，面试官是东北支社的市场总监、营业部的产品总监，相比办事处有一定难度，着重问了实习情况和校招经历。第三次到到东北支社是群面，面试官是韩国的驻在员部长、东北支社的人事总监和营业部的产品总监，这次面试是群面，共三人一起参加，到这轮面试问的问题比较随意，另两个同事面试的都是东北支社的市场部岗位，最后我们都被公司录用，也可以理解为如果进入三面基本都会被录用。 ...查看更多

面的是助理岗，两个人面的我，进来都没有自我介绍他们是干嘛的，是人事还是领导不知道，第二，说我学文科的在他们公司是短板，呵呵了……第三笔试考我公务员里的申论，自我创新能力和经济发展，二十分钟写八百字论文，对于研究生已经毕业两年政治成绩还不错的我来讲我竟然也写不出来什么，我要是准备过公务员考试应该就没问题了！总之国企下边的单位果然一副死气沉沉的感觉，性格测试和申论我真不晓得会对以后工作有多大帮助，那些性格测试我都知道他想测试什么方面，我想不会有人傻到会选性格没耐心没毅力这样的选项吧！至于申论我也不知道该说什么了，申论写的再好到实际操作比如用excel实践操作你不会呢？总之不看好这样公司。特别还说我文科成了我短板了？我有两年的助理经验再他们看来没有什么鸟用？我要知道是这样的面试是根本不会去的！...查看更多

面试过程是三个HR面试四个同学，应该是一个是人事的，一个是具体部门的，我面试的时候具体部门的那位领导应该是机械相关的，和我一起面试的机械专业的被问了一些专业问题（后话了）。刚开始轮流自我介绍，然后HR会看你简历，然后根据简历问一些问题，比如参加过什么项目，有什么特长，你认为你的优势是什么，因为是第一场面试，生搬硬套背了好多，面试完觉得完全没必要，面试前考虑好为什么选这个公司，自己想干什么，有什么规划，把自己展现给对方就可以了，不是很困难。...查看更多

有幸参加了apple第一轮面试，10点开始的，首先会给每个人写个名牌贴在胸前，大约10个人和HR一起坐在一张桌子上，首先是3分钟自我介绍，感觉说一些兴趣爱好，和个人经历能引起HR的兴趣，之后HR会详细的介绍关于职位和apple的一些情况，最后在做简单的提问，记得问了为什么加入苹果。...查看更多

先是笔试，由于要求日语水平，笔试题都是日语的，有选择题，改错题还有商务邮件写作。只要基础不是太差，通过应该没问题。接下来是人事用日语面试，过程比较轻松，大概20多分钟，全程日语。再然后是部门领导，聊一些工作经历，性格，待遇问题，持续20分钟。之后回去等消息，等总部的视频面试。视频面试问题跟之前问题差不多，过程10多分钟，回去继续等消息。...查看更多