一、面试流程                                                              1、简历初审：一是看学历，最低本科；二是看经验，是否是岗位要求的最低工作经验，这两条非常重要，如果达不到，直接pass。                                                                2、填写资料：初审通过后，工作人员会带你到填表区填写个人资料，这个资料是订成一本的，全部需要手写，这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外，还需填写工作业绩，整本资料工作业绩是非常重要的，这部分包含三个问题：（1）请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会？ （2）请您谈谈在过往的工作中你认为最成功的一次表现，你是如何做到的，有何具体业绩？ （3）请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战是什么，你是如何做到的？ ...查看更多

二层小楼，公司环境还可以，进去了先填一个表，然后坐着等面试。进了经理办公司，简单问了一下我的情况，我就说了一两句，明显看出来经理眼里的不耐烦，看了工作经历，说我履历不符合，还否定了我之前的工作，说我之前都是在浪费时间，**投简历的时候没写那么多要求啊，不符合为什么让我来面试，傻*简直了。“实习期半年，每个月600块，实习期可能什么都学不到。”----这是原话...查看更多

他家真的超夸张的，我周五参加的初面，应聘的职务是办公室主任，谈的很好，通知我周六参加复试，由他们领导面试。约的上午9点，参加面试的人超多，各种岗位都有，等到10点40我才面试上。 4个人一起参加复试，其他三人应聘的都是人事岗位，面试到我的时候一直在问我人事的事情，我说我不是做人事的，我应聘的岗位的办公室主任，结果领导和我说了一句，对不起啊，我弄错啦。就把我凉在一边啦，就回家让我等通知啦。 你说这家公司靠谱吗，要招什么岗位都不知道吗？ ...查看更多