2016年11月20日招商银行沈阳分行管培笔试后的第一轮面试
辩论+小组讨论，第三方测评公司组织，在候场区手机关机放在信封密封，用马克笔在折好的牌子正反两面写上自己的名字，个人感觉面试官应该是四位招行领导，一位测评公司领导。 a.12人进场，6人一组，阅读材料，（不要在材料上勾画，要重复利用的，旁边有草纸）组内讨论，双方辩论，我们这12人的材料是碎片化阅读有利还是有害; b.规则改变，12人成一大组，最后确定一个统一的观点，我们最终确立辩证看问题，主要认为有利，同时举出一些避免有害的措施; c.测评公司领导会挑几个人问一些关于自己现场表现的问题。比如，有些没说话的同学被问到为什么没有主动贡献观点，有些过程中表现偏离的同学被问到觉得自己在讨论中有哪些问题，有些表现最积极也很棒的同学被问到给自己打几分。 刚才提到的材料明年应该不会重复利用，因为之前招行工作人员说管培面试是两天，我们是第二天的，第一天的资料已经作废了，即使从朋友那里听说到前一天的内容也不起作用，还是看个人临场发挥。 个人观点：在校内有辩论赛经验的会比较吃香，招行本身会喜欢积极一些的人，如果自己本身不是很擅长这个，不能很快的把大家说的点整合到一起，那么也要说出自己想出的孤立的论点和例证，要在讨论和辩论阶段最起码争取几句话亮出观点。 希望能对下几届有心的同学起到些许的帮助。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
17年校招，内附细节。
城市我就不细说了。面试一共是四面，一二面连着一天，三四面连着一天（校招这么说，实际上后来是分开成2天）。一面二面都是上台演讲，和很多面经一样（3分钟总时间：含自我介绍、两个随机问题），通过率差不多每次50%，我这组24人进，进三面就只有3个(算少的)，还有一种情况是一面演讲，二面无领导小组讨论(我自己是无领导小组讨论,但我同学上午就是演讲)；三面四面我们这边都是一对一单面，不是想象的四面就谈薪水，并且都是会刷很多人的。以AB两个面试官为例，三面如果是A面，那么四面就会是B面你，但是如果三面面你的是其中更大的boss，可能四面你这一批就刷的少（三面A过的18人，B过的10人，然后最后10人offer里三面是B面的占了一大半）。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
新松机器人PLC技术工程师面试
总体感觉还是蛮顺利的，因为在此之前也一直做自动化相关项目，在沈阳一个知名度也不错的公司干了4年多。和人事约好时间前去面试，首先是笔试，包括传感器、PLC、通讯等好多问题，有许多基础性的东西，毕业时间长了根本记不住。还有英语翻译题两个，产品和公司相关介绍。时间大概一个小时吧，进本够用，因为会的你就会了，不会就是不会了。没有写能不能查资料，反正没人看着。笔试结束后进行面试，谈谈许多之前做过的项目。因为我原来的公司和这家属于自动化行业中竞争的存在，所以好多工作都是一样的，谈了差不多半个小时，就让回家等通知。嗯，差不多就是这个样子，新松的门槛比较高，要么相关工作经验丰富，要么名牌大学毕业。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
