我是一个三本学校的学生，面临毕业选择了考研，但是考完后以为自己上不了线，所以决定去找工作，选择了思创易控或许是感觉这个公司不是那么高大上，我应该好进一点，面试后让我回去做道题说是测试我的学习能力，我也老老实实回去做好发给她邮件。但是终究是没有任何回复，那个时候我以为有个工作好好学习学习就好，2500的实习工资不高刚毕业要租房，要吃饭要生活，但是思创易控没有接受我，可能是自己不够优秀。 而现在我也庆幸思创易控当时拒绝了我，现在考研成绩下来了，我也要好好准备复试，有机会上研究生，我相信再另外一个大学里再深宅3年，到时候有能力，也不会这样轻易被拒绝了吧。尽管不可能再去思创易控，但是也要感谢他的拒绝。因为不够优秀，那个时候真的是有个公司要我就行，感觉不敢和人家谈条件。现在我知道，与其那么憋屈，比如强大自己，才有资本为自己争取利益。 ...查看更多

面试官感觉不是很友善，电话面试，时间不准，名字记错。感觉根本没看你简历，毕业年份，工作经历都写着，然后再问一遍，再说你这跳槽太频繁，第一面技术面问这，不符合要求直接别面算了，浪费彼此时间。面试过程中基本按照他们自己的既定套路来，不会根据面试人的技术方向或者擅长改变路线，比如你说熟悉的技术是哪些，他不问。有些技术问题你说了这方面不了解还接着细问不改变方向。 下面说下面试内容吧，注重细节要非常细，隔着电话就让背代码、背spring配置，背sql了，说思路都不行。面试基本会问一些比较深入的问题，有些偏冷门不常用，这方面也要注意，平时学习过程每个细节都要弄明白。具体问题：反射如何获取私有字段(也知道，代码没背出来)，如何防止反射破坏单例，数据库隔离级别，什么是幻读，数据库优化(索引优化除外），volatile原理（细到插入什么jvm命令要具体名字），线程工作内存在哪，spring事务管理，redis使用场景等等。其他的记不住了，就这样吧。 ...查看更多

是在网上随便投的，然后第二天就收到了测评邮件，一共三套，一套性格测试，两套职能测试。接着就接到hr电话，约了电话面试，hr态度特别好，也就是花10几分钟聊了些常规的问题，第二天就通知说过面试了，约视频面。 视频面算二面吧，当时网络故障，最后还是电话面的，面试官有两个，人力资源的经理和副经理，聊了蛮久的，问的特别细，有刨根问底的感觉。比如说一直追问我为什么学这个专业，哪个哪个更好为什么不选，最后下结论说我太短视了，总之感觉不太好。对实习经历也很重视，问的很细，具体工作内容，解决了哪些问题，怎么处理的等等等等。还有说一些新闻让我评论，技术方面的问题也有问，还一直追问为什么现在还没有拿到offer 为什么学习不够好。。。基本上方方面面都有问到。。。不管怎样了，反正现在是收到了终面通知，等待中。...查看更多

HR打电话过来时明确问过HR是否有将简历给用人单位确认，回复确认过没问题才去参加面试。HR也没有进行初面，结果去面试后一开始部门领导就问离职原因，问我能不能接受强制加班。我反问工作干完了也不让下班吗？领导回复说他们公司业务发展的很快，工作没有干完的时候，以前都是单休，现在才开始变成双休。 说他们是跟着客户来走的，互联网公司都是996的模式。（这个问题结束面试就算结束了）约定时间前半小时到的，到了后面试官才来上班，然后又等到面试时间过了最少一刻钟才开始面试。领导给人的感受是在装腔作势，公司创立了俩年，办公室在华科的一栋办公楼里面，办公人员分散在三个办公室办公，规模大概20个人吧，研究电动车的中控系统。办公室摆满了小黄车。 利益相关：面试的采购相关岗位，我有一年匹配度高达百分之85的采购工作经验，硕士学历。看准我的硕士学历喊我去面试，但是工资最多给六千吧。加班很多却无加班费，没有年底双薪，有绩效奖金但绩效考评标准是浮动的，也就是说无固定的绩效考核参考标准。 领导认为我不能接受强制加班和企业文化不符合所以结束面试。但请问这样一个公司，领导装腔作势素质一般（说我上家公司的坏话，不懂装懂，想表现得很了解我上家公司，但实际上说得根本不对。团队规模和薪资福利待遇和办公环境都离我上家公司有很远的距离），完全不思考公司的不足。无偿加班很多，工资还一般，公司制度和福利待遇不完善，也没有晋升机制的这样一个岗位，我为什么要进去做啊？我去感动自己吗？ ...查看更多

一开始先做自我介绍，说一下自己做了哪些项目。然后问而下kaggle那个项目，面试官还亲自查了kaggle记录。想让我大概说了下思路，我说我们跑了pytorch的model zoo，他回了一句：pytorch现在有这么多新模型了？，这句话让我觉得他大概也是搞DL，应该会问的比较专业。然后问了下我怎么finetune模型的，我说我们修改了模型，同时最后结果加了一层fc（1000,17），输出结果套sigmod。 然后他问了一些模型修改的细节，之后他问我最这些model zoo了解多少，我大概吧alexnet，VGG，inception，resnet，densenet说了一遍，感觉他还比较满意。之后他问我是不是在做强化学习，我说正在边学边做，他让我介绍一下，我大概跟他说了一下Q-learning和DQN的区别，然后让我说下现在主流的RL算法有哪些，我说有sarsa，Q-learning，但是现在不多见，因为搜索空间太大了。DQN的话有natureDQN，doubleDQN，优先级DQN和对抗DQN，面试官没有再深问，最后问了下有没有目标检测方面的经验。 总的来说，面试官比较温和，也比较专业，中间还给我科普了下alexnet的第一层窗口很大，VGG的比较小。 ...查看更多

此次分三轮面试：首先会让你写一份为何要面试小米的作文，嗯，就是作文，需要你举例说明面试的动机和对相关产品的想法和建议，建议写的真实点不要敷衍。一轮：一位帅哥面试，会问一些前端基础知识，比如异步请求defer和async的区别比如外边距崩塌是什么。总之是一些非常基础但是平常可能会漏掉的知识，这块我没有问题。 二轮：一位华中科技大学的中年人面试，拿着大大的苹果电脑未语先笑，拉一些家常后进入整体，这一段需要认真对待，可能会存在一些语言陷阱，这一轮会问道一些比较偏的项目经验：当nodejs处于大并发状态时需要注意什么？了解多线程吗？有哪些方式可以解决nodejs服务器的性能问题？用过哪些动画库？优缺点是什么？等等然后让我回去等消息（你懂的），估计是拉家常的时候没答好吧，还有年纪大了别人不满意。 ...查看更多

猎头向我推荐依图的政务大数据资深售前岗位，我跟猎头说了一下自己的情况，因为JD里面要求有研发经历，我只做过BA和PM，没有代码经验。猎头说会去沟通。一面是电话面，聊了45分钟。先是个人经历的介绍，然后面试官会基于个人经历和他的兴趣点问一些问题。面试官反复强调依图是一个AI公司，里面的人技术都很强，要求对各种技术的底层框架很熟悉。 其实我觉得有点矫枉过正，一个人选是否合适不是一概而论的，售前更多的是需要能够理解客户的需求并且拿出打动人心的方案，在政府行业里客户对你的底层技术先进性兴趣真的不大。而且依图执着于做安防领域的图像识别和声纹识别，我问面试官为什么不做高速的图像识别，马上全国推行主线自由流，是很好的历史机遇。 面试官说话比较不尊重人，他说有的人刚入职就想指点江山blabla，可是我面的是资深岗位，我又不是校招。后来面试官又说我是一个明显的咨询，他在HP做了十几年的咨询blabla。感觉面试官很爱秀优越。 ...查看更多

总的来说面试问的题目不难，不过自己基础知识掌握得不够好，所以最终还是挂了，主要问题如下：1.Http state code （因为我是做爬虫的，所以还问了爬虫的广度和深度遍历方式）2.爬虫的深度和广度遍历，如何根据Http的状态码来进项相应的处理3.Spring的bean的生命周期4.TCP/Ip协议的层数5.网站攻击，Sql注入攻击，SQL语句预编译的过程6.Java的继承和重写以及重载7.安全集合类，HashTable和ConcentrateHashMap的区别8.Http1.0和Http2.0的区别9.进程和线程的区别，进程的调度方式最后面试官说做后台开发的人需要懂的知识如下：1.计算机网络（基础）2.进程与线程3.Socket4.Linux命令大概就是这些了....查看更多

去武汉小米面试的时候，首先给你一套笔试题，面试软件测试，整套题只有一道关于测试的题目，其他的都是代码，包括java，linux，python等，对于测试来说还是有难度的，当然如果你都会做那只能说明你很流弊；其次是面试，面试官一副我是大爷的样子让人感觉有点尴尬，无非就是问你职业规划，项目参与的过程等等。...查看更多