人才市场简单初面，过去单位先填写简历，并完成一张笔试试卷，试卷内容大部分是贴切天源企业的财务试题，有点难度，但不是评定最终标准，再次人力资源专员初试，觉得不错的话，联系财务经理进行复试，复试内容主要介绍自己以及以往工作经验，以及询问之前离职原因，财务又分两种，项目财务和集团财务，相比之下集团财务接触的面广而深。祝大家好运~...查看更多

万科物业面试一共四轮。 第一轮为无领导小组讨论。一组十二到十四个人，我们那组有俩没来，就一共十个人。面试题目也是很常见的十个选项选四个那种，十个人只有俩男生，无领导就是有啥说啥，不能不说话也不能说太多，说得太多了没有重点很容易被刷。 第二轮为在线测评，很奇怪为什么第二轮网测，我们组十个人好像就过了俩，最多三个。题目也是很常见的性格加逻辑那种，不是很难。 第三轮为Hr面，聊聊为什么投递万物生，自己的优点缺点，结构化面试。 第四轮就是总监面了，那个大叔总在问我一个学生物的为什么要应聘万科物业，以后工作中遇到问题怎么看待这类，感觉工作会有很多不如意的样子。 万科的面试很正规，每次会有短信和邮件的通知，组织的也很到位，不会一次很多人等待。面试过程感觉很好，不愧是大公司的感觉。整个过程两个星期的样子，就能拿到最终的结果。通过后就会体检，也是公司统一安排的，不需要自己付费。...查看更多

最开始去听了万科物业的宣讲会，人爆满，现场接收简历，但是一定要网申。简历筛选之后接到了全面的通知，不得不说万科这点做得特别好，效率很高，而且还会打电话提醒。第一轮群面，每组十个人，正常发挥就好，把每个组员都看成是你的伙伴而不是敌人，这点很重要。问题不是很难，发表自己的观点就可以了，但是一定要有条理而且能够说服别人。之后就是笔试，在线测评，反正个人觉得有点难度，前面是性格测试之类的，都是陷阱反正，后面是行测之类的，有时间限制，题目有点难度，有数字推理和计算题。之后接到二面通知，在一个咖啡厅，8组同时面试，一对一，结构化压力面试，差不多半小时，问题很多，都是问一些很普通的问题，比如你做过最有成就感的事，最不喜欢的事，最讨厌的人，遇到过什么困难，怎样解决之类的很多，一定不要慌，真实回答就好。终面还没有去，但愿好运。...查看更多

在这总结一下自己的小组面。我是前一天晚上通知第二天下午2:50第七组小组面的，到了那里扫码签到，等了10-20分钟左右被叫到名字，说是第三组，一共十个人，和第二组一起进去的，一个大的讨论室，可能有十个小组的桌椅，有的还有小组在小组面，我们小组围坐在一个桌子，桌面上有纸和题，先用a4纸做一个号牌，扫二维码签到（和签一个签到不一样，必须扫），宣布规则，2分钟自我介绍，25分钟讨论问题，3分钟互评。 我算是我们小组的leader和时间控制者，第一次做，不太好，其实我性格不是好出头的那种，所以之前的小组面都是普通群众，我们这个组一开始没人争着发言，我就顺势而为了，时间没控制好，我们小组自我介绍说的太长了，大家都在自我介绍，没好意思打断，推进这块做的不好，互评时间太短了，我自己时间意识也不太好，导致后面同学没时间说了，中间有段时间辩论挺激烈的，有几个同学没太发言，我本来想cue一下的，没做好，希望没脱组织后腿。 ...查看更多

面的物业管培生，已经通过，这里是重庆，面试分了两轮，有些省市是三轮。两轮都是一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲。第一轮淘汰率较高，不过第一轮即兴演讲题目是挺简单的，面试前hr会通知你带好各种资料，如果资料准备不充分就会被淘汰，这是态度问题。我当时即兴演讲的话题是系好人生的第一颗纽扣，面试官会问你几个问题就结束了。 差不多等了一个星期，通知终面，终面会有链接到总部的视频进行面试，不过还是一分钟自我介绍和即兴演讲。随机抽选演讲的主题变多了，而且难度也加大了一些。合理应对就是了。演讲最好不要自作聪明，认为自己有才，超时间作答，那你就基本凉了。面试时是4个人一起面，按顺序面试。面完后，视频通话那边的面试官会抽两个人来回答问题，一般都是抽自己感兴趣的人问，那是多半有戏，我当时面试官问我和另一个人的问题就是你对自己今天面试的表现打几分？回答完毕就结束了。差不多等了10天，就今年双十一，就通知可以签约了。 最后，补充一下，这个物业管培生有隐形要求，一般就是要女生160以上，男生170以上，基本要专业对口的，还有形象气质较好。对成绩，专业素养没啥高要求。如果你终面通过，其实第二天，那个联系你参加面试的hr会私下跟你说你差不多稳了，等多久总部那边就会发通知这些，不会让你很焦虑。他们提前通知你也是因为恒大这个面试流程很长，为了留住通过的学生，让他们安心，在通知前不要签其他公司。 谈的薪资是6000，公积金8%缴纳，包吃包住，三个月试用期就可以转正。说的还是很诱人，但是看知乎上面说得挺可怕的，都说累，不过物业都累，万科也累，自己想好吧。我说的很直白了，希望对你们有帮助。 ...查看更多

想去地产行业去不了，误打误撞投了地产行业下面的物业公司，感觉像是个衰败的老国企，办公环境很一般，面试我的人是直属领导，非常诚实，直接说年底忙，要加班，几乎无休无加班费，希望招个家住的近的，以后有机会会调休。面试也就是了解下你的基本情况，以前的工作经历，再加上一些有意思的提问，例如特别的让我印象深刻的就是，请说说你的优缺点，并说明原因。因为我也没想着过来就职，就随口说我没有缺点，都是优点，因为自信。 然后面试完我就回家了，我以为没有后续了，瓦特？结果居然通知我复试，然后我礼貌的拒绝了，然后还被问拒绝的原因，我说我有更好的选择。总结，这是个诚实而又包容性很强的公司，当然，这种公司是永远得不到优秀的我的~ ...查看更多

野芷湖那边好像是丽岛物业总部，太有点不好找了，公交车已经坐到附近了，找这个地址在那附近找了半个小时，我是自己过去面试的，很想做人力资源专员看到有这个招聘我就去了，公司给我的感觉还是可以的，办公环境也可以，都是穿的工作服。 前台不收自己准备的简历，是只填写他们给的应聘表，填完后就等会儿面试官过来面试，我个人是在这方面工作经验薄弱，没什么优势，面试官问了几个问题，比如为什么你想做人事专员，你觉得你有做什么专员的什么优势呢？选择你和选择人力资源专业毕业的实习生有什么优势呢？说个理由说服我录用你，经验方面嘛，我确实不好说，只能说我学习能力比较强，个人比较喜欢这个行业，明显我的回答不是面试官想要的，但是这个又不能作假，确实这个薄弱，不能夸夸其谈吧。 我感觉我没啥希望了，后来他又问了一个比较专业的问题，你知道如果企业没和员工签订劳动合同，在多久之内可以补起来，从他入职开始，这个问题我确实不知道，我觉得还是越早签订越好，不然会有劳动纠纷，他说一个月不签有事吗？我说不行，半个月呢，我说也不行，时间太久了吧还是，他说半个月可以的，还讲了一点关于劳动合同纠纷的问题，然后就让我等通知，说是本周五之前如果有通知就过来，我和他说我真的很想做这个，自己也有在物业工作的经验，只是简历上写的是做物业管家，过去的经历没办法作假或者说谎啊，希望能给一个工作机会，他说看我的工作经验想让我做客服管家来着，还是让我等通知，还告诉我可以去考个人力资源证书。 ...查看更多

办公地点就在市场楼顶，当时去面试先填了个人信息填完等了大概二十分钟，校招HR跟我一面，做了下自我介绍问了简历相关了内容。然后安排不同部门经理跟我面试，这期间等了大概一两个小时。PS：心想你们要是有事就提前跟我说，我下次再来面不就行了。最后终面是招商老总跟我面的，问了一下招商相关问题，然后说HR跟我对接相关入职的事情。 面完后HR又让我到办公司等。等了大概四十分钟，HR跟我谈了一下薪资和员工宿舍入住还有就是入职时间。我回答完后，叫我回去。下个月直接过来入职就可以了。走之前➕了下HR的微信，一直没同意。过来几天我就打电话给HR说有没有面试Offer之类的，他说什么什么HR在外面什么的。之后几次打电话都是这种口吻，心想我要是面试没过你直接跟我说不就行了。HMP的，用得着这么三番五次的折腾吗。不嫌事多吗！ ...查看更多

以前去万科面试的时候首先做两套试卷，专业知识和性格测评，然后面试阶段还好，基本上都是了解之前的工作内容和待遇，问你上份工作觉得做的比较自豪的一件事和棘手的一件事是什么以及工作中专业类相关知识等等。任何公司的任何一场面试只要做到自信、淡定的表达自己，内心及言语上都要做到尊重对方尊重前公司就足够了。...查看更多

周六上午笔试，考试的主要内容是行测，难度不大。下午通知去面试，内容比较有特点，分组对抗，每个人提三个问题，要尽量难道你对抗组与你同号的同学每个人提问的时间限时1分钟，回答的时间限时3分钟（PS，我认为关键不是题目，主要是考察知识面，因为之前会自我介绍，如果对面不是同一专业的，问一些本专业的问题对面妥妥的答不上来），最后请小组的leader来总结。第二天是终面，3个考官，5人一组，然后会看两段视频，提出相关的建议和意见。（PS，终面要求正装，然而我没穿，提问时候直接被面试官无视了，同学们一定要注重着装啊！）...查看更多