好几年前的故事，在一个偶然的机会，要找一个产品的供应商，追溯到了这家公司，详细研究了他们的产品，专利，市场之后，萌生了做这个产品的意向，制作了一份市场分析报告，跟他们网上的人事经理打过去电话，把自己来意跟背景简单介绍了下，被认识经理引荐给总经理约谈。 大概下午谈了3个小时，还好我之前对这个行业做了一周的行业分析，还能谈一点东西，主要是听老板吹牛，用一点钦佩的眼光给他满足感，当他把茶拿出来带我一起喝的时候，我就知道肯定通过面试了，因为企业当时没有对口的岗位需求，老板给我定制了一个，做还没上市的产品，后来才了解到这个产品技术上根本不像宣传中的通过了量产的技术难关，何时能够上市谁都没底，和我当初来做这个有前途的产品的意愿相悖，这个就是后话了。 总之，我觉得是自己对这个产品和周边的市场调查做了大量的工作，对这个产品的热情影响到了老板，拿着自己的分析报告过去，去之前就有一点能搞定的信心。 ...查看更多

他们要求网投简历，提交后大概三天收到实习邀请，安排的下午四点档，三点半到，登记一下，等了大概十分钟，面试开始，先是一对一或二对一（看运气，二对一是指两个面试官），先是一个英文的自我介绍，建议提前准备一下。这之后会问一些比较简单的问题，比如谈谈大学生活对你的改变等，面试官很和善，不会故意为难你，有点像是熟人间拉家常，但你不能真的和他去聊闲话，切记不要因为氛围轻松而太随意。 这轮结束后据说其他专业还有群面，即无组织讨论，这轮主要考察思维活跃程度和逻辑清晰程度。但是由于当时土建方面的职位报的人少，我们就直接进行下一轮了，所以具体问题也不太清楚。 最后是终面，即所谓专业面试，在武汉总部举行（报销 单程火车票），我十六号晚上接到通知，十八号上午就要终面，匆匆准备一下就要过去，到武汉已是十八号凌晨，随便找个旅店住一晚天亮立刻往公司赶（公司离车站很远），到地方各专业先被统一安排在一间会议室等着，然后各专业总工分别接见，也就是问问你为什么选择我们公司，或者为什么选择在武汉工作（这家公司人才流动比较大，对外地员工通常会这么问），这里就要尽量表明你喜欢武汉，想在武汉工作和生活。之后会有专业考试，各专业试卷不同，土建是一个四小时的快题，结束后总工会根据你的试卷情况和你交流一番，提一些问题，最后综合打分，最终结果会在一两周之内通知。顺带跟土建的说一句，他们的土建项目基本都是工业类的，各种管道、罐子，甚至有点像产品设计，建议先做好心理准备。...查看更多

五环的面试是我第一个完整参加面试的单位，其中有初面，初面的时候HR对学历的筛选标准很高，基本211/985以上的才能进二面；二面试无领导小组的形式，主要还是一些关于话题的讨论的形式； 三面的时候还和主任谈了，但是在谈论具体的工作之前，还笔试了一轮，主要就是考英语和专业课。...查看更多

只经过一轮面试，面试官共有三人，首先用PPT介绍中国石油，然后让我们每人做一个 自我介绍，顺便谈谈作为一名加油站经理，如何做好这个服务行业，自己是最后几名做介绍的，前面的人说的都基本差不多，我当时站起来就只是补充了我的侧重点，个人感觉自己还是紧张，说话语速过快，吐词不清，没有条理性，欠缺总结归纳能力，但自己是第一个全程站着做介绍的（因为坐着靠后的位置），虽然自我感觉不好，但却最终通过面试。...查看更多

①走进他们公司之后，然后就将我带到一个小房间等候，接着进来一个外贸组长 ②外贸组长先让你简单地进行英文介绍。之后，外贸组长直接用中文问你问题，比如你为什么要选择这份工作、你觉得自己的优势在什么地方、你对我们公司了解多少。回答完之后，他就开始向你介绍他们公司的工作模式以及外贸员接下来需要面对的问题。他说其他的外贸公司都很坑，他们是边培训员工边让员工开发客户。 ③外贸组长面试完之后，人事经理就进来跟你谈薪资。试用期是底薪2500+10%提成（试用期为期3个月到半年）；转正之后，底薪3000+提成（10%-20%，提成范围的多少主要取决于业务成交量的多少）；试用期就签合同，每三个月会进行一次考核，考核不通过就劝退。考核通过之后就签正式合同，正式合同里面只有五险，没有一金。（此外，公司也提供住宿，不过免费的住宿环境可想而知，一般是6-8人，比大学宿舍还要简陋） ④需要试岗两天，试岗是双方的选择，要是试岗通过就签试用合同。...查看更多

要求多，公司不大，还要看你成绩领导管理能力很多很多，单独面试是自我介绍然后谈谈理想生活，然后小组讨论，讨论4人一组去武汉周边旅游时间为3天，在5分钟内决定旅游地点，决定旅游计划，决定旅游的行程，几个人要选出领导，几个小组在一个教室，先发言的吃亏，后发言的小组可以参考前面的意见然后只会越来越好，HR很不专业。...查看更多