行业
已选
武汉
专业服务
清空已选条件
刚开始看到课题感觉有点难度,用心做过之后发现其实很有意思
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
未通过未通过
面试分为2次,第一次是很简单的半小时沟通,二面是时间更长一点,还有另外的3位面试者跟我一起面试的,也就是群面,原来一面通过后给了我们所有人同样的一个课题,然后每个人都就这个课题做了PPT,进行现场的演讲展示,然后还现场让我们 展示的环节进行互评,挺有意思的,大家想的点各有优点和不足,比较让我印象深刻的是有一个女孩子是今年的应届生,但是搜索的资料和准备的内容感觉像是做过猎头一样,作为步入社会2年的我自愧不如,最后是不意外的,我落选了,现场演示紧张,挺久没上台了...查看更多
2 年前 发布
一共几轮面试?
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
公司规模很小,进去一眼就看到了五六个人吧,有些说出去了,当然二楼还有几个人,两轮面试,说说整个大致流程吧,进去的时候前台没人,先是很常规的问了下工作经历,到这里都是比较正常的,后来就有点醉,问了我好几个问题,因为招聘的主要是销售人员,说他们目前遇到的两个问题是招聘的销售人员不稳定,很难找到踏实肯干的人,不喜欢金融行业销售出来的,因为来钱太快,心态比较浮躁,他们这个行业是需要沉淀才能赚到钱的,问我这种情况我怎么办,开玩笑,销售人员的不稳定是必然的,任何一个公司都不能说就招多好多稳定的人才,毕竟销售都是来挣钱的,挣不到钱自然就走了,要想留人自己也得把企业的优势给求职者看到吧。 另外一个说他们培训的时候因为员工整体学历不是很高,理论知识太枯燥都听不进去,问我这种情况怎么办,就更搞笑了,人家听不进去也很正常啊,可以改变形式换方法,如果是很重要的东西他们必须会的那自然要采取特别的方式,后来又跟我说听不进去现在已经尽力在缩短培训时间了,说放在实操中让他们去领悟,也是一些比较简单的东西,培训反正听就听不听就不听,很无语,这种没意义的还培训什么,中间还说了些其他的,三句话离不开招不到好人。 后来说怕让我再跑一趟,所以叫了个销售经理来给我面试,无非就是问些招销售怎么招达到他们的要求,本身也对这次面试没什么兴趣了,随便回答了下,都不是他想听到的答案,总之这次面试槽点满满,看到了很多公司的弊端,3000块钱工资,做着人事行政各种乱七八糟的事,还操着10000块钱工资的心,也没有什么发展。 ...查看更多
2 年前 发布
JD除了薪资不实,其它跟描述一致。
匿名用户
面试了职位:内容编辑
未通过未通过
疫情+市场低迷,要找到合适的工作不易,面完还是分享一下过程,有一说一,供参考吧~ 1、公司在小区里一个小套间里,员工都在客厅办公,边上的桌子准备了小零食,应该是老板给员工的软性福利。层高比较矮,通风不太好,但是位置离地铁和公交站都蛮近; 2、填完表,进会议室,面试官在细细看求职表信息,(面试官没有说明职位,猜测大概是老板和人事)然后开始面谈; 3、要求先自我介绍,最近自我介绍环节说多了想吐,只简单就过往工作经历提了几句,显然面试官不太满意:“就没了?”然后是提问之前工作内容,看了一下内容,按实际说就好。再是老板(猜的)介绍公司和岗位,提问个人对内容编辑的职业方向规划,对公司有什么问题,如实回答就行。 4、公司为各种行业甲方做网络推广营销,投放渠道是微信、头条系、百度系,形式包括图文、短视频之类。这个岗位是做公司的自媒体内容编辑,前期估计工作量会大点,之后应该还好。 5、朝九晚七,单休,有五险,boss上写的薪水4-9k,实际3-4k。 ...查看更多
2 年前 发布
面试过程挺无语
匿名用户
面试了职位:美术设计师(2D/3D)
未通过未通过
hr电联邀请面试,了解基本情况看过职责之后基本判定难度不大,看过该公司官网过往案例,属于比较基础的展馆设计(大家去博物馆,企业文化墙看到的那种样子),去之前觉得十拿九稳,但见了面试官后才发现问题。 面试官一开始就说他们要的人能够做全案,要求从洽谈到规划到效果图都能拿下,我做商业设计这么多年,这个是有经验设计师的基本能力要求,你这是面应届生呢?然后因为我之前的工作设计作品较杂,但就没有他们主营业务大型展览馆的相关作品(其实他们要的就是有展馆经验设计师,但hr并没告知),就对我的经验开始质疑,然后他拿了他们的作品给我看,说他们要求能做出这样效果,我当时表达这个不难(很委婉表达太简单,跟我在他们官网看到的差不都),他就说这都是要求带着策划思维全局我考虑做的设计。 总结就是hr找人邀约对用人部门实际要求不清楚,然后就是面试官固化思维,商业设计是通的,你不能要求每一个应聘的都是100%刚好匹配的,有多少公司是专做政府类大型场馆展示设计的?那你们直接找竞争对手挖人最好。 ...查看更多
2 年前 发布
面试感受最差的一家公司
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
不停问之前公司的一切,划重点,是一切!之前做的销售,就问前公司的工作内容,要异常详细的那种,从早上进公司到晚上出公司的所有内容,包括销售是怎么做的,电话怎么打的,客户的方便、不方便时间,甚至你的工作跟谁对接,对接对象的工作也要问?回答完他觉得不详细?还追问也是醉了。 问完工作内容问工资,说个大概还不行,要说平均,最低,最高各多少。还追问到底薪,绩效,提成,福利,甚至什么结构,什么阶梯范围也要问。边问边不停地记,记得超详细。上班时间也要问,加班时间也要问,加班情况也要问,问到底问完还不忘诋毁一下你的前公司[手动白眼]。问的时候有多详细,介绍自己公司就有多草率,就强调我们公司很好,工作强度不大,很轻松,10点就可以下班[?]面试20分钟,有19分钟在逼问你的前公司,1分钟介绍本公司工作呵呵哒。 ...查看更多
2 年前 发布
软件测试面试很好,共4轮面试
看准23327
面试了职位:软件测试
确定通过感觉靠谱
一面 先是第一轮技术面试,是项目经理面的,先让我做自我介绍,然后问了一些项目上遇到的场景和测试工具,还有基础,MySQL查询等,然后说可以,符合要求。研发主管面试的,说啊技术过了就不问基础的内容了,让我介绍了一下项目的流程和用到的工具,怎么和开发人员沟通的,怎么跟踪bug的,最后过了,然后是三面,HR进来面试,问了下我的个人情况,和职业规划,问了我的期望薪资,就让我回去等通知,我觉得应该是HR觉得我要的高了还是怎么了,技术面肯定没有问题的。...查看更多
2 年前 发布
移民文案面试,武汉环球移民。
匿名用户
面试了职位:移民文案
未通过感觉没戏
去了之后等了四十多分钟才开始面,面试官是人事主管,期间一直在敲电脑和手机回消息,每问完一个问题,我回答之后,她就会沉默半天,尴尬。总之,感觉面试官不是很专业。刚开始是做自我介绍,三至五分钟,还问了优缺点什么的。本来说有三轮面试,结果第一轮让我回去等消息,应该没戏。...查看更多
2 年前 发布
佰均成测试工程师面试经验
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过确定通过
1.hr联系会联系你,甚至会把笔试题提前发给你,做完笔试是项目组面试; 2.项目中面试就会问一些技术问题,这个不同项目组问的东西不一样; 3.项目组通过后会项目老大面,没到项目老大这一步基本就凉凉了; 4.项目老大面完就等着offer了; 5.至于佰均成是不会在面试上卡你的,除非工资没谈好。 ...查看更多
2 年前 发布
面试是双向选择的过程,不是皇帝选妃。
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
首先一个不称职的HR能毁了一大部分进门求职者,一个面试本是互相选择,不是听我介绍自己,再听你吹牛皮夸夸其谈,大家都是在为资本打工,实际一点对公司未来更好。 再次一个复试的部门经理,年纪小就算了(我不否则年纪小能力强),说话不负责任我也是醉了,张口就来,面试主旨不明确,问了一大堆,不知道他要表达什么,最后以最无脑的总结结束,我都不知道他确定前面沟通的话还记得吗,实足一个皇帝选妃的过程,不是应运公司发展人才需求,而是全凭自我喜好选择,对了,应届毕业生来者不拒哦。 ...查看更多
2 年前 发布
应届生面试立信湖北分所
匿名用户
面试了职位:审计员第一年(a1)
确定通过确定通过
到了公司后,前台姐姐会问你过来干什么的,你告诉她是面试的,她会给你一份试卷,让你一个小时内做完。做完试卷后,她会把试卷拿给人事,人事会安排人事经理给你面试,问的都是一些很基本的问题,面试过程中,会看下你的各种证书。如果人事觉得OK,就安排跟部门经理面试,部门经理也问一些很基本的问题。...查看更多
2 年前 发布

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP