第一次进去就填了一张信息表，去做了一套相应的题目，HR很快改出来，和HR有一个简单地面谈，用英文介绍自己，然后通知面试时间。面试是以邮件的形式通知的还有规定的试讲题目，第二次上午去试讲，下面的听的老师是以后带你培训的老师，会提出你的问题但都很中肯态度很和蔼，如果这一关过了下午就会领导见面，但不知道见的是哪一个级别的，因为同时有好几个领导在不同房间面谈。面谈又是英文自我介绍，有的小学组据说有才艺表演，但我那组初中没有，讲了一下工作时间，工资待遇什么的。之后过了，会通知你去入职准备很多材料包括户口簿复印件还要到指定医院体检，之后就是残酷的培训，996制度，早上九点晚上九点一周六天，熬出来参加考核，考核过了该怎么办还不知道。有点儿繁琐是一个锻炼人的地方。希望对你有帮助。...查看更多

一共三轮，做了卷子，试讲，整个过程都很轻松，当天下午就通知第二天终面，终面好像是分校校长级别的，一对一面谈，很和蔼，更像聊天。主要是问你有什么想问他的。不过终面后就没啥消息了，当时问什么时候能给答复时就说的很含糊其辞，不知道几个意思。都过了好多天了，一点消息没有，估计没戏。...查看更多

一共有三面。通过简历筛选后，打电话通知去初面。初面主要了解一些个人的基本信息，有无教师资格证，有无从教经验，为什么选择作讲师等。当时会通知第二天来复面，讲自己投递岗位相关的内容都可以。讲完以后简单的回答几个问题。终面 就是互相了解，告诉我公司的基本情况，压力会有点大之类的，我有什么想问的也可以提问。总之感觉面试不难。...查看更多

因为我自己的工作经历比较复杂，阐述可能也不是很清楚，所以面试官没太get到点。因此沟通过程中多次表示希望面试官根据实际需要问一些具体的问题我来具体回答，结果憋了半天都问不出来。 重点是，面试过程中居然直接问我“我怀疑你简历的真实性........”我去，工作了七八年第一次碰到这么笨的职业人啊！你可以怀疑我的简历真实性，也许是我表述不清，但是您可以想办法通过各种问题进行验证啊，我一个劲的引导他将工作问具体，结果一个具体问题都问不出来，居然来直接在面试过程中说出“我怀疑你简历真实性....”这样的话啊！ 太奇葩了吧，你们打电话通知我面试欸，可以提前做工作经历的验证的欸！可以在面试之前好好看一下应聘者的简历进行针对性提问的欸！！一个有经验的产品面试官都不能通过问题去验证应聘的能力真实性，那还面试个毛线啊！ ...查看更多