由于今年疫情，今年的面试的有比较大的改变，面试官到高校来面试，我很感谢面试官，他们很认真，提问也很细节，抓住关键点。今年是总共有三面，投递简历后，对方对你的专业、课题或者项目感兴趣会给你打电话简单聊几句，比较浅的内容，会问你是否有强烈意愿来719所。电话面试通过后，会收到测评，收到测评的同学可以进行下一轮面试。第二轮和第三轮面试在一个下午就结束，面完第二轮立马开始第三轮，第二轮不会筛人。第二轮是hr面，问完他们就会打分，问的问题有：1.你家哪儿的？为什么选择719所？说说两个原因。2.你对怎么评价你自己的？有哪些优点？缺点？3.对于你而言，你认为你经历过最大的困难是什么，你怎么应对的？还有几个问题，我也忘了，总之感觉面试官很nice，会和你有简单互动，让你不要紧张。之后就是第三面，今年真的完全不一样，是群面，十多个面试官在下面看着，预计15~20min左右。首先是3min自我介绍，然后介绍自己的课题或者项目，面试如果对你的课题和项目比较感兴趣，会继续提问，比如：1.你这个方法怎么实现的？为什么要用这个方法？有哪些优点呢？2.你讲讲你这个你是如何完成这个项目的，你遇到最大难点是什么？如何解决？怎么提高性能？还问了一点技术的问题，也没问太深，冷静从容地回答上来就可以了！我面试过很多研究所，令我印象最深刻的就是719，它不一样，如果你面试效果不错，当面试结束后，面试官会立刻主动找你，给你打电话发短信让你留一下，表示想和继续交流一下课题啊项目啊，氛围真的很好，主管也非常耐心和你讲解他的项目，研究方向，部门发展，未来前景，待遇等等，总之聊的很开心，非常感谢！面试结束后，大概2天就收到录用offer！祝大家也能上岸！ ...查看更多

4轮面试： 第一轮在体院对面的三楼，一个人力资源老师面试的，他让我先自我介绍，接着问我职业规划，我都是按平时面试那样说的，他跟我介绍了三个岗位 咨询师/班主任/就业专员 我说我对就业专员感兴趣 第二轮是在徐东大街徐东一路那边，主要又两个女老师面试，我上台演讲了15分钟左右，主要是一个(时间管理)的PPT，接着一个女老师问我是准备选择哪个职位，她们这边只招班主任，我说我对就业专员感兴趣，接着她说要三面。 第三轮是在体院对面，PS.尼玛跑死我了！给我面试的是北大青鸟光谷校区的校长，是个美女，她说我的工作经历和专业都并不符合就业专员，但是我跟她聊了一个小时左右，她问我如果班中的学员年龄跨度大，而我的年纪小，该怎么去管理。我说把学员年龄分层进行分类管理。接着她问我如果有学生学的不好，但是又得给他找工作，而学生也不配合就业该怎么办。我说跟家长学生沟通，用自己的找工作的亲身经历来劝导。接着她问我如果出现给学员找的公司与学员的学历不符合，但是还是得按北大青鸟的规则给学员找工作该怎么办！问了我好多实际性问题，而且她还说还得4面，已晕，她说得就业指导老师面试。 第四轮还没面，等消息中，我都挺过3轮，还挺不过4轮吗？我不信...查看更多

1、进大厅收了身份证我就知道还是国企性质，重工行业体制内管理。 2、保安一直带我到所在技术部门的办公司门口，有军工背景吧，管理谨慎。 3、带到另一个屋里，两个技术一个人事面谈介绍了下，主要问个人专业和学校背景 4、填三张表，一模一样的，核心内容是实习经历。 5、可以走了，人事会打电话给你。...查看更多

网申通过后短信通知的面试！     第一轮笔试，所以投的技术岗位的同学收到的试卷是同一份，硬件软件的题目都有，门类很全，一般人不肯全都掌握，做笔试题目的时候公司那边也强调笔试仅仅是一个参考。反正我做的很一般，会的都写上去了，过几天就收到了二面的电话通知，半夜一点接到的电话，校招季看他们也是很忙啊。    第二轮面试分为技术面和综合面试，技术面试是年纪大的两个男士面试的，主要针对简历上做过的项目进行询问，没问太深的问题，也没穷追不舍的问，感觉还是挺轻松的。技术面面完之后进行的综合面试，主要适合面试官聊天，都是随便问的一些简单的问题，没有太刁难的问题，感觉主要就是考察表达能力之类的。 综合面试中有一个英语面试环节，需要做一个不少于一分钟的英文自我介绍，介绍完之后也没问其他问题。整个综合面试也感觉挺轻松的。   面试完后大概过了三五天的样子就收到通知去签约。整个流程下来感觉还是挺轻松的，没遇到特别难得问题。 ...查看更多

前一天晚上发的通知，第二天去酒店参加第一轮面试。 面试官2VS我，公司的时间观念很好，跟面试通知的时间差不多，所以没有等很久。我一进门面试官就微笑着问我，“你平时做事也是风风火火的吗？”，我一听听惊讶的，因为我穿着正装，应该很淑女啊，哈哈。很快的，我也同样的微笑的回答，“不全是，一半时间很风风火火，一般时间里很文静”。看到面试官如此nice，瞬间我就不紧张了。进去坐下后，给面试官递交了相关材料，然后是1分钟自我介绍。随后就是面试官跟我一问一答，比如，问我某一门专业课学了什么东西、我为什么来面试这个岗位、我对这个岗位的理解是什么、愿意去非洲么等等。我面试的客户经理（商务）。最后的时候，面试官问我有什么需要问他们的，我就问问他们我今天的表现，以及他们的建议。 整个面试的气氛很轻松，就像聊天一样，当然有很好的收获。如下：1.一定要清楚的了解你所投递的岗位，比如它是干什么的，需要什么能力，然后做好相关的准备。我对客户经理（商务）完全理解错了，所以往往答非所问，而且能力明显不匹配，它需要很好的英语口语能力，而我的太差了。2.清楚的了解自身的优势，比如在自我介绍环节，可以突出自己的主要特点，然后将自己的特点与应聘的岗位向结合。其实没有一个特定的性格优势是最好的，比如勤奋、乐观、热情等等都是好的客户经理所具备的，没有哪个是最好的，所以，充分展示和发挥自己的特点就好了。...查看更多

先是让我英文自我介绍，我没准备好，有点结巴，但是并没有什么关系，然后给我15分钟，让我试讲，内容是如果我给小升初学生讲最后一堂课我会讲什么，可以自己擅长什么讲什么。我讲了十来分钟，她说虽然我经验不足但能hold住课堂，可以边工作边学经验。但因为他们急需英语老师，我住的地方离得太远，现在搬过去不方便，还是没去了。...查看更多

面试过程： 1）首先表扬下HR，流程安排的很人性化。 军工单位重视保密，因此进门时需要有人带。打电话给联系人，很快就拿了牌子出来，由于面试时间靠近下午，中午HR给提供了荤素搭配的盒饭。等待室有瓶装水供随意取用。 2）前一个出来后，面试官示意下一个进去。 进入面试室，有十几个面试官在椭圆形会议桌对面坐成一排，很有气势的样子。之前提交的简历已经打印成册放在每位面试官面前，因此自己带来的简历没有用到。面试官会让面试者放松，鼓励面试者发挥最佳真实水平。 3）3分钟自我介绍。 有计时器，时间到了会有提醒。自我介绍时面试官们都在认真听。同时对照人员登记表和简历。 4）提问环节。专家会给充足的时间让面试者回答问题，不会中途打断。总之，为面试者提供了良好的自我展示平台。 a.针对简历上的项目经历提问。如果有正好做相关项目的，会问得比较细致。 b.鼓励面试者想象工作场景，自己所学如何发挥。 c.针对之前讲述的内容，举一个更精确的例子说明一下。 d.总结下在学校期间你的核心能力建设。 5）如果有专家对你特别感兴趣，会在出来之后单独要HR把你叫出来细聊。 6）如果表现不错，HR会单独告诉你专家评价不错，安心等消息。...查看更多

9月12日一面，二对一，三四十岁看样子像部门主管，先是自我介绍，介绍期间会问一些问题，然后主要是问简历上的项目，介绍项目以及自己做了什么，然后对项目的一些具体技术提问，看了看成绩单问问学习问题以及聊聊天，最后自己有什么要问他们的。9月17号下午第二面，还是二对一，两位面试官非常和善，不需要紧张，面试官让英文做个自我介绍，然后就是各种问，问得很细，但没有什么技术问题，最后还是自己有什么要问他们的。...查看更多