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面试一定会问到这两大问题,要回答好才行。

面试职位:核算会计 的面试

问题一:你期望的薪资是多少?   难点:这个问题的困难之处在于,怎么回答都是坑!开价低了,显得自己身价低,水平差;开价高了,又可能会吓跑招聘单位。   参考回答:   1.我上一份工作的薪水为XXX,如果有幸能够成为贵公司的一员,除了技能和经验上有所提升外,我希望我的工资也可以有所提升。(通常加价25%)   2.相信一个正规的公司一定会有一个系统的薪资体系。贵公司对于我申请的职位,肯定有标准的薪资水平或范围。如果我有幸能够成为贵公司的一员,我会尊重贵公司的薪资标准。   TIPS:3个标准做到心中有数   最低薪资:低于这个的工作不考虑。   满意薪资:高于这个数字,可以直接答应。   市场薪资范围:根据自己的专业、经验、能力,了解市场报价。   当然,如果这个工作你特别喜欢,完全不在乎薪资,以上各种可以忽略。       问题二:你还有什么想要问的吗?   难点:这个问题看上去可有可无,却暗藏玄机。如果你摇摇头,表示没有问题,会显得自己没有想法,缺乏个性;若滔滔不绝,连环提问,又会显得急于求成。另外,问什么样的问题比较合适,得体,也是此问题的难度所在。   参考回答:   面试之前在网上搜罗公司的相关信息,以及应聘岗位的相关情况,有针对性地整理出几个你比较关心、比较想了解的问题,做到有备无患。如:   1.贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,如果我有幸成为贵公司的一员,可以参加吗?另外,贵公司的晋升机制是怎样的?   2.招聘信息上介绍了我所应聘的岗位的基本职责,请问,这些内容全面吗?或者说,除此之外,我的工作职责还有哪些?   TIPS:不要问以下问题   1. 过于高深的问题   如果你不是应聘高管,就不要提出那些连面试官都难以招架的问题。   2.和应聘岗位无关的问题   一些求职者对自己的工作没有合理的规划,在面试过程中,容易摇摆不定。若问出“如果我做了一段时间,发现不适合,是否可以换岗?”这样的问题,成功几率就会大打折扣。     ...

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

斗鱼新媒体运营岗面经,已入职。

面试职位:新媒体运营 的面试

一共三轮面试:hr电话面试,问了上家离职原因 期望薪酬 是否全日制本科毕业  对斗鱼有什么了解 以及一些过往经历等,面试结束之后联系我预约了视频面试时间。业务面,hr+主管2v1视频面试,可能因为主管出差在外地所以约的是视频面试,面试官问了我关于fps,moba类几个冷门游戏的了解程度,以及相关用户的用户画像,如何策划内容,自己的自媒体以往是怎么运营的,是怎样做出10万+的内容的等等,问的问题比较硬核,跟入职之后我的工作内容直接相关。随后hr问了上家公司工作经历,是否已离职,对上家公司的评价等等。随后问我有什么要问,我问了入职后的工作内容,是否准备花资源运营热门新游valorant板块等等问题。随后被告知一周内给面试结果反馈。线下面试,业务面试结束几小时后通知我何时可以去线下面试,预约时间后进行了线下面试,业务主管1v1,过程比较轻松,聊了很多关于入职之后的具体工作细节,带我熟悉了工作环境,继续问了我一些关于我需要负责的新媒体板块的运营工作相关问题(斗鱼的工作氛围我吹爆)两天后收到oc,5天后收到邮件offer,目前已入职,弹性工作,不加班,氛围很好,领导待我如平级一般,每天零食水果下午茶,我7月份入职还给我补了端午节礼物,欢迎大伙来当我同事! ...

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

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