我们都一样,自信面试,让梦想起航。

面试职位:区域经理 的面试

先说一下,本人经过2天时间拿到了OFFER,大概难度,300多人,三轮面试,一轮剩60,二轮20+,三轮十多个。言归正传,良品是鄙人拿到的第五个OFFER,机会属于有准备的人,本人只讲干货。一轮面试,两个主题,一分钟择其一做主题演讲,建议往企业和自身对企业的热爱上靠(鄙人感觉这点是二面时主管说对我印象深刻的主要原因)因为许多人都只就课题本身,最多结合自身来说一下感受,但是一定一定不要忘了,我们是来面试企业的哦,怎么可以把企业放在一边呢?况且,人无我有,方显与众不同,给主管留下较深刻的印象可不能光靠颜值哦,我的主题是别让别人看到你失败的泪水。我相信每一道美丽的彩虹之前都有着风雨的洗礼,我知道良品一路走来也并不是亦凡风顺,要知道其他有许多牌子经过一两轮的风投就要在全国开启分店,迅速崛起,又迅速消亡,而在此浪潮中,良品坚持走自己的路,品质的路,一条奋斗着的路,06年开了第一家店,直到现在才扩展到几个省,良品可能被人嘲笑过,但良品却一路走来,越走越远,良品从没有眼泪,因为他来不及哭泣,这让我想起了从大二开始便勤工俭学的自己,我曾经无数次想到过放弃,但最后都坚持了下来,理想和现实之间只有一道美丽的鸿沟,跨过去,世界就是我们的,所以我相信良品是我未来的舞台,我也想成为为之奋斗者的良品人。于是,淘汰率最高的初面过去,然后是二面,二面时那个美美哒主管,她说对我印象深刻,嗯,嗯?纳尼?心中不禁窃喜,这下有戏,于是,关键的沟通来啦,切记,不要主动谈工资和待遇,因为该谈的时候肯定会谈,不要给主管留下可能不好的印象哦,这条适合绝大部分企业,然后,我直接写我的回答吧,我没有女朋友(当然也没有男朋友),我知道不包食宿,但是我相信我的家庭会帮我解决(相对于想不想干下去,能不能来干更重要),我能够接受9个月甚至更长时间的基层(店员)岗位,但是我相信我一定可以用6个月以内的时间完成这个目标(毕竟敲定以后可以实习,能力达到就可以胜任店长,不是必须培训9个月哦),我没有其他问题啦,于是三面,PS:直接用手机给我发了三面公司的地址,其他人是等电子邮件通知后过去滴。于是三面开始啦,一个漂亮的MM,先从简历上看有没有相关的实习经历,然后询问,然后会挑一些销售的东西来问,我的问题是,如果你是地区负责人,现在要开一家店,有两个比较合适的人选,一个是专业技能较好但并不算热爱这行,一个非常热爱这行但专业技能不太高,你选哪个?各位看官选的是哪个呢?我选第二个,热爱是最好的老师,对于我们应届毕业生,特别是经过实习以后,我们深切的发现其实我们现有的专业技能并不能给我们带来太大的优势,而决定我们是否能走长远的是兴趣,正因为这样,我要这样选择,因为热爱,所以第二个人愿意花更多的时间和精力去放在做事上面,而这些工作的展开会使得我的工作也能更加顺利的展开,而因为他的实际情况,他反而会更加珍惜我给他这个岗位,再加上我的适当的引导,他可以很快的成长起来。于是三面完成,值得一提的是,OFFER很快会发下来,然后会第二天通知让签三方,所以,有时间的时候,一定要先和家里沟通好的哦。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

无印良品校招管培生面经。

面试职位:非技术类管理培训生 的面试

无印良品的校招过程很漫长,前后有一个多月吧。首先是网申,网申好像花了一两个小时,题目挺多的,一般的语文逻辑题数学题还有几何题样样不落,似乎性格测试也有。等待了一两个星期才有短信通知,我当时差点以为没消息通不过了。大约是11月份开始第一轮面试,无领导小组讨论,也就是群面。这一轮我们当时似乎通过率很高,当时有个人建了个微信群方便大家交流,11个随机进来的人全部通过了群面。我自己当时的感觉一般,当然过了我还是很开心的。群面一般是讨论咖啡馆的经营不善问题,很多群面面经都有的,我个人认为熟悉了题目,自己又思路清晰,敢于说出自己的观点是没什么太大问题的。我当时发言不多,但我们小组似乎讨论方向有点偏颇,我觉得可能是提出了对讨论方向的建议吧,面试官可能是看中了这一点。二面是终面,有点可惜我没有通过。我当时看完了所有我能找到的面经,通宵记题目才去参加面试的。但尽管我似乎尽力了,但还是未能如愿通过。现在回想起来,可能是我表现的太明显,提前抢了面试官的问题,并且问了她的职位让她觉得不悦把,似乎自己的表现有些急功近利的意思了。希望大家引以为戒,说话一定要多注意。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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