先是网申，现场也接受简历，不过后期都得通过网上简历来发送通知，初审过了之后就进行一面，一位面试官，同时面试十个人。过了几天之后就会给二面通知，二面市区天津分公司，然后总部视频面试，过了之后就给offer签三方。
行业
已选
秦皇岛
房地产开发
清空已选条件
央企地产公司，要求较高。
未通过
匿名用户
面试了职位：战略运营
未通过我是做工程，人事的说缺战略运营，让我面试这个。所以赶鸭子上架。整个面试过程，分好几轮，首先人事面试，就问你些基本情况，这个等于走过程。然后是相关部门的主管，战略运营，首先会问你，介绍下自己。
然后会问你现在工作的情况。他们会关注你目前所在公司管控是否严格，标准是否严格。对于战略运营有什么了解。觉得自己做战略运营有什么优势，还有就是对金茂有什么了解。
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2 年前 发布
笔试加无领导小组讨论。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：工程师
感觉靠谱笔试和无领导小组讨论一起加分，看谁能进入下一轮。笔试有行测的题，但是感觉不难，跟初中数学题差不多，有专业知识，配合比和高层的就大部分包括什么。面试是讨论。
2 年前 发布
确定通过
分两轮 第一轮 小组讨论
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理
感觉没戏分两轮 第一轮 小组讨论 问题并不难 答案也不是关键 也不是代表回答问题的人就会被入选 主要他还是看你的简历吧 再结合你的表现 而且可能比较有个性一点 会吸引面试官的注意 面试官还行 挺有亲和力
2 年前 发布
面试官很和蔼。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
感觉靠谱面试官很和蔼，首先是一个三分钟的自我介绍，谈一谈自己的个人信息，基本情况，大学期间的学习状况，自己的优缺点，然后会针对你的自我介绍问一些针对性的问题。然后等通知复试。
2 年前 发布
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