首先在学校接到了邀请，参加宣讲会，宣讲会主要讲了公司的企业文化以及秦皇岛地方政府对康姿百德的企业支持。然后进行了初面，主要就是3分钟介绍自己，姓名为什么参加面试，将来的职业规划，如果面试成功成为员工该怎么做，然后进行笔试就是测IQ,EQ，一点都不难，后来进行了小组讨论有时间限制总结，通过了还让到秦皇岛参观公司进行终面，还组织去了北戴河游玩，感觉很不错。...查看更多

面试分为两轮，第一轮技术面，基本也不谈啥技术，问了问成绩，给我介绍了下设备工程师的基本工作，第二面是人事面，两轮面试是紧挨着的，人事面主要是HR问你能不能接受夜班，倒班，你要说能接受，他要问你怎么回答这么干脆，你就说我本科期间寒假时去富士康做过寒假工，受得了这苦，没啥难的，很好进，只要向HR表示你能吃苦就行。PS:我是机械硕士。...查看更多

第一轮面试方式是无领导小组讨论，一组大概10人左右，在一个椭圆桌会议室里，面试官会让你按照她点名的顺序就坐，然后就是桌面上放着两张纸一张是题目，一张是草稿纸，先给几分钟读题，然后是35分钟讨论，这次的题目是一家旅游饭店转亏为盈的10个问题，让从中选出三个重要的问题 ，讨论时一定要有针对性，条理清晰，争取多发言，这次面试没有通过，希望能帮助到后面的人吧，小组讨论完好像是电脑做题，不过是没机会参加了...查看更多

笔试，小组讨论，二面，终面，一共四轮。过了前三轮报销去秦皇岛的车费去公司终面，我去了，但是终面未过。 笔试很简单，行测内容类似，据我所知一起去的人都没刷掉。小组讨论略有难度，是一个公司事项轻重缓急排序，四取一的概率。二面是批阅文件，评论实事，同样简单不刷人。终面通过率一半吧，公司借机宣传，时间紧的同学慎重参加。...查看更多

首先是听宣讲会，结束后直接开始笔试，笔试内容是在50分钟内写完基本信息，一页IQ测试题，很简单，一页性格测试题，最后一页简答，多是问对公司的印象和过往的经历之类的。回去后接到面试通知，第二天面试，无领导小组讨论，每10人一起，40分钟讨论，题目是一个饭店，要扭亏为盈，然后给出存在的10个问题，让你们选出最重要的三个解决，然后推选一个人做两分钟的总结。早上面完中午收到通过短信，第二天晚上三面，被通知带电脑去，具体情况等寡人面了再来说。...查看更多

听校园宣讲会，进门扫码签到，不用交简历。第二天笔试，填个人信息，比较详细，这个就相当于简历了，还有父母信息，行测题目，最后是回答几个问题，比如你的职业规划是什么，你遇到的最大挫折是什么~类似的这种。第三天群面，一个旅游酒店出现经营问题，十个措施选出最重要的三个，一组约12个人，男女分开。这个淘汰率比较高。第四天，电脑答题共2小时。看一段30分钟的关于衡水中学争议的视频，写感想。然后是假设你是一个旅游酒店总经理，要批阅九份文件，写出你的批阅意见和工作计划，并排序。时间比较紧，我后面写的比较简单，感觉可能过不了。...查看更多

一面：无领导小组讨论。12或者13人一组，男女分开，大概一个组选1人，特别优秀的话会选两人。无领导小组讨论题目我看到其他亲们已分享，有需要自己找下就好。自我感觉，选的是能够带动大家积极讨论，配合能力比较强的人。就我们组是唯一一个选了两个人的。不在于你答案的对错，而是看你有没有值得大家探讨的想法。二面：一人一台笔记本，自带。首先，拷贝HR准备的题目，大概有十个左右，写出你的解决办法以及具体方法，看的是你的处理问题能力。接着是一个半小时的视频，看完后明确表达自己的观点就行。然后本人就OUT了。祝大家好运！...查看更多