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清空已选条件
一个好的HR真的很重要
匿名用户
面试了职位:编辑
确定通过确定通过
总共经过两次面试,第一次是和HR谈,第二次是和部门负责人谈,总体难度不高,个人感觉公司并不看重个人经历和能力,更多是看重你是不是一个听话的,拿钱少还任劳任怨的所谓“老实人”。
2 年前 发布
面试比较专业,问题比较刁钻
匿名用户
面试了职位:编辑
确定通过确定通过
会问你一些普通的问题,比如职业规划、发展方向,最擅长什么,有没有留在济南的打算之类的,不会闲聊胡扯别的。
2 年前 发布
笔试加面试的,中间间隔时间长。
匿名用户
面试了职位:记者
确定通过确定通过
我是山东频道面试,先是笔试,说是出成绩那天又没有出,隔了几天后又出了面试名单,后面试问的问题基本围绕简历来的,也有专业性问题。
2 年前 发布
实习不是很难,面试老师很和善。
匿名用户
面试了职位:文字编辑
确定通过确定通过
第一个问题是询问家庭情况,第二个是有没有相关工作经验,第三是最近阅读书单,还有对哪方面工作感兴趣,平均每周实习多少天等。
2 年前 发布
环境很压抑,需要出差。自动放弃。
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过未通过
环境很压抑,需要出差。自动放弃。 被问到很多专业问题。感觉一般。经理,总监都在。不是太喜欢那种工作环境。
2 年前 发布
一面是个人自我介绍,类似个人演讲性质的,二面是5vs1面试。
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过感觉没戏
由于这种演讲性质的我接触的较少,讲的比较少,3分钟演讲我就用了1分钟。
2 年前 发布
先是自我介绍,然后招...
匿名用户
面试了职位:编辑
未通过未通过
先是自我介绍,然后招聘人员提问,主要是学科的前沿问题,以及学科的代表人物。最后介绍一下自己在这方面的优势,以及职业规划。
2 年前 发布
面试需要平常心来对待。
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
一共需要面试两次,一面是与人资主管面,主要问一些以前的工作内容,离职原因等等,二面是与部门主管交流,从各个方面面试,面试人员态度都不错,平常心对待就行。
2 年前 发布
先进行笔试 然后面试
匿名用户
面试了职位:校对员
确定通过确定通过
先做相关科目的题 设障题 故意设置一些错误 如错别字 知识性 语法性的 需要找出 面试时就是些简单交流 相对简单
2 年前 发布

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