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面试基本流程
匿名用户
面试了职位:数据员
未通过未通过
首先是自我介绍,然后两个面试官又问了一些问题,再做笔试题。针对简历上的问一些问题,对数据库了解多少?用过哪些?写过存储过程吗?
2 年前 发布
电面 HR面 部门经理面 英语涉及的比较多
匿名用户
面试了职位:机械工程师
未通过未通过
电话面试简单询问了工作经历,现场先是HR问了常规问题 ,然后英语自我介绍,几个简单问题。做了测试。部门经理专业面试,英文问题,并现场口头翻译一段英文资料,因为专业英语基本没准备,所以翻译的一塌糊涂,估计因为这个被毙了。
2 年前 发布
高端印务领航者-东港面经。
匿名用户
面试了职位:销售助理
确定通过确定通过
面试有两轮 第一轮为半结构化面试 包括自我介绍和三位HR针对简历提问 HR态度很友善 第二轮两位高层面试 貌似以为是主管销售的副总裁 气场很强大 不过也都是关于你简历上感兴趣的话题讨论 还会给你一些未来发展的建议 总体感觉很不错。
2 年前 发布
面试官很年轻,没什么刁难的问题
匿名用户
面试了职位:办公室文员/秘书
确定通过确定通过
就问了些大学时担任过什么干部,成绩怎么样,理想是什么。如果和领导意见不一致怎么办,遇到压力怎么解决
2 年前 发布
初面,在等二面呢,得自己下载个表填.
匿名用户
面试了职位:储备
确定通过感觉靠谱
一对一,自我介绍,简单问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究员
未通过未通过
首先职业技能测试,然后进行面试,面试简单的问了一些问题,主要是研究课题,问的很简单,主要介绍待遇,愿不愿意来我们公司工作,等等。问的问题很简单,主要介绍他们公司的情况,及发展,介绍了公司所在地,以及企业的规模。
2 年前 发布
公司老板不错,有充足的发展空间
匿名用户
面试了职位:平面设计师
确定通过感觉靠谱
领导都不错,公司氛围很好,公司虽然不大,公司文化还是很棒的,设计部门还是可以的,有充足的发展空间,嗯不错。
2 年前 发布
只要技术各方面过关,面试就可以。
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
确定通过确定通过
是原先领导介绍给老总的,老总从各个方面面试了,尤其是技术问题,后来过关,并在第一个月就同意员工提出的问题。在这里老老实实做到现在。
2 年前 发布
只要能说会到就可以了。
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过确定通过
面试很简单 ,问一下之前的工作经理,可以承受出差,工作内容相对简单,面试很容易通过,难度不是很大,放心。
2 年前 发布
有自信,有技能,有交流能力
匿名用户
面试了职位:平面设计师
确定通过确定通过
一般是店长面试,店长人很好,会问你一些面试经常会问的一些问题,不用太紧张,你说好自己的要求,询问好自己想知道的就可以。
2 年前 发布
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