一个小时工面试居然有两轮,可能人太多了吧(笑)第一轮的话,是视人数而定的群面,大概3-5个(多了办公室也坐不下),然后都是让大家先自我介绍,然后单独就简历上的问题作出单独询问,围绕自我介绍和学生生涯的提问,这一点大家轻松点聊天就好,气氛不会很严肃的,店长都很nice毕竟是服务性行业。其次就是问到一些利益问题,例如怎么会选择优衣库,优衣库有什么优点之类的,大概就是看你来优衣库的主动性大不大以及你对优衣库的了解。之后就等通知2面了。二面问的东西不多,就是问提供的工作时间是否足够多,能否承受高强度工作以及晚班(上到11点半),以及问一些你遇到的挫折和你的解决办法。之后就没了。...查看更多
行业
已选
江门
贸易/进出口
清空已选条件
应聘迪卡侬部门经理(全渠道零售运动负责人(管理岗))
匿名用户
面试了职位:部门总经理
未通过
在网上和他们门店门口的招聘启事,带着简历直接到门店找人面试,面试我的是营运经理,一个小伙子,应该30不到,先让做自我介绍,然后根据简历问了些问题,比如你做了哪些事情取得了这个成绩,问了期望薪资。说要等到他们店长4月底出差回来才知道有没有二面机会。
后来等到五一都没有通知,打电话过去找运营经理想问下情况,第一个电话说现在忙晚点回你电话,一直没回,隔了五个小时左右再打过去说运营经理吃饭去了,等他回来我让他回你电话,后来也没回。
通过这次经历我学到了教训,
一、面试过后不用打电话问结果,通过自然会有电话,一般不会超过7天。
二、不要等,我等这个面试等了20多天,浪费时间。不要把所以鸡蛋放在一个篮子里。
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2 年前 发布
行测的笔试+简单的面试+老板面试+性格测试。
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过
到公司后先填写简历表。
然后开始笔试,是一般的行测题目,据了解对于是否录取不算太重要。
然后由部门经理进行简单的面试,都是问一点简单的专业相关的题目和以前的工作。
最后由老板面试,面试内容是简单的聊天以及讲关于公司的事。
2 年前 发布
其实现在内部管理很混乱
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过
其实现在内部管理很混乱 都是家族管理 质量和效率管理力度不够 利益群体太大 我当外贸业务员 1800底薪 百分之一提成 其他补贴什么的底薪就两千一二吧 只是感觉动力不大
2 年前 发布
面试需要经过三轮,比较复杂。
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
确定通过
面试分为三轮,第一轮是人事部与部门主管一起面试,面试都是问些比较基本的东西,自我介绍,你之前的工作经历与你自身的兴趣爱好等,还考一些口语。
然后第二轮面试是副经理面试,这主要考察的是业务员的能力面试,时长一个多小时,要有心理准备。最后一轮是老板亲自面试,老板比较重视德,问了很多与平时应聘面试无关的东西,也要一个多小时。
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2 年前 发布
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