面试分了三轮 hr 团队主管 部门主管（主编）
hr主要和我介绍岗位要求和职责，还有和我聊聊职业规划等
团队主管主要想了解我的编辑能力
主编主要和我聊工作的内容和细节，以及告诉我这个岗位能给我带来怎样的提升等等。
行业
已选
惠州
电子/通信/硬件
清空已选条件
挺简单，一般都能过面试
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：普工/操作工
感觉靠谱笔试问题很简单，就像走过场一样，一般都能过，语文一些诗词填空，一些很简单的英语单词，数学方面简单的方程组，数轴之类的。不过笔试时间很长，题目2分钟就做完了，剩下的时间发呆。
面试就问些为什么要来索尼，职业规划之类的问题，好好回答就好。
2 年前 发布
一般都会过，中介面试前都会给你详说的。
确定通过
匿名用户
面试了职位：质量检验专员
确定通过面试官问题很简单，就像走过场一样，可能人太多，也可能找普工不够重视，这都不重要，随便说点什么就好；稍微有点问题的是反应测试，给你治具，在规定时间内做完，问题不大（我手抖都没问题），测试你手的反应能力，只要你手不残挺简单的。
2 年前 发布
未通过
难度不大，要对自己有信心。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：测试工程师
感觉靠谱老板主要看能力，HR小姐姐非常亲切可爱，部门经理很亲切，通过率非常高，只要不是太差的都不会被淘汰。面试的时候注意别秀逗就行。
2 年前 发布
C面试一般，共2轮面试
确定通过
7064
面试了职位：C
确定通过先做题，常见问题，算法，数据结构，数据类型之类的，主要侧重基础方面，仁者见仁智者见智然后和技术大佬聊，问了些嵌入式相关的问题，然后通过
2 年前 发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
