公司规模看起来挺大的，也没有我之前预想的。二面复试之类的环节。直接进去就是上到办公室，一个现存的设计过来面试我，没有专业的hr来问，不过前期谈的还蛮好的，最开始说实习薪资4.5k，1-2月可以转正再调薪，我就想着薪资还有调整空间加之该公司管吃住，当时个人资金情况也确实艰苦，而且裸辞后很久没找到工作了，也想赶紧吸收一个。 接着面试我的那个女生带我去办公室然后说做个东西，我走之前她叫了另一个男的过来看我的设计，就听见他们说还不错，当时就觉得稳了，后来也确实被录用了。我在该公司工作三周时间，天天加班到差不多12点，而当时面试我的那位每天准时走，之前以为她是领导，后面也发现不是，就是一个普通设计。有一天身体不舒服到请假去打吊针，晚上还被叫回来加班，那位女生仍然不在。这时有一些想离职了。 第二个转折点是因为薪资问题，我在职的二十多天，领导还是蛮喜欢我的设计（说这个只是想证明我自己并么有什么问题，且本人有八年平面设计经验），入职后才知面试我的那位是一位中专毕业生。23岁就已经工作了三年，所有的设计就是套模板再改，另一位设计21岁，没有学过相关专业，就是他哥哥教了他一些直接上岗，而这两位薪资一位7.5k，一位6k，瞬间觉得自己的4.5k像个笑话，此时也只是心里抱怨，相信自己的实力会拿到相应的回报。 最后的爆发点是百分之九十的设计都会被毙，面试女很明确告诉我，给一个模板，你直接改。设计人员知道这多心酸。后来20天的时候就离职了，嗯，走之前他们发的工衣还扣了我500！ ...查看更多

校招进去的，面试很容易通过，招聘的人数很多，他们的招聘策略是尽量招多人，然后进去公司后筛选，公司很偏僻处于惠州的郊区，去哪里都要滴滴，交通不便利，公司规模挺大的，奉行加班文化。 市场策划这个岗位进去其实就是做推广，全国各地跑做明星活动，不是待在办公司写策划书。 ...查看更多

今年敏华来学校宣讲，只有一个hr，放了足足一个小时宣传片，放完之后继续说自己公司的规模，以后的规划，又是半个小时。过后让提问题，却只让提三个问题，童鞋们都担心自己要应聘的岗位是否足够，都没有问薪资问题。只看到ppt上写的本科7.2万，并且hr避而不谈薪资构成福利待遇。 下来就是面试，几分钟划水似的，一个面试官面所有专业，就说要签三方什么的。回来到网上一看，不出所料，大量学长学姐的血泪控诉，怪不得这个企业不做秋招，也不去自己经常去的学校，因为他在那个学校名声已经坏透了。 ...查看更多