行业
已选
惠州
清空已选条件
德赛广州地区校招面试心得
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过确定通过
宣讲会一定要去,网上的投递一般是石沉大海,现场会收简历的,并有笔试,是在手机上做的,题目是英语和高中数学类的那些 什么排列组合 二项式展开之类的 一定要认真对待 ,HR是会看成绩来筛选现场的简历的。如果顺利的话,晚上会收到面试的短信,第二天去指定地点,面试很随和,只要针对你的专业及你简历上的项目经历和实习经历问问题,一定要把你的每个经历说成闪光点,并变现出自己在性格品质方面的优势,HR看的还是你这个人咋样,会问到你大学学的最好的一门课 ,最有成就的一件事等等之类,,,认真回答,别吹牛就行,HR还是很随和的 只要聊天对了路,签约是没问题的...查看更多
2 年前 发布
德赛电池面试经验~~
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过确定通过
先是笔试,有逻辑思维题,和英语题,逻辑思维题比较简单,英语题的话,关于电池的,基本是瞎蒙的,笔试成绩比较好。 然后第一面的时候,HR就说我笔试成绩很高,给他的影响非常好,然后就让我自我介绍了,然后就问了我英语怎么样,我说阅读可以,口语只能普通对话,然后他就让我自我介绍了,接下来就问了一些性格上的优缺点。...查看更多
2 年前 发布
这家公司是富士康旗下的物流公司
匿名用户
面试了职位:客户代表
确定通过确定通过
这家公司是富士康旗下的物流公司,但是真的很不靠谱...深圳龙华HR来了电话说会有上海那边的主管给你视频面试,问了QQ号码,约好的时间(第二天)没有任何消息,过了几天的下午五六点来了电话,谈了一下,说确定要你,工资也大概说好了。然后等待深圳HR的通知,一段时间后来邮件要了些资料和表格等一大堆入职资料,然后确定好了工资待遇。OK,HR说等老板签到完就可以拿到offer了。又等了两周...漫长啊!结果一直没有联系。打电话去问HR,HR说叫上海主管来电话。主管来电话,说他们老板说工资单有问题,不愿意出那么多...然后说了恭维的话,然后就没有然后了...WTF?!!你们老板?你们HR当时谈的是什么啊?谈了那么久的工资原来可以不算数的!当时我还推掉了其他公司的offer,想想还是蛮生气的!对于准时达!...查看更多
2 年前 发布
硕贝德质量工程师面试经验
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过确定通过
面试难度不大,面试人是公司行政总监,简介是例行公事,之后他主要问的就是你对自己的职业规划部分,回答要注重谦虚和实际。让老总感觉你人很踏实,不会随便跳槽,其他基本不出什么岔子应该没什么问题。
2 年前 发布
还不错,问的问题很简单。
匿名用户
面试了职位:ME工程师
确定通过感觉靠谱
两点到人事部填表,等待2小时候,有文员过来带去面试。一般两个面试官,一个经理,一个主管。问一些专业的问题,不过都很简单,没什么难度。
2 年前 发布
校招面试,HR人都挺好的
匿名用户
面试了职位:嵌入式
确定通过确定通过
总共三轮面试,第一轮群面,小组讨论一个问题并得出统一结论,这个环节要积极主动一点,面试官会在旁边观察,主要考察你的思维方式,团队中扮演的角色。第二轮压力面,第三轮就是聊聊其他的,HR都比较好说话的,加油!
2 年前 发布
德赛西威软件研发工程师。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
第一轮是HR面,填了一张表后问了些基本情况跟职业规划 第二轮先是笔试,我面的是Android软件开发的,所以做的都是Java,主要设计基础语法跟概念、数据结构跟软件工程的知识,之后由同部门的两位工程师面试,可能自己介绍项目的时候比较彻底,两位工程师大概知道我水平还可以(本人应届生),之后就是随便问问我的爱好跟为人处事,没怎么问技术~~~ 第三轮是部门主管面试,也是走流程式的介绍公司的业务与文化,谈谈我的职业规划,基本就是唠嗑 第四轮原本是经理来面试的,但是太忙了,没空。所以我直接被录取了~~~~ 总的来说,工作环境很好!!!很欧美化!!!工程师氛围很浓,没什么妹子。...查看更多
2 年前 发布
面试相当简单,人资面试完,部门负责人问几句就可以了。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
先人资答题面试,通过后再部门负责人问些技术问题。
2 年前 发布
一面是小组讨论,是在的酒店面试
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
一面是小组讨论,是在的酒店面试,给了我们一个题目,五分钟浏览题目,根据题目先用五分钟阐述自己的观点,然后是半个小时的小组讨论,最后一起推出一个方案,我是最后总结的那个,感觉还不错
2 年前 发布
无领导小组面试
匿名用户
面试了职位:生产管理培训生
未通过未通过
雷士照明公司的一面是无领导小组面试,一个小组人数为8到10人,然后分发资料,人手一份,每人拥有3分钟的阅读时间,阅读后会有15分钟的小组讨论时间。讨论完后由小组推荐一人表述观点。因为小组内每个人都争着表达自己的观点,而无人进行推进团队的发展,因而小组内无人进入下一轮面试...查看更多
2 年前 发布

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP