先去厂办问我对这份工作的认识  问的很细，有刨老底的感觉  然后告诉我学习的情况 过一天直接去了生产部门和用人部门主任和技术骨干谈下看了好几份图并解释了下 有去工厂各个车间转下看到设备就让我说下刚看的是哪张图我就按照自动化设备原理往上套 中午吃了份工作餐 话说伙食不错工资吗 不高三千多吧 五险啥的交的比例都和事业单位一样高 要是应届生还行吧，经验积累可以...查看更多

面的党建管理，在人才网上写得贼好，结果去了根本不是那么一回事儿，签的劳务派遣合同，外包给别的公司，面试官还使劲儿说同工同酬，无语，劳务派遣工在招聘写的正式工待遇。招聘信息写的4000-5000，其实还是转正后才有4000出头，试用期期间期间按80%算，只有3000多，国企老油条了。教训就是招国企正式工一般都是通过正规笔试加面试，发公告的，在人才网上那种全是找廉价临时工。    而且面试流程之前也不交待一下，居然要笔试，一去就让你坐下来做题，无语，做的类似公务员那种题目，有英语就算了，还要写公函，要笔试又要公文写作怎么不在招聘信息里写清楚啊大哥，有笔试我才不来咧，就是不想做题啊，我一点准备都没有，发布的招聘信息和实际各种不符搞什么招聘啊，位置偏僻得要死我就不说了，我去了还嫌我是应届生没经验且专业不对口，那您倒是别叫我来面试啊，我花了几十元坐车去你们那鸟不拉屎的地方。   真是极其不愉快的面试，面试官也一副不耐烦的样子，常说面试官的水平也就是这公司的水平了，奉劝毕业生不要去这家公司，除非是通过校招，社招不建议，就是一巨坑。3000元招个劳务派遣，想得真美，我去工地搬砖都比这好。 ...查看更多

面试过程： 公司比较小，我去的时候是品质部的部长接待我。她让我先等下下，说面试我的是姓*的经理，接着跟我唠嗑。面试的时候*总问我大学的专业课程是学了那些，公司需要怎么样的，接着说了公司的未来发展前景如何如何光明是不是愿意跟公司一起发展，最后问了一下什么时候可以来报道。...查看更多