无领导小组讨论，比较紧张，其他人比较积极，自己第一次面试，没有经验。期间会跟面试者互动一下，有问题的就尽管发言吧～完了之后就是一分钟演讲啦，每个人都不知道自己什么时候被叫到（因为简历打乱顺序了），只有前一个人去演讲时，下一个才开始准备，时间掐的非常紧，基本响铃时就要准备演讲结束了。...查看更多

1、组面中可以给自己加分的任务： (1)分析案例及问题： 在开始案例讨论前，当大家看完案例后，可以主动给大家分析下这个案例大概内容，以及要我们完成的任务，看大家的理解是否一致。一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会。可以给自己加分。 (2)计时： 群面，通常会规定时间，尤其是案例讨论，比如30分钟时间，团队要读案例，相互讨论，分工，最后准备自己的presentation，这些每一部分都需要时间。但是大家最容易忽略的也是时间，所以可以主动承担计时员的工作，一开始，提出，大家用5分钟时间看案例，15分钟讨论，5分钟分配。 (3)整理框架： 做商业案例，在大家讨论几分钟的时候，可以主动提出一个分析框架，比如提出按照以下框架来讨论：包括案例背景，risk，解决策略，善后工作，以及总结部分。一般群面，会主动提出，因为大家通常一开始讨论的会比较混乱，这样提出了，就可以按步骤一步一步的讨论，使讨论很有条理，效率，可以给自己加分。 (4)记录发言： 注意记录大家的发言，尤其是分散的条款，往往大家过于踊跃，会出现这种现象：发言过后，结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了，可以适当的记录，在大家发言过程中，及时打断，给大家整理一下这段时间讨论的几点策略。然后再继续进行，非常有效。 2、作presentation注意事项： 要注意自己的仪态，无论你的内容如何，一定注意要分条分层细叙述，而且你的一二三条，一定要强调强清楚。 自我介绍（这是必须的，中英文的都要，１分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要背到滚瓜烂熟，注意语速和用词）2、你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位(1)公司发展前景，行业地位及良好的企业文化 (2)对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划 (3)高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展 3、什么能力或者品质最重要： 结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的（比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神、） ４、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里，为什么这个职位要选择你？回答参考上题 首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。然后依据品质，每一条都要列举自己的事例，说明你具备了。...查看更多

智联上投递的，电话要求在宾馆面试，二三十个人在一个小会议室里看了一下宣传片，看完，HR的gg 说开始群面，尼玛又是无领导小组讨论，我最烦这个了，又是海上逃生，唉，又有人在旁边拿着本子记，我这种不爱说话不抢风头的人，肯定被刷。最后念名字的人留下，没念的出去就可以了，我大步流星的就走了，不知道接下来又有几轮面试，跟审犯人似的。我还是喜欢面对面的漫谈那种面试。不过德邦貌似待遇还算可以，就是工作时间和条件有点辛苦...查看更多