感觉轻松，很好l 我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。第二，就是让我们回答面试官提出的问题。在自我介绍部分,我是先倾听别人是怎么说的。听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。结果轮到我的时候，说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，有些地方是按照简历的格式背下来的。更严重的是在自我介绍部分已经超时了。在回答问题这一部分，面试官问了我们很多问题。其中有两个问题我记得印象非常深刻。一个问题，就是“如果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来?”。每个人看法都不一样，有的人说扶，也有的人说不扶。对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。“因为老年人年纪大了，身体非常地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。所以每当看见老人摔倒时，我就立刻将老人扶起来。”看起来我的回答挺顺利的，实际上由于我感到紧张，老是想把语言组织得非常完美，才会导致说话时结结巴巴的，也就会给面试官留下一个非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，虽然也充满了紧张。...查看更多

宣讲会在北理唯实会议厅举行，参加人数在30人左右，HR主管提出了一些基本要求1四六级是红线，低一分都不行。2年龄是红线，按照身份证生日计算，多一天都不行。(研究生超龄的就不要想了)3成都研究院只要博士，在成都做科研，实验室在酒泉金塔。面试问题比较简单，没啥技术类的面试。都是人事面试，其中有两个清华本硕的光学工程，HR立马就两眼放光，可惜其中一位女士表示薪资太低，地方太差，开只是为了增加面试经验，搞得人事领导很尴尬。 个人表示，这就是典型的官僚主义作风，只选满足要求的而忽略那些真正愿意进入的人，即便是这些人能够为企业做出贡献。如果有可能，还是希望企业能调整HR的招聘灵活性赋予HR更多权利而不是为了完成任务而完成。最后说一句，工作地点就在戈壁滩里。周围半径50km都是无人区，希望那些学历牛的人不要浪费机会。 ...查看更多

两轮面试，一面结构化，问些基本情况和成绩以及你对404的认识，二面邀请去嘉峪关参加专业面试并参观公司，报销来回路费（最高卧铺）及两晚住宿。而且还要求你带上就业协议书过去，基本上都能顺利签约。除非你不愿意去嘉峪关工作或者面试表现极差，不然不会刷掉你的。但是在竞争者比较多的时候也有被刷的人。所以去二面之前就好好准备一下专业知识。对于核工程与核技术专业的人来说，例如辐射防护，放射化学等课程。...查看更多

约在了上午，去了以后见到负责人，递上简历。 询问了我本人的情况，在职/离职？求职意向，全职/兼职？等等。 就是比较自然的聊聊天，了解下求职者的个人情况 。 之后打印了一套卷（我面的初中数学），两个小时，拿走了我的手机。 题目相对来说稍难一点。所以去之前如果 没有把握可以之前多复习一下。 如果笔面都通过，下面会进行试讲，这个才算是真正的面试。...查看更多

视频面试进去直接讲自己个人信息，他会要求几点让你说，比如就让我讲了我的身高体重/专业排名/还有一些，简短的两分钟自我介绍。然后问为什么要来404。然后问我有没有别的offer，因为我当时和别的公司已经签订了三方，我也说明了，面试官问我会不会解约来404，我说肯定回来，不然我也不会参加这次面试。最后就问了我一个专业性的机械类问题，比较基础，说完之后就面试结束。全程大概不到十分钟吧。面试结束第二天就拿到offer。...查看更多