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面试分两次进行
匿名用户
面试了职位:柜员
确定通过确定通过
面试分两次进行。一面:面试官应该是用人部门的领导,一共有四个都是男性,应聘者一次进去四个,一字排开坐着,面试官拿着简历看了看,叫我们按顺序先自我介绍,完了就问了问考了哪些证,有什么特长,有没有男朋友,家庭情况,对光大有什么看法,从哪里获得的招聘信息。 二面:三个面试官,均为男性,其中坐两边的是一面时的,中间那位从气场上看是行长,全程很严肃,是多对一面试,行长面试结束后才微笑了一下,但是问的问题也很简单,也是特长,为什么来这家分行(确定稳定性),最后让问三个问题,旁边两位面试官作答和记录。 建议:整好仪容仪表,来面试的人,说实话,颜值均不错,身高也是女165+,男173+,另外就是从容应对,不要紧张,可以稍作思考再回答,讲话要有条理。其实我面试表现一般,一下被行长的气场威慑得有些紧张,讲话结巴,问什么答什么,比较诚恳。 面试完后以为凉了,结果收到通知过了,等省行审批。由此看来,银行的确不是要最优秀的,而是最合适的,真的想留下来的。 ...查看更多
2 年前 发布
光大南宁分行
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
刷面经真的有用,因为我面试前正好刷到去年秋招时同是南宁分行的小伙伴写的面经,了解了这个分行的面试结构,没想到疫情期间也没变哎。【笔试+无领导小组讨论+领导提问】一共一轮面试,面试前有一个笔试,要求半小时写300字以内的小论文,我们的题目就是当下的时事热点,二选一,都是和疫情相关的。 面试是面对三四排的领导,首先先一分钟自我介绍,切勿流水账和超时,要突出自己的核心竞争力。群面的题目也比较简单,3分钟看题10分钟讨论2分钟总结,时间较短,一定要争取发言的机会。最后领导对我们小组的每一个人都提问了,问的问题非常简单随意,比如“你为啥不考研啊”,主要看得还是之前讨论的表现吧。面试完当晚出结果,第二天体检。 ...查看更多
2 年前 发布
光大的管培生面试
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过感觉没戏
光大的管培生面试,初面是在宣讲会后,简单的1到2分钟的面试,自我介绍和地域岗位意愿等,然后通过初面后进了笔试,笔试题量很多,题目还好,笔试通过进入二面,二面是半结构化,2面8,主要是自我介绍、对光大的了解、对岗位的认识,没怎么准备,回答的不好,传说还有终面。
2 年前 发布
参加完笔试大概一周左右的时间收到了一面通知。
匿名用户
面试了职位:柜员
未通过感觉没戏
参加完笔试大概一周左右的时间收到了一面通知,我被安排到了周日下午的三点,一轮面试就是一分钟自我介绍,考官有10人左右,每次有15个人进去,然后挨个自我介绍,面试官没问任何问题,15人自我介绍完毕后,再排队离开,接着下一组。
2 年前 发布
初筛➕一面➕笔试➕二面,也不知道是怎么磕磕撞撞到了二面。
匿名用户
面试了职位:柜员
未通过感觉没戏
初筛➕一面➕笔试➕二面,也不知道是怎么磕磕撞撞到了二面。初筛是在一个大房间里,三个面试官快去问问题,自我介绍,为什么来光大银行,你的优势,为什么专业毫无关联你要来这儿,但是每个问题都没回答完就被打断了。一面一组八个考生,4个面试官,一字排开,一分钟自我介绍30秒兴趣爱好。然后是笔试,行测➕英语➕经济金融。裸考过。 接下来的二面,一分钟自我介绍,无领导小组,一分钟陈述,八分钟讨论,三分钟总结。可能我们组表现不好吧,没有让总结就说结束了。我坐在最边上,很难听清中间同学说话,所以坐姿有些前倾,仪态可能不是很好。感觉没戏了。 ...查看更多
2 年前 发布
南宁分行管理培训生面试,流程紧凑
匿名用户
面试了职位:银行
未通过感觉没戏
南宁分行管理培训生面试,流程紧凑,一面就是终面,先是进行30分钟笔试,笔试为两道问答题,二选一,一是对我太难了的看法,一是对高铁网购支付宝共享单车的看法,然后进行一分钟自我介绍和无领导群面,为排序题,很简单,之后是半结构化面试,领导对个人经历提问,偏好有银行实习经历的同学。...查看更多
2 年前 发布
中国光大银行“菁英训练营”面试
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过确定通过
面试时间:2018年7月1日下午四点。 面试地点:南昌嘉莱特和平酒店。 面试之前便已经向hr递交了自己的简历。到达现场后工作人员会让你填写一份简单的笔试题目,题中包括你的一些简单的个人信息,以及你在大学的各种经历(包括学生会、社团、获奖、奖学金、实习等),并且还包括一些简单的笔试题,最让我印象深刻的是最后一道题是作画题,面试官会根据你的作画结果给出你一个性格判定。将笔试试卷交给现场的工作人员后会让你去一个等待室等待并且分好组,接下来就是群面,群面是三个面试官面试一个组的面试人员。 ...查看更多
2 年前 发布
面试很随意,两轮进行。
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
面试很随意,两轮进行。第一轮无自我介绍,领导随便提问一个问题面试者回答,比较没有水平,不知道有什么意义。第二轮笔试,同四大行机试基本一致。时间充裕。要注意面试结束后通知很不及时,很浪费求职者时间,且常常临时发布通知,对外地求职者很不友好,请慎重考虑。通过这段时间的观察,发现公司体系尚不完善,领导班子不切实际,HR能力不足,公司前景不乐观,故未签订合同,希望求职者们慎重(想要来混日子的可以报名)。...查看更多
2 年前 发布
光大银行南宁分行面试岗位是管培生,我本硕纯工科,无银行实习经历。
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
光大银行南宁分行面试岗位是管培生,我本硕纯工科,无银行实习经历。我所在的第六小组,据我所知,应该是6进5。面试流程: 1-30分钟笔试,2选1作答,300字,题目包括有对“爱岗敬业”的理解和看法,对NBA火箭总经理莫雷涉港言论的看法,来光大的初心等等,题目众多,难度不大; 2-终面。分为自我介绍1分钟,无领导小组讨论10分钟,半结构化不定时。无领导题目不难。重点是半结构化,当天来看,领导说很多人对光大不了解。所以提前了解面试单位是必须的准备,跨专业报考银行的话,肯定会问你为什么要来银行?总的来说,难度中等,很多我觉得答的很水的同学都过了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试较简单,基本与公务员相似
匿名用户
面试了职位:客户经理
未通过未通过
工行比较人性化,给你两个志愿选择,而且如果都通过了两个志愿也回分开面试。营销的面试是一轮,但分两个步骤。 第一步:无领导小组讨论,问题是大学生就业时的倾向排序(抱歉,记不太清了)。里面有一条关于跳槽的,在无领导时,我好死不死的多说了两句关于跳槽的问题。 第二步:单面,刚刚看了你无领导讨论的三个面试官会来单面你,大概就是自我介绍加一些简历内容,由于我的破烂实习(再次笑哭),再加上我在无领导提多了跳槽问题,面试官就问了我两三个跳槽的问题,我很坚定的说我喜欢稳定的工作,应该不会跳槽巴拉巴拉的。所以大家以后面试注意点这种带坑的,如果一不小心提了,自己想好接下来该怎么接招吧,哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布

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