面试有2轮，第一轮是人事部门面，第二轮是部门领导面。人事小姐姐人特别好，人很温和，主要是给我讲工作到底是做啥的，薪资待遇、试用期、五险一金什么的，在绵阳这个地方停难得的，我之前面好多公司根本不会给我讲的这么清楚，绵阳的好公司蛮少的，走过很多巨坑，刚毕业的时候我被坑去做过销售做过电话客服什么的，所以遇到这样的公司非常感恩。 没有见到部门领导前我以为二面会很难，因为人事小姐姐一直教我面试的注意事项，帮我梳理了面试这个岗位的优缺点，我还以为很难领导会很严肃的那种，实际上领导人也蛮好的，说话很实在，和他聊了后我对岗位的认识加深了，不过他也提了一些要求，我之前没做过心理挺没底的，但是公司确实很好，我自己也喜欢玩游戏，就像还是试试吧，毕竟没做之前谁都不知道会不会适合我能做成什么样。 ...查看更多

我是在网上投的简历，第二天他们通知来面试。面试先填一张个人简历，然后有一人来一对一面试。面试中考官会问你工作经历，对应聘岗位有没有排斥能否接受已打电话为主见客户为辅的工作方式。大概过了4天58同城的人打电话叫我培训，因为只有经过3天的培训才能正式上岗，试用期与正式工作的底薪都是1500元。但是有业务提成，员工工资幅度很大。...查看更多

面试的人很多，我面试的时候当天有四个人面试，同岗位主要分为二步，第一步是HR姐姐面试，简单的自我介绍，讲解公司的基础制度和福利，用人部门需求，岗位所需要的硬性技能和软性技能。如觉得OK 直接推给用人部门进行二面，如HR小姐姐觉得可能对面试人员把控不准，就会邀请她的领导过来看一眼。 第二步是用人部门小姐姐讲解部门工作内容，流程和工作强度，也会把之前做过的平台给我们展示，基本能GET到要点。总的来说，面试相对轻松，小姐姐还将我送到电梯口。但是感觉自己所学一无是处，抱着学习的心态来的，没想到三天后小姐姐通知我通过了加油吧，希望自己能顺利通过试用期。 ...查看更多