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已选
茂名
房地产/建筑
清空已选条件
第一次面试,有点紧张。
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过感觉没戏
到公司后交简历,前台小姐姐拿一张表给我填。HR拿着我填的简历表询问我本人的情况,一般都会根据你的简历来问,被问到做造价实习时学会了什么、一天能套多少价、是否BIM建模技能、在校当任干部经历等。两轮基本都差不多,只是换了不同的HR来和你谈话。
2 年前 发布
需求比较大,面试有一定的难度
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
无领导小组面试,单独的模拟销售环节,主要是校园内部的招牌,面试HR十分好,调动的气氛也很好,但是主要是考虑本人的基本情况以及大环境问题吧,有机会可以试着接受试试。
2 年前 发布
面试简单
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过确定通过
面试简单。第一轮无领导小组讨论,讨论的话题很容易。第二轮是个人面,四个人对你一个人,自我介绍➕提问,回答问题,问题简单。
2 年前 发布
考官很好说话
匿名用户
面试了职位:财务
未通过感觉没戏
考官很好说话 但是问的问题我都答不上 还有点打探家庭背景 反正就是等了很久很久 但是只花了十几分钟不到
2 年前 发布
分享一次我的面试经历
匿名用户
面试了职位:财务
未通过感觉没戏
面试分为两个流程,第一轮人事面试,然后回去等通知,第二轮是财务总监面试,第二轮面试会聊很多加长,也聊一些专业问题。
2 年前 发布
坐标广州琶洲保利叁悦广场
匿名用户
面试了职位:土建造价工程师
确定通过感觉靠谱
坐标广州琶洲保利叁悦广场,高大上的写字楼,网投的是另一个城市的土建造价工程师,面试时却换成了总部的岗位。 面试流程,首先填表,然后人事面试,接着用人部门面试,最后公司领导面试,总的来说面试比较规范。重点说一下用人部门面试,公司以承接总包施工为主,兼开发楼盘,所以施工单位和建设单位的侧重点均在面试范围内,首先聊工作经历和过往详细的项目情况,然后问含量指标,房地产公司的造价指标,再到专业分包及班组清包工单价,材料单价等等,各种数据均不是抽问是全面问且用笔记录的那种,对数据的细微偏差很敏感,谈的都是数据和专业问题。 ...查看更多
2 年前 发布
采购经理/主管面试不好,共1轮面试
用户189697
面试了职位:采购经理/主管
确定通过确定通过
拖款严重,基本上都是以前的采购都顶不住供应商的追款才换人,供应商拖个几年都是常事,顶不住压力就不要投了。
2 年前 发布
需要做基础知识笔试,
面试了职位:土建预算员
确定通过确定通过
需要做基础知识笔试,然后有部门领导面试,过程比较简单,提问都是基础知识,电话等通知。此公司白人较多。
2 年前 发布
福利好,各种过节费都有.
匿名用户
面试了职位:高级技术主管
确定通过确定通过
面试有两轮,一轮部门经理和人事,一轮是老大。面试难度还好,没太难,就是公司给人感觉比较慵懒。各种福利都有,过节费好几千,有各种补贴,有员工宿舍等等。
2 年前 发布
面试通过。1小时以上...
匿名用户
面试了职位:其他房地产职位
确定通过确定通过
面试通过。1小时以上。
2 年前 发布
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